What are you looking for?

Data Scientist II (DFC)

Amersfoort

The vacancy you are looking for has expired.

Click here for open vacancies.

Data Scientist II (DFC)

In het kort

De wereld verandert snel – en onze rol als gatekeeper verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van ‘Financial Crime’ staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en innovatief. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

 

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters en onze challenger banks. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Werkomgeving

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. En dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. En dan gaat het om onze rol als gatekeeper, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij. En in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen DFC hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.

 

DFC is in ontwikkeling. Het team is vol enthousiasme en in een goede sfeer begonnen. Je komt te werken op een afdeling in transitie en dat geeft een extra dimensie aan jouw functie. In dit dynamische speelveld bouw je mee aan de afdeling en het in gang zetten van verbeteringen. Binnen DFC onderscheiden we zes verschillende units met elk meerdere teams – met data-analisten, operationeel specialisten, developers, management consultants en inhoudelijke experts. Door onze multidisciplinaire werkwijze leer je van iedereen. En het leuke is: je ziet de hele bank.

 

Binnen DFC Oversight hebben we in Amersfoort een nieuw team opgezet: het Intelligence Led Financial Crime (ILFC) team, van momenteel 22 personen. Dit team focust zich op thematische onderwerpen binnen de bank om de risico’s van o.a. Witwas praktijken en Terrorisme Financiering te managen, maar wordt ook ingezet bij ad-hoc onderwerpen waar snel duiding moet komen in de data op basis van interne of externe signalen (bad press bijvoorbeeld). Als Data Specialist ben je een onmisbare schakel binnen ILFC. Je verricht data analyses op eigen initiatief maar ook in overleg met de ander data analisten en/of Investigators in het ILFC team. Hierbij ondersteun je bij de Thema onderzoeken maar kan je ook worden ingezet bij ‘Rapid Response’ onderzoeken op basis van actuele interne en/of externe meldingen.

 

Je komt te werken in een team van professionals, afkomstig van binnen en buiten de bank. Je werkt letterlijk mee aan de verdere groei van deze relatief nieuwe afdeling. Jouw werk heeft zichtbare maatschappelijke impact. Je rapporteert binnen het ILFC aan de Team Lead Thematic Investigations.

Je werk

Jouw rol richt zich op:

  • Verwerken van ruwe big data tot bruikbare informatie en rapportages;
  • Het vinden van nieuwe en onbekende patronen van financiële criminaliteit, stromen van crimineel geld;
  • Het bouwen van business rules;
  • Het opstellen en laten goedkeuren van je plan van aanpak met een duidelijke onderzoeksvraag, onderzoekaanpak, (internationale) scope en tijdslijnen;
  • Het verrichten van thematische onderzoeken als ook ‘rapid response’ onderzoeken obv actuele signalen;
  • Het vaststellen van de feiten en voorstellen doen voor aanvullende onderzoeken obv je bevindingen;
  • Opstellen van overzichtelijke en gestructureerde management rapportages omtrent je bevindingen;
  • Onderzoeken hoe meer informatie uit beschikbare data te halen is en voorstellen doen om deze data verder te verrijken;
  • Als teamplayer mee helpen de verschillende projecten opzetten en bewaken;
  • Het waarborgen van de kwaliteit van de verschillende projecten, samen met een ILFC investigator.

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op WO niveau met data analytics en/of data science, bijvoorbeeld met R, SQL, Python of SAS;
  • Je hebt een kwantitatief georiënteerde opleiding afgerond (WO), zoals informatie technologie, (bedrijfs)wiskunde, econometrie, natuurkunde, data science of een kwantitatieve specialisatie binnen de sociale wetenschappen;
  • Je bent in staat complexe data te overzien, te vertalen naar risico’s en om onderbouwd een helicopter-view te ontwikkelen ten aanzien van je onderzoek;
  • Je bent ondernemend, pionierend en creatief; je durft de stap aan in een omgeving waar nog niets vast staat en waar je je kennis en ervaring kunt laten gelden;
  • Je bent intrinsiek gemotiveerd om criminele geldstromen te ontdekken, analyseren en rapporteren;
  • Je bent pragmatisch en gestructureerd en bent nieuwsgierig naar inhoudelijke onderwerpen;
  • Je bent gedreven, analytisch, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wij bieden

Bij het ILFC kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog, omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Na de Covid lockdown gaan we hybride werken, wat wil zeggen dat we 2 dagen per week op kantoor zijn en de rest van de dagen vanuit huis werken.

Interesse?

Ben jij een analytische denker en doener die graag afwijkt van de gebaande paden? Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Neem voor meer informatie contact op met Jorick Berckmans, Thematic Team Lead ILFC (06-1397 4579). Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je kunt je CV en motivatie uploaden en solliciteren via werkenbij@nl.abnamro.com

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Read more

What does your application procedure look like?

Are you made of the right stuff?

Socially engaged

Socially engaged

Read more
Learning and development

Learning and development

Read more
Challenging work

Challenging work

Read more
Making an impact

Making an impact

Read more

Curious how we approach hybrid working?

We have listed everything