Product Manager Betalen & Sparen

Amsterdam

The vacancy you are looking for has expired.

Click here for open vacancies.

Product Manager Betalen & Sparen

In het kort

Ben jij een ervaren Product Manager met een passie voor betalingen en sparen? Wil jij een cruciale rol spelen in het ontwikkelen en verbeteren van onze producten en diensten? Voor een nieuw initiatief binnen ABN AMRO zijn wij op zoek naar die ene gepassioneerde Product Manager Betalen en Sparen die ons team komt versterken! Klinkt interessant? Lees dan snel verder! 

Je werk

Als Product Manager (Betalen en Sparen) speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en verbeteren van onze producten en diensten. Je werkt nauw samen met diverse teams, waaronder IT, design, product marketing en customer service, om ervoor te zorgen dat onze producten voldoen aan de behoeften van onze klanten en aansluiten bij de strategie en doelstellingen.

 

Dit zijn jouw taken en verantwoordelijkheden: 

  • Je ontwikkelt en communiceert een duidelijke productvisie die aansluit bij de strategie. 
  • Je identificeert productkansen door markttrends en klantbehoeften te analyseren en concurrentieanalyses uit te voeren. 
  • Je richt (klant)processen in en optimaliseert deze.
  • Je werkt nauw samen met het ontwikkelingsteam om productvereisten en specificaties op te stellen. 
  • Je onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders en maakt goed gebruik van de specialistische kennis binnen de bank. 
  • Je communiceert regelmatig met stakeholders om de voortgang van projecten en productontwikkelingen te delen. 

Je profiel

Enthousiast geworden over de functie en benieuwd of jij de perfecte match bent? 

 

Dit is het profiel dat wij zoeken: 

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Product Manager 
  • Je hebt kennis van de gehele betalingswereld. De meeste van de volgende domeinen zijn jouw bekend: (debit)Cards issuing; Cash; iDeal; Sepa betalingsverkeer (incl instant); Core banking; Savings. 
  • Je kunt het 'grotere plaatje' uit een complexe situatie halen en een balans vinden tussen doelstellingen en behoeften op korte en lange termijn. 
  • Je bent in staat om plannen te structureren, af te leveren en te communiceren. 
  • Het is handig om ervaring te hebben met de implementatie van Saas-oplossingen 
  • Je werkt gestructureerd en bent hands-on en zelfstartend, het is een pré als je ervaring hebt in een fintech start- of scale-up. 

Wij bieden

Een kans om te werken aan een nieuw initiatief. 

 

Daarnaast krijg je: 

  • Een goed maandsalaris 
  • 11% extra budget. Laat je elke maand uitbetalen of gebruik dit budget voor bijvoorbeeld een mobiele telefoon, fiets, wearables of extra vrije tijd. 
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar. 
  • 25 vakantiedagen en 5 vrije dagen voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk. Ook wel ‘banking for better days’ genoemd. Elk jaar! 
  • Ergonomisch thuiswerken met een verstelbaar bureau, bureaustoel en een extra scherm of laptopstandaard. 
  • Mobiel telefoonabonnement. 
  • Een NS-abonnement of reiskostenvergoeding. 
  • ABN AMRO-contract en uitgebreid pensioenplan voor jouw oude dag. Goed geregeld! 

Interesse?

Denk je dat je past binnen ons profiel? Zet dan nu de volgende stap in je carrière door te solliciteren bij ons. Stuur ons je cv en motivatiebrief met je relevante werkervaring. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Who are your colleagues?

The career of Damai Taribuka

“A lot of people still depend on physical bank branches. We also want to make doing their banking online an easy option for them.”

Read the story

Damai Taribuka
Product owner Mobile and Internet Banking

The career of Aaron Kieboom

"There are always new systems and technologies we can apply in our work. We are constantly innovating, and that allows me to keep on challenging myself."

Read the story

Aaron Kieboom
Software developer

The career of Inge van der Lee

“In our UX Lab, we invite customers to test new applications. This allows us to analyse their behaviour.” 

Read the story

Inge van der Lee
UX Lead

The career of Jessie Both

“A lot is possible at ABN AMRO – as long as you say clearly what you want, and justify why.” 

Read the story

Jessie Both
UX Designer

The career of Chris Welfing

“There is no one here who looks over my shoulder all day long: I have a lot of freedom and take control.”

Read the story

Chris Welfing
Digital Product Designer

The career of Louis Brouwers

‘You may want to get started at any cost with complex innovations, such as generative AI, but they don’t necessarily benefit accessibility.’

Read the story

Louis Brouwers
Senior UX Designer

What does your application procedure look like?

Are you made of the right stuff?

Socially engaged

Socially engaged

Read more
Learning and development

Learning and development

Read more
Challenging work

Challenging work

Read more
Making an impact

Making an impact

Read more

At ABN AMRO, you work wherever you want

This is how we handle hybrid working.