Waar ben je naar op zoek?

Credit Risk Analist Credit Decisioning Team CRE, Wealth Management and CRE

Amsterdam

We vragen

  • 0 - 5 jaar
  • Een leergierige houding
  • Analytische skills

We bieden

  • € 3.953 - € 5.646 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Credit Risk Analist Credit Decisioning Team CRE, Wealth Management and CRE

In het kort

Financial Risk Specialist I (kredietanalist/fiatteur) binnen het Credit Decisioning Team CRE, Wealth Management en Construction.

De afdeling Credit Decisioning is een onderdeel van de afdeling Credit Risk. Werken binnen Credit Decisioning betekent het bewaken van ons moderate risk profiel voor de sectoren en business lines waar wij voor werken. Bij Credit Decisioning verzorgen wij tijdige en goed onderbouwde (geïntegreerde) risico analyses en nemen wij kredietbeslissingen op individuele kredietvoorstellen en reguliere kredietrevisies, binnen onze gedelegeerde fiatbevoegdheid.

Als Credit Decisioning team dragen wij bij aan Monitoring en Oversight op de toegewezen kredietportefeuilles door actief deel te nemen in relevante kredietcomités, Sector Risk Overleggen (SRO’s) en kernteam overleggen, samen met de Business. Collega’s binnen Credit Decisioning zijn Subject Matter Experts op hun vakgebieden en leveren hiermee waardevolle input op relevante kredietthema’s. Daarnaast zijn onze medewerkers goed onderlegd op het gebied van krediet policies, modellen en regulatory wetgeving.

Overdracht van kennis is ook een wezenlijk onderdeel van werken bij Credit Decisioning. Dit doen we door elkaar te coachen, en trainingen te geven aan risk én business medewerkers. Op deze wijze werken wij aan een sterke risk cultuur.

Je werk

Werken als kredietanalist/fiatteur voor het team CRE, Wealth Management en Construction betekent:

  • Verzorgen van kredietanalyses en -beslissingen op kredietvoorstellen en revisies voor de sectoren wij voor werken, binnen de gedelegeerde kredietbevoegdheid;
  • Bewaken van het moderate risico profiel van de Bank door goed onderbouwde kredietadviezen volgens het model van Integrated Risk Management;
  • Presenteren van kredietadviezen in kredietcomités (voornamelijk Central Credit Committee);
  • Actieve participatie (samen met een Senior Kredietanalist) in de Sector Risk Overleggen (SRO) en kernteams van de verschillende sectoren;
  • Deelnemen in voorbesprekingen (pre-washes) voor grotere en meer complexe transacties, samen met de Business, om te verzekeren dat we met de juiste transacties bezig zijn en goed gestructureerde voorstellen realiseren;
  • Gezamenlijk als team verantwoordelijk zijn voor het toepassen van wetgeving en veranderingen in wetgeving in het dagelijkse werk. Expert kennis leveren aan relevante stakeholders op het gebied van risk modellen, policies, stress tests, portfolio deep dives en scenario analyses, RAS setting, risk reporting, ECB inspecties, RWA etc.
  • Gebruik maken van expert kennis om het kredietenvak slimmer en meer data driven te maken.

Werkomgeving

Je komt te werken in het Credit Decisioning Team CRE, Wealth Management en Construction (CWMC), wat bestaat uit 20 FTE (kredietanalisten, BSD analisten en support medewerkers) met als standplaats Gustav Mahlerlaan 10 in Amsterdam. Ons team is onderdeel van Credit Decisioning dat bestaat uit 6 fiat en analyse teams met ieder eigen aandachtsgebieden, 2 Oversight & Strategy teams (PL en NPL) en 3 Shared Capabilities teams (Credit Portfolio Analysis, Credit Risk Control, and Model Ownership & Data Management).

Het team CWMC is verantwoordelijk voor de sectoren Commercial Real Estate (commercieel vastgoed) en Construction (alle bouw gerelateerde activiteiten) en voor de Client Unit Wealth Management waar alle Private Banking kredietdossiers worden behandeld. Door de samenstelling van sectoren en Wealth Management is er sprake van een afwisselend en gevarieerd aanbod van kredietdossiers.

Je profiel

Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en hardwerkende professional (M/V) met, bij voorkeur, de volgende kennis en vaardigheden:

  • Opleiding op minimaal HBO/WO niveau, bij voorkeur in een financieel/economische richting;
  • Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (wenselijk);
  • Minstens drie jaar werkervaring in de financiële dienstverlening. Bijvoorbeeld in relatiebeheer, kredietverlening, financiële analyse en datakwaliteit beoordelen. Kennis van kredietstructuren en gerelateerde topics (PD, LGD, forbearance, DoD etc.);
  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Kennis van sectoren, industrie en producten in de relevante sectoren gewenst;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, en in staat om een constructieve relatie met de relevante stakeholders op te bouwen;
  • Open voor verandering.

Wij bieden

Wij bieden

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een bruto maandsalaris tussen [eur] en [eur] op basis van een 36-urige werkweek
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature.
Neem voor meer informatie over de rol contact op met Martin Leusen, Team Manager CRE, Wealth Management en Construction (mobiel 06-51301551, email martin.leusen@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet