Credit Risk Officer

Amersfoort

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Passie voor je vakgebied
  • Een leergierige houding

We bieden

  • Zie vacaturetekst
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Credit Risk Officer

In het kort

ABN AMRO Hypotheken richt een nieuwe tweedelijns (2LoD) Risk Management afdeling op met in totaal ca 40 collega’s. De afdeling wordt gevormd door twee teams (Capital & Provisions, Collection House) en drie clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing en risico’s binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille (ca 147 mrd) op de korte en lange termijn. Voor het cluster Credit Risk Management zijn wij op zoek naar een Credit Risk Officer. Denk jij met jouw achtergrond en persoonlijkheid deze nieuwe Risk Management afdeling met elkaar te kunnen opbouwen en te laten excelleren? Lees dan snel verder!

Je werk

Met je team ben je verantwoordelijk voor het gematigd risicoprofiel van de hypotheekportefeuille, met een focus op kredietrisico’s, de risico strategie en de implementatie van deze strategie. Dit bestaat o.a. uit :

  • Het beoordelen van (credit risk) beleidsvoorstellen en het bewaken dat de bank compliant is en blijft aan wet- en regelgeving en haar eigen risk appetite. Deze beoordeling helder verwoorden in het tweedelijns advies / standpunt en deze vertegenwoordigen in een risicocomité. 
  • Het analyseren van het kredietrisico o.b.v. verschillende rapportages, bewaken van de risk appetite en anticiperen op markt- en portefeuilleontwikkelingen die hier invloed op hebben.
  • Het helder uitleggen van de risk strategie en implementatie hiervan aan (externe) stakeholders. 
  • De credit risk expert zijn op het gebied van de verschillende risk assessments.

    Verder  werk je in een breed stakeholderveld met collega’s binnen Hypotheken, de risicopartijen binnen ABN AMRO en onze toezichthouders ECB en AFM. Soms met tegengestelde belangen, waarbij het essentieel is dat je de verschillende belangen en risico’s goed tegen elkaar af weet te wegen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CRO Hypotheken.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer € 147 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf origineren tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG. AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Je profiel

  • Academisch denkniveau op het gebied van risk management, (bedrijfs)economie, wiskunde, bedrijfskunde of equivalente opleidingen.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in Credit Risk Management of binnen een ander relevant werkgebied (Audit, Enterprise Risk Management of overige financial risk management activiteiten).
  • Goede analytische en communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
  • Kennis van retail lending en/of hypotheken is een pre.
  • Snel de essentie halen uit risicoanalyses en rapportages en deze door vertalen door het stellen van de juiste vragen, het geven van concrete adviezen en/of risicomitigerende maatregelen is wat jij kan. Je maakt hierbij duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 
  • Je vindt het leuk om je expertise en het risicoperspectief in te brengen in overleggen en projecten en je houdt je rug recht als dat nodig is. Altijd onderbouwd en constructief. 
  • Je bent leergierig en hands-on waar nodig. Risk awareness binnen de organisatie verhogen en de impact van risico’s meetbaar maken is wat je drijft. 
  • Je werkt graag samen en bent in staat om te opereren binnen een dynamische omgeving en toont hierbij ondernemerschap.

Wij bieden

Je bouwt met elkaar een nieuw team op! Samenwerken is hierbij belangrijk. Maar ook oog hebben voor elkaar en initiatieven nemen over hoe iets anders en beter kan is de cultuur waar jij van deel uit gaat maken. Daarnaast heb je veel impact hebt op onze klanten, onze concurrentiepositie en onze interne risicobeheersing. Het salaris wat wij bieden zal gebaseerd zijn op de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt. Je kunt er van uitgaan dat wij je veel ontwikkelmogelijkheden bieden, niet alleen in de huidige rol maar ook kijkend naar de toekomst.
Salarisrange (indicatie) EUR 60k - 86k all-in (incl. benefit budget) o.b.v. 40 uur per week (36 uur kan ook).
 

Interesse?

Wil je nog meer horen? Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet maar denkt dat je geschikt bent en heb je zin in deze uitdaging, laat ons dan weten! 
Bel of mail dan met Astrid Hermans: 06-51746970, Astrid.Hermans@nl.abnamro.com of Martijn Esman 06-10583256, Martijn.Esman@nl.abnamro.com. Denk je al te weten dat dit jouw nieuwe baan moet gaan worden? Solliciteer dan via de site dan gaan we in gesprek om te ontdekken of we bij elkaar passen!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet