In het kort

We zoeken een architect die richting kan geven aan de ontwikkeling van ons IT-landschap. Dit landschap is complex en evolueert continu; door veranderende wet- en regelgeving, de business die data steeds vaker gebruikt als bron voor nieuwe initiatieven, marktontwikkelingen die kansen bieden maar ook bedreigingen met zich meebrengen, enzovoorts.

Een uitdagende omgeving waarin jij richting geeft! Door het faciliteren van 10⁺ teams. Daarbij weet je wanneer je op de achtergrond moet blijven, maar ook wanneer je moet leiden door overtuigingskracht. Onze ideale kandidaat weet wat het betekent om complexe software te bouwen en in productie te draaien. En hoe het is om een strategie samen met business stakeholders en IT-collega’s te vertalen naar een moderne architectuurvisie. Jij kunt dit omdat je minimaal 5 jaar ervaring hebt met het faciliteren van architectuurbeslissingen op grotere schaal (5⁺ teams).

Je werk

Als Domeinarchitect heb je een helikopterview over het functionele en technische landschap van Hypotheken. Je ontwikkelt de architectuurrichting ervan die aansluit op de businessstrategie. Niet door Big Designs Upfront, maar minimum viable architectures met een focus op architectuur die zich continu incrementeel kan ontwikkelen. Geen TOGAF of ander rigide architectuurframework, maar een wendbare en evolutionaire aanpak. Waarbij je begrijpt dat het werken in de sterk gereguleerde financiële sector ook eisen stelt aan het gevolgde proces.

Het onderhouden en ontwikkelen van die visie en richting geven aan de grotere thema's doe je samen met andere architecten en belanghebbenden, waaronder business stakeholders. Kortom, een dynamische rol die je aanspreekt op je technische, sociale, organisatorische en analytische vaardigheden!

Wat zou je kunnen doen in een typische werkweek:

• Het faciliteren van besluitvorming, door het inzetten van tools als Event Storming, Context Mapping, Domain Storytelling, C4-modeling, Team Topologies en het volgen van het Advice Proces
• Het vinden van draagvlak voor genomen keuzes, door de keuzes uit te dragen en waar nodig te vertalen naar voor de business stakeholders begrijpelijke taal
• Het organiseren van trainingen en workshops mét en vóór de teams. Denk aan onderwerpen zoals DDD, event-driven architecture, C4-modeling, vertical slice architecture en Wardley Mapping
• Het samenbrengen en adviseren van de verschillende teams als het gaat om teamoverstijgende vraagstukken
• Tijdelijk aansluiten bij een team om een specifiek onderwerp verder te brengen en om af en toe "met de voeten in de modder te staan"

Jouw stijl als architect:

• Je stelt open vragen, vraagt door waar nodig, en weet actief te luisteren naar verschillende perspectieven
• Je bouwt een band op met business stakeholders omdat je begrijpt dat architectuur wordt gedreven vanuit de bedrijfsstrategie
• Je begrijpt als geen ander dat alles binnen architectuur een trade-off is, en je weet hoe je deze trade-off analyse vormgeeft
• Je hebt een faciliterende houding, je neemt initiatief en weet onderwerpen verder te brengen
• Je reflecteert op je eigen gedrags- en communicatiepatronen, staat open voor feedback en bent ook niet bang deze te geven wanneer de situatie er naar is
• Je leidt door te overtuigen!

Werkomgeving

Je komt te werken op de IT-afdeling van ABN AMRO Hypotheken. Waar je deel gaat uitmaken van Enabling Services: een team van architecten en consultants. Ons doel is om ‘zaken’ mogelijk, of makkelijker, te maken. Dat doen we vóór, maar zeker ook mét, de ontwikkelteams. Deze ontwikkelteams realiseren de Hypotheekapplicaties en datavoorzieningen voor klanten en intermediairs van ABN AMRO, Florius en Moneyou.

Onze filosofie is dat Architectuur primair binnen de ontwikkelteams ligt: besluiten lokaal nemen waar dat kan en vooral de ‘ivoren toren’ vermijden. Bij teamoverstijgende initiatieven en thema’s nemen wij het voortouw om samen de koers te bepalen.

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en ademt een gezellige en ontspannen sfeer. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap staan bij ons hoog in het vaandel. Onze cultuur is informeel en we zijn open naar elkaar toe. Successen vieren we samen. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we flexibel vanuit huis.

Je profiel

• Je hebt een academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen IT waarvan minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een middelgrote tot grote organisatie;
• Je hebt ervaring met het toepassen van de strategische aspecten van Domain Driven Design;
• Je hebt een development achtergrond, daarbij is kennis van cloud, microservices, containers, event -driven architecture, security, privacy en compliance een pré;
• Je bent in staat tussen verschillende abstractieniveaus te schakelen;
• Je hebt ervaring met verschillende architectuurpatronen;
• Je hebt kennis van datapatronen en data-mesh (pré);
• Je bent in staat een visie op architectuur te ontwikkelen en uit te dragen naar verschillende stakeholders: van MT en Enterprise Architecten tot developers in een team;
• Je bent ondernemend, pragmatisch en organisatiesensitief.

Wij bieden

• De mogelijkheid om bij te dragen aan hypotheken die mee bewegen met klanten in een dynamische en competitieve markt;
• Complexe architectuuruitdagingen in een modern cloud-landschap; 
• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen;
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een OV-jaarabonnement;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Neem voor meer informatie contact op met John Mulders (john.mulders@nl.abnamro.com).

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.