In het kort

De afdeling Software Services zorgt ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps-ideaal in de praktijk brengen. Vrijwel al onze systemen draaien in de cloud. Daar zijn we trots op!

Team Rocket ontwikkelt geavanceerde microservices die gegevens verzamelen, verwerken en opslaan en die perfect aansluiten op ons vernieuwde datalandschap, zodat klanten unieke inzichten in hun hypotheek krijgen. We passen nieuwe technieken toe die ons beter in staat stellen om op basis van de gegevens goed onderbouwde beslissingen te nemen of betrouwbare overzichten samen te stellen voor onze toezichthouders. Hierbij hebben we altijd oog voor de bescherming van de data en de privacy van onze klanten. We zijn pioniers en beproeven nieuwe oplossingen die later ook door andere teams overgenomen worden.

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar en vieren successen. We zien elkaar bij voorkeur twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we vanuit huis. 

Je werk

Als ervaren software engineer zet jij je skills en creativiteit in om nieuwe software componenten te bouwen. Hoe je dat doet? Je werkt in een scrumteam in sprints van twee weken. Je ontwerpt en programmeert met C#, .NET Core en Azure SQL. Je verpakt microservices in Docker containers en laat die draaien in een Kubernetes cluster in Azure. Samen met je teamgenoten houd je het functioneren van jullie microservices goed in de gaten. Je overlegt regelmatig met de informatieanalisten in het team over de gegevens die jullie verwerken en de eisen waaraan de verwerking moet voldoen. Samen werken jullie aan het bereiken van de teamdoelen. Als team probeer je de lat steeds hoger te leggen en de productiviteit van het team te vergroten door het werk slimmer aan te pakken.

Als ervaren kracht binnen het team begeleidt je minder ervaren collega's en scherp je de prioriteiten van het team aan. Je pakt complexe stukken werk op en bouwt kennis op van de bedrijfsprocessen binnen jullie domein. Je denkt mee over de toekomst van de technologieën waar jullie mee werken en waakt over de kwaliteit van de oplossingen die je team bouwt. Je hebt diepgaande, specialistische kennis van relevante IT-technologien of methoden en zet die effectief in binnen je team.

Werkomgeving

Je profiel

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als .NET-ontwikkelaar;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als senior developer of een vergelijkbare rol;
• Je hebt academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je bent vertrouwd met C#, Azure DevOps en Git;
• Je hebt ervaring met het bouwen van microservices die asynchroon communiceren;
• Je kunt Docker containers bouwen en kent Azure en Kubernetes;
• Je werkt bij voorkeur aan applicaties waarin data een grote rol speelt (Azure SQL, Entity Framework);
• Je laat je in je werk inspireren door DDD;
• Je zet je specialistische kennis graag in om je team en anderen verder te helpen.

Wij bieden

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een OV-jaarabonnement, afhankelijk van de functie;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Cees Pierik (cees.pierik@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.