In het kort

Als Procurement Specialist IT (medior level) ben je een sleutelspeler in het inkoop- en leveranciersmanagement van ABN AMRO. Je leidt IT-inkooptrajecten van strategie tot contract, waarbij je slimme oplossingen creëert en sterke partnerships bouwt. Met oog voor kwaliteit en compliance draag je bij aan duurzame waardecreatie voor de bank.

Je werk

Als Procurement Consultant IT ben je onderdeel van het centrale inkoop- en leveranciersmanagementhart van ABN AMRO. In deze rol werk je nauw samen met de business aan slimme, toekomstbestendige oplossingen voor de bank. Je begeleidt strategische IT-inkoopvraagstukken van begin tot eind: van het scherp formuleren van doelstellingen en het verkennen van de markt tot het selecteren van leveranciers, het organiseren van RFx- en tendertrajecten en het voeren van onderhandelingen.

Je verantwoordelijkheid stopt niet bij het contracteren. Ook het professionele en gestructureerde leveranciersmanagement na gunning behoort tot je rol. Met jouw kennis van contracten, leveranciers en affiniteit met de IT-markt identificeer je kansen voor structurele verbeteringen in het sourcingproces en signaleer je besparingspotentieel. Daarbij zorg je dat alle trajecten compliant zijn en in lijn met de strategie van ABN AMRO, waarbij risk en compliance een steeds belangrijkere rol spelen.

Binnen het Procurement Category IT-team treed je op als (strategisch) sparringpartner voor interne stakeholders en het (senior) management. Je beschikt over een consultant mindset en weet besluitvorming helder en effectief te faciliteren. Je volgt marktontwikkelingen en trends binnen IT op de voet en vertaalt deze naar concrete adviezen en keuzes die bijdragen aan sterke partnerships en duurzame waardecreatie.

Tot slot zorg je voor een zorgvuldige dossiervorming per initiatief en neem je eigenaarschap over jouw trajecten. Met commercieel inzicht, overtuigingskracht en een scherp oog voor kwaliteit realiseer je de beste resultaten voor je interne klanten.

Werkomgeving

Procurement valt binnen I&T onder de Chief Innovation & Technology Officer (CITO) en is verantwoordelijk voor onder andere inkooptrajecten, contract- en leveranciersmanagement, Third Party Risk Management en strategisch advies. Met ongeveer 100 collega’s streven we naar een inclusieve, informele en resultaatgerichte werkomgeving waarin risicobewustzijn en samenwerking centraal staan. Je rapporteert direct aan de Head of Category IT. Je werkt als inkoper deels op kantoor in Amsterdam en deels vanuit huis, in een hecht team van 20 collega’s.

Je profiel

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol vorm te geven, terwijl je scherp blijft op de prioriteiten van de afdeling én de business. Je bent van nature een verbinder die op proactieve en commerciële wijze contact legt binnen en buiten ABN AMRO. Je bent actiegericht, resultaatgericht en communicatief sterk. Je bouwt relaties met stakeholders en weet hun belangen goed te doorgronden. Ook in uitdagende gesprekken blijf je stevig staan en haal je het maximale eruit voor je interne klant. Je hebt aantoonbare inkoopervaring en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concreet werk. Jouw consultancy-skills en analytisch vermogen, oordeelsvorming en overtuigende communicatie, komen hierbij volledig tot hun recht.

Check je profiel:

• Je hebt een wo / hbo denkniveau en zo’n vijf jaar ervaring in inkoop (bij voorkeur IT)
• Je verbindt door samen te werken
• Je denkt analytisch en strategisch
• Je weet prioriteiten te stellen
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en tilt Procurement graag naar een hoger niveau

Wij bieden

Bij Procurement ontwikkel je gegarandeerd je soft én hard skills: van gespreksvaardigheden tot diepgaande kennis van inkoopmethodieken. We bieden volop ruimte om te groeien, professioneel én als persoon, zodat jij elke dag met energie aan de slag kunt. 
En verder:

• Het bruto maandsalaris (min. Eur 5.304 – max. Eur. 7.577) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Salarisbepaling en salarishoogte is op basis van de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.
Voor vragen kan je contact opnemen met Lucas Fiabane (Procurement Specialist) via lucas.fiabane@nl.abnamro.com of Jasper Wijmer (Head of Category IT) via jasper.wijmer@nl.abnamro.com.

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.