In het kort

Je werk

• Je analyseert complexe databestanden, combineert data uit verschillende bronnen en vertaalt deze naar heldere, waardevolle inzichten voor de business.
• Je werkt Agile in sprints van twee weken, waarbij je samen met de Product Owner gericht toewerkt naar concrete resultaten.
• Je schakelt actief met de Product Owner en interne stakeholders om wensen, ideeën en functionaliteiten om te zetten in slimme data-oplossingen.
• Je bouwt mee aan een dataproduct dat écht aansluit bij de behoeften van de klant en zichtbaar waarde toevoegt.
• Je zorgt ervoor dat tickets goed zijn gerefined: duidelijk, haalbaar en klaar om opgepakt te worden.
• Je levert kwalitatief werk op dat is afgesproken in de sprint backlog en neemt eigenaarschap over je taken.
• Je communiceert open en transparant over (mogelijke) impediments, of deze nu technisch, functioneel of relationeel van aard zijn.

Werkomgeving

De afdeling Capaciteitsmanagement is onderdeel van Execution Enablement. In jouw rol als junior developer draag je direct bij aan het optimaal laten presteren van het KYC Center. Samen met je team ontwikkel en implementeer je workforce‑managementoplossingen (WFM) voor heel DFC. Je werkt lokaal in VS Code en ontwikkelt zonder gebruik te maken van cloudoplossingen zoals Azure of Databricks.

Je maakt deel uit van het scrumteam Voorspellen & Verbeteren (V&V), bestaande uit vijf developers en een Product Owner. Op basis van data uit bronsystemen en historische instroom van dossiers werk je aan betrouwbare voorspellingen voor de toekomst. Daarnaast ben je continu bezig met het verbeteren en automatiseren van interne processen met Python.

Het bestrijden van financiële criminaliteit is een doorlopend en dynamisch proces dat vraagt om scherpte, expertise en samenwerking. Door kennis en krachten te bundelen, vergroten we onze slagkracht tegen financiële criminaliteit. Technologische ontwikkelingen bieden daarbij kansen om ons werk slimmer en effectiever te maken, maar vragen ook om voortdurende alertheid in een steeds complexer speelveld.

Je profiel

• Je beschikt over een afgeronde WO studie en hebt ervaring met Python, SQL en PowerBI.
• Je denkt analytisch en gestructureerd: je herkent wat écht relevant is in data, legt verbanden en weegt alternatieven zorgvuldig af.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig: je staat open voor nieuwe ideeën, verdiept je in andere perspectieven en blijft jezelf ontwikkelen.
• Je vormt snel en scherp een oordeel: je verzamelt informatie en vertaalt die naar realistische, goed onderbouwde conclusies.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid: je durft beslissingen te nemen en staat voor je eigen standpunt.
• Je communiceert volledig vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact én uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing. Daarnaast bieden wij: 

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget. 
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later. 
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je. 
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen. 
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk. 
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000. 
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privé gebruik.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze CAO die van toepassing is op deze vacature. 

Zetten we samen de 1e stap vooruit?

Klaar om jouw avontuur bij ons te starten? Solliciteer vandaag nog en zet de 1e stap naar een carrière waar jij het verschil maakt.

Hoe ziet jouw sollicitatie eruit?   

1. Je stuurt je CV en motivatie in, simpel en snel. 
2. Zien wij een eerste match op basis van je profiel? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
3. Zijn we van beide kanten enthousiast, dan volgt een tweede gesprek bij ons op kantoor en een assessment.
4. Daarna bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen in ons team.

Heb je vragen?  
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marc Bos via (marc.bos@nl.abnamro.com).

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.