In het kort
Ben jij een manager die ervoor zorgt dat experts optimaal kunnen presteren? Iemand die structuur brengt, processen professionaliseert, operationele risico's beheerst, automatisering stimuleert en een omgeving creëert waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en floreren? Dan zoeken we jou!
Voor het Real Estate Collateral & Valuation (REC&V) team zoeken wij een Team Manager die leiding geeft aan een team van vastgoed- en waarderingsspecialisten. Het REC&V-team is onderdeel van het Credit Risk Collateral Centre en verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van commercieel vastgoedtaxaties binnen ABN AMRO. Het team beoordeelt taxaties, beheert externe taxatiepartners en ziet toe op de naleving van interne beleidskaders en externe regelgeving. De uitkomsten vormen een belangrijke basis voor kredietbeslissingen, risicobeheersing en kapitaalsvereisten.
Je werk
Als Teammanager Vastgoedwaarderingen stuur je een team van specialisten aan dat de kwaliteit van commercieel vastgoedtaxaties bewaakt. Je richt processen slim en beheerst in, zodat collega's zich kunnen focussen op hun expertise. Je verbetert de operatie, stimuleert digitalisering en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders. Daarbij houd je scherp zicht op kwaliteit, risico's, capaciteit en resultaten.
Daarnaast houd je je bezig met:
- coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
- verbeteren van processen, controles en managementinformatie;
- stimuleren van automatisering, data-gedreven werken en AI-toepassingen;
- beheren van relaties met externe taxatiepartners en brancheorganisaties;
- vertegenwoordigen van het team in projecten en veranderinitiatieven.
Werkomgeving
Je maakt deel uit van het Real Estate Collateral & Valuation (REC&V) team binnen het Credit Risk Collateral Centre. Deze afdeling ondersteunt verschillende onderdelen van ABN AMRO, waaronder Corporate Banking, Wealth Management en Personal & Business Banking, in Nederland en internationaal.
Je werkt samen met ervaren vastgoed- en waarderingsspecialisten die diepgaande kennis hebben van commercieel vastgoed, taxaties en risicobeheer. De sfeer is professioneel, open en gericht op samenwerking. Collega's delen actief kennis en zoeken continu naar verbeteringen in processen en dienstverlening. Je werkt hybride, met vaste teamdagen op kantoor in Amsterdam. Daardoor combineer je persoonlijk contact met flexibiliteit en blijf je nauw verbonden met collega's en stakeholders binnen de bank.
Je profiel
Je bent een mensgerichte en verbindende manager die professionals ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en creëert rust in een complexe omgeving. Tegelijkertijd zie je kansen om processen te verbeteren en werk slimmer te organiseren. Je schakelt makkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische gesprekken en bouwt sterke relaties op met verschillende belanghebbenden. Met jouw analytische blik vertaal je complexe uitdagingen naar praktische oplossingen die bijdragen aan kwaliteit, efficiëntie en beheersing.
Je brengt daarnaast mee:
- aantoonbare ervaring als teammanager of operationeel manager binnen een complexe organisatie;
- kennis van commercieel of zakelijk vastgoed;
- ervaring met procesmanagement, operational excellence of continu verbeteren;
- ervaring met het professionaliseren van teams en werkprocessen;
- ervaring met digitalisering, automatisering en datagedreven werken;
- uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
- ervaring binnen een bank of andere gereguleerde omgeving en affiniteit met AI-toepassingen zijn een pre.
Wij bieden
Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.
Daarnaast bieden wij:
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
- Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
- Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
- Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
- Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
- Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.
- Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.
Interesse?
Ben je enthousiast over deze functie? Upload dan je cv en motivatiebrief, waarin je toelicht waarom jouw ervaring en kwaliteiten goed aansluiten bij deze rol en waarom jij een waardevolle aanvulling bent voor ons team. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michiel Theunissen (michiel.theunissen@nl.abnamro.com) of Nienke Timmerman (nienke.timmerman@nl.abnamro.com). Wij sluiten de vacature woensdag 16 september aan het eind van de dag waarna we een selectie maken. Daaropvolgend informeren wij alle kandidaten.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam
Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.
Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces
Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.
![](["\/uploads\/20260706 ABN AMRO_2056_.jpg","\/uploads\/20260706 ABN AMRO_0801_.jpg","\/uploads\/20260706 ABN AMRO_0517_.jpg","\/uploads\/20260706 ABN AMRO_0156_Kopie 2.jpg","\/uploads\/20260629 ABN AMRO_1344_.jpg","\/uploads\/20260629 ABN AMRO_0698_.jpg"])
