KYC Analist Corporate Banking, Financial Institutions

In het kort

Ben jij een zelfstandige onderzoeker met een scherpe blik? Wil je samen met je team echt impact maken in de strijd tegen financiële criminaliteit? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken. Met jouw focus op de beoordeling van grootzakelijke klanten, kunnen we risico’s zoals witwassen en terrorismefinanciering aanpakken.

Je werk

In deze rol richt je je specifiek op het beoordelen en onboarden van klanten in de sector Financial Institutions (FI) zoals banken, verzekeraars, betaalinstellingen en beleggingsondernemingen.

• Je voert grondige klantonderzoeken uit tijdens de onboardingfase en beoordeelt complexe bedrijfs- en eigendomsstructuren die typerend zijn voor FI-klanten.
• Je analyseert toezichtstatussen, regelgeving (zoals Wwft, Sanctiewet en internationale richtlijnen) en mogelijke integriteits- en reputatierisico’s.
• Je stelt gerichte en soms diepgaande vragen aan klanten en hun vertegenwoordigers, beoordeelt documentatie zorgvuldig en legt jouw bevindingen helder en compleet vast. Zo zorg je ervoor dat FI-dossiers volledig, actueel en reconstrueerbaar zijn, en dat risico’s tijdig worden onderkend en gemitigeerd. Jouw werk vormt daarmee een cruciaal onderdeel van een veilige en integere onboarding van nieuwe FI-klanten.

Werkomgeving

• Je werkt in een gespecialiseerd Corporate Banking Clients (CBC) team dat zich richt op Financial Institutions (FI). Het is een hecht en professioneel team waar samenwerking en vakmanschap centraal staan. Hoewel jouw primaire focus ligt op de onboarding van FI-klanten, word je ook verwacht flexibel te zijn en wanneer nodig, andere NCTO-teams te ondersteunen. Zo versterken we elkaar en blijft de keten als geheel wendbaar.
• Je werkt hybride, met twee vaste kantoordagen per week (dit stem je af met je team)
• Eén dag per week zul je met je team in Amersfoort werken.
• Op de tweede vaste dag werk je op een ABN AMRO-kantoorlocatie naar keuze.

De teamcultuur is open, ondersteunend en gericht op continu verbeteren. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en actief mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Daarbij stimuleren we je om je verder te ontwikkelen tot specialist binnen het FI-domein, terwijl je een gezonde balans tussen werk en privé behoudt.

Wij bieden:

• Een werkomgeving waarin jij jezelf blijft ontwikkelen.
• Vrijheid om met je team jouw eigen werkweek vorm te geven.
• Ruimte om met jouw bijdrage als specialist het team te versterken.
• Toegang tot trainingen, van een Crypto Masterclass tot een cursus Open Onderhandelen.
• Intensieve ondersteuning in jouw ontwikkeling.

Je profiel

• Minimaal Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD-vakgebied.
• Kennis, ervaring of affiniteit van en met het schrijven van een duidelijke analyse is een pré.
• Kennis, ervaring of affiniteit met complexe internationale bedrijfsstructuren.
• Kennis, ervaring of affiniteit van en met Corporate Banking en/of Commercial Banking klanten.
• Kennis, ervaring of affiniteit van en met grote internationale banken, asset managers, pensioenfondsen, private equity bedrijven en ‘payment service providers’. Echter we houden van flexibiliteit en kan het voorkomen dat je ook ingezet wordt op andere sectoren.
   

Dit ben jij

• Toe aan een volgende uitdaging binnen de DFC-afdeling.
• Nieuwsgierig en je wilt altijd tot de kern komen.Proactief en een echte doorpakker.
• Gestructureerd en je kunt goed het overzicht bewaren.
• Stressbestendig en je kunt presteren onder druk in een veranderende omgeving.
• Veranderen de doelen? Dan pas je je makkelijk aan.
• Altijd leergierig en je ontwikkelt je graag in een specialisme dat impact maakt.
• Interesse in geografische risico’s en andere leuke uitdagingen op het gebied van sancties, adverse media en of tax.
• Communicatief sterk in zowel woord als geschrift, in zowel het Nederlands als Engels en bent niet bang voor klantgesprekken.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.

Zetten we samen de 1e stap vooruit?

Zo ziet jouw sollicitatie eruit:

1. Je stuurt je CV en motivatie in – simpel en snel
2. Je doorloopt ons online assessment om te kijken of we een match zijn
3. We nemen contact met je op voor een gesprek
4. Match? Dan zien we je snel in ons team
   
   

Handig om te weten: je start met een onboardingsperiode van vier weken van 40 uur per week. Hierbij werk je deels op kantoor in Amersfoort/Utrecht/Rotterdam en deels vanuit huis. We verwachten dat je in die onboardingsperiode geen vakantie hebt gepland.

Vragen? Onze People Coach Maggie Di Gaudio staat voor je klaar (maggie.di.gaudio@nl.abnamro.com).

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces

Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.