In het kort

Het is onze ambitie om van een proces gedreven afdeling de overstap te maken naar een data gedreven afdeling waarbij kennis en analyse een belangrijke rol innemen. Als accounting analist word je uitgedaagd om hier actief aan mee te werken. 

Je werk

De uitdaging die je bij ons kunt vinden liggen op het gebied van:

• Analyses maken op complexe en gedetailleerde accounting data stromen
• Processen verbeteren en automatiseren
• Meedraaien in verschillende veranderingsprojecten
• Coördinatie externe audit (afhankelijk van kennis en ervaring)

Daarnaast zal ook tot je takenpakket behoren:

Meewerken aan de maand afsluiting op jouw eigen verantwoordelijkheidsgebied. Hierbij kun je denken aan onder andere de kosten per afdeling en/of bank verwerking
Zorg dragen voor een correcte, juiste en volledige financiële administratie

Werkomgeving

Begin van de maand zorgen we ervoor dat de maandafsluiting zo goed mogelijk verloopt en blijven verbeteringen aanbrengen in deze processen. Een groot deel van de financiële administratie wordt verzorgd door onze Service Providers waarbij wij de eindverantwoordelijkheid houden voor de juistheid, volledigheid, tijdigheid en analyse van de cijfers. We vullen de cijfers aan met IFRS gerelateerde boekingen, volgen het interne control framework en het cash management. Als accounting analyst ben je ook bezig met het creëren van rapportages waarbij onze analyses meer detail en diepgang kunnen geven. We werken aan verschillende projecten binnen ons team, maken maandelijkse trendanalyses en hebben vele verschillende stakeholders binnen en buiten onze organisatie. We richten ons hierbij zowel op de winst- en verliesrekening als de balans om de cijfers goed te kunnen begrijpen en het verhaal achter de cijfers over te kunnen brengen. We werken aan het bedenken en doorvoeren van verbeteringen in taken, processen en controles met als doel de kwaliteit van de cijfers te verhogen en waar mogelijk de complexiteit in processen te reduceren. Het enige dat bij ons zeker is, is dat we continue veranderen en verbeteren!

Je profiel

• Een afgestudeerd HBO/WO’er op het gebied van Accounting/ Control
• Affiniteit met data & data analyse
• 1-5 jaar werk ervaring binnen een accounting of samenstel omgeving
• Zelf startend en zelfstandig kunnen werken
• Nederlands vloeiend in woord en geschrift
• Analytisch / Kritisch
• Nieuwsgierig
• Teamplayer

Wij bieden

We bieden een leerzame, open en collegiale werkomgeving waarin verbeteringen, veranderingsgerichtheid en het nemen van initiatief worden gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om je expertise te tonen en verder te ontwikkelen met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget met ruimte voor ondernemerschap en innovatieve ideeën.

En:

Een fulltime functie (36 - 40 uur)

• Een salaris in overeenstemming met je profiel en werkervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een benefit budget van 11% waarbij je vakantie dagen kunt bij kopen (en nog veel meer!), een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, een thuiswerk vergoeding en een uitstekende pensioenregeling.
• Hybride werkvorm tussen werklocatie in Amersfoort welke goed te bereiken is met OV/ auto. Gemiddeld werken we 2 dagen per week op kantoor
• Een nieuwe inrichting voor je thuiswerkplek

Interesse?

Je kunt direct solliciteren door je CV en motivatie brief te uploaden via onze website. Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze vacature kun je contact opnemen met Lisa Fabriek, Manager Accounting (06-21410452).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.