Risk Manager Capital & Provisions Hypotheken

amersfoort

We ask

  • 5+ years
  • Collaborative skills
  • Analytical skills

We offer

  • € 5.516 - € 7.880 pm
  • Excellent employment conditions
  • In charge of personal development

Why ABN AMRO?

  • Building a future proof bank
  • A diverse and inclusive culture
  • Extensive internal career opportunities

Risk Manager Capital & Provisions Hypotheken

At a glance

De functie valt binnen de Risk Management afdeling van ABN AMRO Hypotheken. Deze afdeling bestaat momenteel uit ca. 30 collega’s. De afdeling wordt gevormd door het eerstelijns risk team Capital & Provisions (ca. 17 FTE) en door drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille op de korte en lange termijn.

Binnen Capital & Provisions borgen we de risico verantwoordelijkheid ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. Het team Capital & Provisions bestaat uit twee clusters. Het cluster Capital bestaat momenteel uit ca. 10 risk professionals en het cluster Provisions uit ca. 6 risk professionals. Binnen het Capital cluster zijn wij op zoek naar een Risk Manager, die ook (gedeelde) taken en verantwoordelijkheden op kan pakken binnen het cluster Provisions.

Your job

De onderwerpen waaraan je werkt zijn uitdagend en zeer relevant voor ABN AMRO en hebben impact op het risicoprofiel van zowel ABN AMRO Hypotheken als ABN AMRO Bank. Hierdoor hebben deze ook veel aandacht van oa. hoofdkantoor, senior management en toezichthouders wat het werk leuk en uitdagend maakt. Doordat je werkt bij een dochter van ABN AMRO zijn de lijntjes binnen Hypotheken kort en zit je dicht op de business.

We zoeken een Risk Manager die een (gedeelde) leidende, maar ook specialistische rol kan gaan spelen op verschillende credit risk onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld Definition of Default, Risk Weighted Assets, het onderpandswaardering framework en in inhoud variërende onderwerpen die het gebruik van de interne kapitaalsmodellen raken. Hierbij betrek je junior collega’s, en/of ondersteun je senior collega’s en ben je mede aanspreekpunt voor stakeholders.

Je kunt je op meerdere onderwerpen een beeld vormen van intern beleid, relevante (Basel) regelgeving en mogelijke verwachtingen vanuit de toezichthouder. Je draagt bij aan de implementatie hiervan binnen Hypotheken. Hoe zorgen wij dat dit uitvoerbaar is binnen een data-driven en geautomatiseerde omgeving?

Verder:

  • Je schakelt met de relevante afdelingen op het Hoofdkantoor en binnen Hypotheken
  • Je bent mede aanspreekpunt voor oa. management, externe toezichthouders en retail lending product owners voor jouw onderwerpen
  • Je werkt samen met veel afdelingen binnen de Bank en Hypotheken, denk hierbij aan Credit Risk, Central Risk Management, Modeling, Finance etc.
  • Je kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden
  • Je participeert in projecten en programma’s waar kapitaal en/of voorzieningen worden geraakt. Enkele voorbeelden zijn interne model inspecties, operational acts of implementeren van intern beleid als gevolg van nieuwe regelgeving
  • Je werkt mee aan de risicoclassificaties van klanten binnen Hypotheken (denk aan Forbearance, Default, Non-Performing).
  • Je hebt een adviserende rol met betrekking tot intern beleid
  • Je verdedigt je adviezen samen met betrokken collega’s in de relevante comités zowel op Hoofdkantoor als bij Hypotheken

Working environment

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 150 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.

 

AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca. 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Your profile

  • Een academisch werk- en denkniveau (een economische, kwantitatieve of bedrijfskundige richting)
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de financiële sector. Kennis op het gebied van credit risk en/of hypotheken is een sterke pré
  • Analytisch en risicobewust - je houdt van complexe uitdagingen
  • Sociaal vaardig en sterk in stakeholdermanagement
  • Goed prioriteiten kunnen stellen
  • Je kunt data interpreteren, kennis van SAS is een pré maar niet noodzakelijk
  • Affiniteit met intern beleid en regelgeving
  • In staat complexe materie te vertalen naar onze stakeholders
  • Sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift

We are offering

We geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook voldoende ruimte is voor ontspanning. Uiteraard horen daar een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij.

 

Tot slot kun je het volgende verwachten:

  • Collega's die elkaar kennis bijbrengen, bijvoorbeeld door kennissessies en on the job coaching
  • Een prettige en professionele werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en gekeken wordt naar ieders persoonlijke interesse en/of ontwikkeldoelen
  • Leuke afdelingsactiviteiten, zoals kennissessies, borrels, teamuitjes, ABN AMRO of Hypotheken brede uitjes
  • Meebouwen aan een afdeling die in beweging is
  • Goede opleidingsmogelijkheden
  • Goede doorgroeimogelijkheden binnen ABN AMRO
  • Flexibiliteit in plaats en tijd van werken

 

Interested?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature!

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.

Who are your colleagues?

The career of Sander Cremers

"At the beginning of the COVID-19 crisis, we gave many of our customers a temporary moratorium on interest and redemption payments on their loans. It feels good to help businesses that are experiencing difficulties.” 

Read the story

Sander Cremers
Portfolio Manager Financial Risk

The career of Rosalie Tulen

"As controllers, we process the financial data and combining them into comprehensible reports. For example, we advise the management on the financial position of the company." 

Read the story

Rosalie Tulen
Junior Controller

De loopbaan van Niels Vlaming

"You can clearly see that ABN AMRO is on the move. There are new projects constantly on the go, many of them relating to sustainability."

Read the story

Niels Vlaming
Reporting Specialist

The more that data can do, the faster Accountancy innovates

"Much more is possible with data now than a few years ago. That is where the challenge lies for me."

Read the story

Joep Timmermans
Junior Accounting Data Analyst

The career of Anna Zadorozhnaia

“The way of thinking is more important than having all the answers right away. It’s more about what you do when you don’t have the answers.”

Read the story

Anna Zadorozhnaia
Senior Data Scientist

What does your application procedure look like?

Are you made of the right stuff?

Socially engaged

Socially engaged

Read more
Learning and development

Learning and development

Read more
Challenging work

Challenging work

Read more
Making an impact

Making an impact

Read more

Come and make a difference with us!

Curious how we approach hybrid working?

We have listed everything