Jouw toekomstige werkgever

ABN AMRO Bank NV België is gespecialiseerd in Private Banking, Corporate Banking en is marktleider in de Diamantsector. Vanuit onze hoofdkantoren in Berchem en Gent, en kantoren in Antwerpen, Hasselt, Brussel, Kortrijk, Brugge en Doornik bouwen wij actief aan een moderne, innovatieve en duurzame bank die dicht bij haar klanten staat. Wij bieden innovatieve producten en diensten aan zowel particulieren als bedrijven.

 
ABN AMRO Bank NV België behoort tot de ABN AMRO Bank NV Groep, één van de grootste banken van Nederland. Internationaal hebben wij een leidende positie in een aantal gespecialiseerde markten zoals Private Banking, Corporate & Institutional Banking, Diamond & Jewellery Clients en Wealth Management.
 

Jouw toekomstige context

Ben jij toe aan een volgende stap? Wil je nóg verder groeien binnen het Talent Acquistion vakgebied? Dan verwelkomen we jou graag binnen ons Human Resources team. Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces, en ben je een belangrijke adviespartner richting de hiring managers en andere stakeholders. Naast de focus op Talent Acquisition ben je ook actief op bredere HR-onderwerpen zoals Employer Branding, Onboarding en projecten binnen Recruitment (zoals de werving voor onze traineeships).  

Zodra je bij ons gaat starten als Talent Acquisition Specialist word je onderdeel van het Human Resources team, dat bestaat uit 2 HR Business Partners, 2 Payroll & Reporting collega’s, 1 HR Project Expert, 1 HR Assistant en de HR Director. Ons HR-team is verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van de Business over elk mogelijk HR-topic, zodat zij in staat zijn om hun doelstellingen te behalen. Denk aan Learning & Development, Coaching, Leadership development, Talent Acquisition, Health & Wellbeing en Salarisadminstratie. 

Jouw toekomstige rol

Als Talent Acquisition Specialist vallen de volgende verantwoordelijkheden in jouw takenpakket:    

• Je coördineert het volledige recruitmentproces voor onze vacatures, van Manager, Team Lead en Senior vacatures tot aan Trainees, Jobstudenten en Stagiaires. 
• Je voert de intakes met hiring managers, adviseert ze over de juiste weging van de job en publiceert de vacatures vervolgens via ons Recruitmentsysteem en op eventuele relevante externe platformen. 
• Je maakt een eerste selectie met betrekking tot de kandidaturen.  
• Je faciliteert de interviews, en bent regelmatig onderdeel van deze interviews. 
• Je begeleidt kandidaten gedurende het proces, waaronder het geven feedback, afwijzen van kandidaten en het voorbereiden van aanbiedingen.  
• Je bent mede-verantwoordelijk voor het uitdenken van onze Employer Branding strategie. 
• Behalve het uitdenken van de Employer Branding strategie ga je ook aan de slag met de praktische implementatie hiervan, denk aan het coördineren van campagnes, optimaliseren van de Werkenbij-pagina en het verbeteren van onze online vindbaarheid en zichtbaarheid. 
• Je bouwt aan onze talentpool, denk daarbij aan het beheren van interne kandidaten, succession planning, afgewezen kandidaten welke in de toekomst mogelijk interessant kunnen zijn, en waar nodig door pro-actief te sourcen. 
• Je neemt het kerntalentenonderzoek af bij kandidaten. 
• Je bent verantwoordelijk voor onze Onboarding Journey. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, uitvoeren van de Pre-Employment Screening, geven van introductiesessies en informeren over verplichte trainingen.  

Onze ideale collega

Voor deze rol zoeken we een strategische gesprekspartner die overtuigend is, door aantoonbare ervaring in Talent Acquisition én sterke communicatieve vaardigheden. Je snapt waar je het over hebt en weet de hiring managers op de juiste manier te adviseren en uit te dagen. Daarnaast krijg je er energie van om potentiële collega’s te enthousiasmeren om bij ABN AMRO aan de slag te gaan, en vind je het belangrijk om resultaat te boeken in de vorm van hires.  

Kun jij jezelf vinden in onderstaand profiel? We ontvangen graag jouw sollicitatie om te onderzoeken of er een match is! 

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma;  
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist, bij voorkeur in het bankwezen of binnen de financiële dienstverlening; 
• Je hebt ruime ervaring met full-cycle recruitment, het begeleiden van kandidaten en het adviseren van hiring managers; 
• Je bent een ervaren gesprekspartner (voor zowel kandidaten als hiring managers) met uitstekende communicatieve vaardigheden en de nodige overtuigingskracht;  
• Je hebt eerder aan Employer Branding projecten gewerkt en vindt het leuk om hierbij betrokken te zijn; 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Daarnaast beheers je de Franse taal op een gespreksvaardig niveau. 

Ons aanbod

ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent voor ons ook veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. Natuurlijk horen daar een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden bij (zoals maaltijdcheques, een breed collectief verzekeringspakket en flexibel werken).

Herken jij jezelf in dit profiel?

Upload dan je CV en motivatiebrief naar ons platform en wij nemen contact met je op.
We maken graag kennis met je!