At a glance

De afdeling Security & Integrity Management (SIM) is het expertise centrum van de bank met betrekking tot criminaliteit en integriteit. Binnen het team SIM Crime Prevention wordt dagelijks gewerkt aan een robuust fraude risico management van de bank en worden adviezen aan de business gegeven om fraude en andere incidenten te voorkomen. Het inschatten van fraude risico’s, adviseren over effectieve preventiemaatregelen en samenwerking met onze interne en externe ketenpartners behoren tot de kern van onze werkzaamheden. Om een bijdrage te leveren aan de fraudeweerbaarheid van klant, bank en samenleving zoeken wij een Non Financial Risk Specialist (Fraude). 

Your job

In jouw werk ben je breed actief binnen het team Crime Prevention van SIM. Daarin ligt een stevige focus op de werkzaamheden die horen bij het fraude risico management. Daarbij kun je denken aan fraude-analyse en advies naar aanleiding van onderzoeken en trends en het maken van inschattingen van fraude risico’s bij innovaties en veranderingen binnen de bank. Ook ben je gesprekspartner van de 1e lijn (voor client units, dochters en/of de buitenlanden), die je adviseert  over (implementatie van) fraudebeleid en de vereisten uit het fraude risico framework. Dit doe je mede op basis van analyse van fraudecijfers, incidenten en onderzoeken. Risico assessments zijn daarin een belangrijk onderdeel van je werk, net als preventie-adviezen naar aanleiding van een (forensisch) feitenonderzoek. Jouw advies versterkt de fraude weerbaarheid. Daarin ben je proactief, samenwerkingsgericht, vasthoudend en in staat om jouw onafhankelijke advies te geven. Je brengt je boodschap met energie en overtuiging, hebt een ondernemende geest en je bent continu op zoek naar verbeteringen in dit vakgebied. 

De complexiteit van deze functie wordt gekenmerkt door de grote mate van diversiteit tussen verschillende business onderdelen, de complexiteit van het fraude onderwerp, het kunnen omgaan met weerstand en het zelfstandig kunnen afwegen van diverse belangen versus de risico’s die je signaleert. Daarin wordt een grote mate van zelfstandigheid en inlevingsvermogen van je gevraagd. Met jouw scherpe blik en antenne voel je aan wat nodig is om de (digitale) bank verder mogelijk te maken. 
 

Working environment

De afdeling Security & Integrity Management (SIM) is de veiligheidszakenafdeling van ABN AMRO en is het expertise centrum van de bank met betrekking tot criminaliteit en integriteit. SIM is Risk Type Owner voor Fraude en vervult een tweedelijnsfunctie binnen Risk Management. Ook is SIM beleidsverantwoordelijk voor Publiek-Private Samenwerking op het gebied van criminaliteit – we werken dus veel samen met ketenpartners zoals Politie en het Openbaar Ministerie. 

Binnen SIM zijn er 3 expertiseteams, te weten: het Intelligence Centre, het Forensics & Data Analysis team en het team Crime Prevention. Jouw werkzaamheden vallen binnen het Crime Prevention team, maar samenwerking met de andere teams is vanzelfsprekend. Onze adviezen worden opgeleverd aan client units, dochterondernemingen en ABN AMRO vertegenwoordigingen in het buitenland. Ons werk heeft tevens een publiek-private oriëntatie en we zijn actief op zoek naar effectieve samenwerking met ketenpartners.
 

Your profile

Wij zoeken per direct een non financial risk specialist, die zich wil inzetten om het fraude risico te managen. Je hebt affiniteit met fraude, zoals (online) betaalfraudes en/of identiteitsfraudes en digitalisering. Je bent in staat om met energie en overtuigingskracht stakeholders te engagen en te overtuigen. Je duikt graag de diepte in en bent tegelijkertijd in staat om de grote beleidslijnen te overzien: van belang is om het fraude risico in de context van de digitaliserende bank en samenleving te duiden en daarover te adviseren. Je brengt je boodschap coherent, onderbouwd en toegespitst op jouw doelgroep. Tegelijkertijd heb je de flexibiliteit om je in zetten voor meerdere onderwerpen tegelijkertijd. Aanvullende taakaccenten komen voort uit het fraude risico management van de bank. 
Je werkt samen met de collega's in het team waarin je elkaar helpt om effectief de Crime Prevention en Fraud Risk boodschap over het voetlicht te brengen en impact te maken.

Denk jij dat je bij ons past? Check het profiel dat we zoeken:
•    Een afgeronde vooropleiding op WO niveau en minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
•    Ervaring op het gebied van fraude risicomanagement, assessments en advies;
•    Affiniteit met de digitalisering van bankprocessen;
•    In staat om adviezen in heldere en overtuigende storylines uit te dragen in woord en geschrift;
•    Sterk in project management en analytische vaardigheden;
•    Sterk in stakeholder management;
•    Flexibiliteit in het oppakken van verschillende type projecten;
•    Uitstekende schrijfvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels.
•    Bij voorkeur ervaring binnen de bancaire/financiële sector of binnen consultancy;

We are offering

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.

• Een bruto maandsalaris in schaal 11 van de ABN AMRO CAO
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie

Interested?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Robert Hoekstra, manager SIM Crime Prevention (robert.hoekstra@nl.abnamro.com)

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.