Jobalert

Vakgebieden

Studenten & starters

Over ons

Waar ben je naar op zoek?

Commercial traineeship

Commercial traineeship

Sta je aan het begin van je carrière en ben je klaar om jouw commerciële talenten te ontwikkelen? Dan is het Commercial Traineeship de perfecte start voor jou. Je krijgt de unieke kans om te werken met zowel zakelijke klanten als Preferred Banking-klanten. Ontwikkel sterke relaties, begrijp hun behoeften en lever oplossingen die echt het verschil maken. Daarnaast bieden we je een uitgebreid programma gericht op persoonlijke ontwikkeling, kennis en leiderschap. Ook ondersteunen we je door trainingen en begeleiding van ervaren professionals die je helpen je carrière naar een hoger niveau te tillen.

Wie ben jij?

  • Je hebt recent een hbo- of wo-opleiding afgerond en maximaal 2 jaar werkervaring.
  • Je bent ambitieus, leergierig en klaar om met jezelf aan de slag te gaan.
  • Je hebt interesse in de financiële sector en vindt duurzaamheid belangrijk.

Wij bieden

  • Een mooi bruto salaris.
  • 11% benefit budget, waarmee je flexibel extra arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000,- per jaar.
  • Een OV-jaarabonnement voor trein, bus, tram en metro.
  • 25 vakantiedagen en 5 Banking for Better-dagen, te gebruiken om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling of om een positieve impact te maken op de maatschappij.

Onder commercial vallen de volgende traineeships

  • Trainee Business Banker Medical
  • Trainee Business Banker Sales Healthcare & Services
  • Trainee Business Banker Technologie en Media
  • Trainee ICS Sales Consultant
  • Trainee Business Banker Sales Food
  • Trainee Financieringsspecialist
  • Trainee Financieringsspecialist Agrarisch

Veelgestelde vragen

Het Global Clearing Traineeship is bedoeld voor juniors en young professionals met maximaal twee jaar werkervaring. Je hebt recent een universitaire bachelor afgerond, bij voorkeur samen met een master, maar dit hoeft niet in finance te zijn. Affiniteit met de financiële sector en de internationale markten is belangrijk, net als goede beheersing van de engelse taal. 

Wij zoeken trainees met een ondernemende en creatieve mindset, die graag complexe vraagstukken binnen de financiële markten oplossen. Je voelt je prettig in een internationale omgeving en werkt graag met collega’s met diverse achtergronden. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en kiest van nature voor een oplossingsgerichte aanpak.

Je kunt solliciteren voor het Global Clearing Traineeship tussen maart en half april. In 2026 bieden we vier tot zes posities aan. De deadline is zondag 12 april om 20.00 uur CET.

Ja, je kunt je interesse vooraf laten weten door te mailen naar graduates.programme@abnamroclearing.com. Houd er wel rekening mee dat we alleen online sollicitaties via de website accepteren. Cv’s die per e‑mail worden gestuurd, worden daarom verwijderd.

Het sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen. Je begint met een online sollicitatie, waarna we een cv‑selectie doen en hierop terugkoppeling geven. Vervolgens maak je in april een online cognitieve test. Kandidaten die doorgaan, worden uitgenodigd voor het laatste assessment. Dit omvat een persoonlijkheidstest en een assessmentdag op ons hoofdkantoor in Amsterdam eind mei, met onder andere interviews en een casepresentatie. Kandidaten die succesvol door dit proces komen, ontvangen in juni een aanbod.

 

Het Global Clearing Traineeship duurt twaalf maanden en bereidt je voor op een rol binnen de wereld van Clearing. Het programma start met een introductiemaand in Amsterdam, samen met graduates uit onder meer Singapore, Londen, Chicago en Amsterdam. Tijdens deze weken leer je alles over ABN AMRO Clearing, volg je interactieve (financiële) trainingen, maak je kennis met de verschillende afdelingen en bouw je aan een internationaal netwerk.

Na deze introductie volg je drie rotaties van drie tot vier maanden binnen Clearing. In het business‑track werk je aan opdrachten binnen commerce, finance, operations, risk, strategy en innovatie. In het IT‑track (vanuit onze IT Hub in Roemenië) draai je mee binnen verschillende IT‑teams en Grids. Naast inhoudelijke ontwikkeling besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke groei.

Gedurende het jaar krijg je begeleiding van een mentor. Afhankelijk van het team en de locatie werk je minstens drie dagen per week op kantoor, aangevuld met hybride werken waar mogelijk.

Na afloop van het traineeship stap je in een junior rol binnen één van de Clearing‑afdelingen waar op dat moment een vacature beschikbaar is. Dit wordt niet vooraf vastgesteld, omdat iedere trainee tijdens het programma een eigen pad door de organisatie volgt. Vanuit deze eerste functie groeien trainees doorgaans door naar zowel meer specialistische rollen als naar leidinggevende posities.

 

Ja, je kunt gewoon solliciteren, ook als je twijfelt of je volledig aan alle eisen voldoet. We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig, maar verwachten wel dat je je verdiept hebt in ABN AMRO Clearing en dat je motivatie duidelijk naar voren komt. Het is daarnaast toegestaan om op meerdere ABN AMRO traineeships tegelijk te solliciteren.

Voor het traineeship verzamelen we eerst alle sollicitaties. We streven ernaar om in de week na de sluitingsdatum van de vacature bij alle kandidaten terug te komen.

Ja, wij organiseren jaarlijks verschillende evenementen om (bijna) afgestudeerden een goed beeld te geven van de mogelijkheden van ABN AMRO. Bekijk hiervoor ook onze events pagina. 

In april organiseren we jaarlijks een inhousedag en in oktober het Women’s Bankers Event. Daarnaast zijn we gedurende het jaar actief betrokken bij evenementen en activiteiten van de studieverenigingen FSA, FSR en FSG, en zijn we aanwezig bij de Amsterdam Career Days.

Tijdens jouw stage bij ABN AMRO wordt je ontwikkeling en prestatie beoordeeld door jouw stagebegeleider. Samen stel je doelen op en werk je aan jouw leerdoelen. Regelmatige feedbackmomenten helpen je om te groeien en inzicht te krijgen in jouw voortgang. Aan het einde van de stage vindt een evaluatie plaats waarin jouw prestaties en ontwikkeling worden besproken. Zo zorgen we ervoor dat je het maximale uit jouw stage haalt!

Bij veel teams is hybride werken mogelijk. Bespreek dit met je stagebegeleider

Gemiddeld ontvang je binnen 5 tot 10 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie bij ABN AMRO. We doen ons best om je zo snel mogelijk duidelijkheid te geven over de vervolgstappen. Mocht het langer duren, dan houden we je uiteraard op de hoogte! 
 

Een stage is een tijdelijke leerervaring, speciaal voor mbo-, hbo- en wo-studenten. Hierin doe je werkervaring op en ontwikkel je jezelf binnen een specifiek vakgebied. Een traineeship is een intensief programma voor recent afgestudeerden. Tijdens dit programma van 18 tot 24 maanden word je opgeleid tot specialist of toekomstig leider binnen de bank. Meer informatie vind je op onze traineeship-pagina.

Op kantoor is de dresscode informeel, maar bij klantgesprekken en bepaalde afdelingen verwachten we een formele uitstraling.

Ja, je kunt bij ABN AMRO op meerdere stagevacatures tegelijk solliciteren. We raden je wel aan om jouw sollicitaties goed af te stemmen op de rollen die het beste bij jouw interesses en vaardigheden passen. Zo vergroot je de kans op een stageplek die perfect aansluit bij jouw ambities!

Je zult niet de eerste zijn die na een geslaagde stage of afstudeeropdracht je eerste baan bij ABN AMRO vindt. Maar hoe krijg je die baan? Daarvoor ligt de verantwoordelijkheid vooral bij jezelf. Praat met je stagebegeleider over je toekomstplannen, ga op de koffie bij een collega van die aansprekende afdeling of neem deel aan de (digitale) evenementen van Club ABN AMRO Stagiairs. Binnen je stage krijg je volop kansen om te ontdekken wat bij je past (binnen en buiten je eigen team) en om je netwerk binnen de bank uit te breiden. 

Het aantal uren dat je besteedt aan je dagelijkse werkzaamheden en aan je scriptie of onderzoek, stem je af met je manager. Zo zorgen we samen voor een goede balans tussen praktijkervaring en het afronden van je studieopdracht. We houden rekening met jouw studie-eisen en persoonlijke doelen, zodat je het maximale uit je stage haalt. 

Het Commercial Traineeship is bedoeld voor juniors en young professionals met maximaal twee jaar werkervaring. Je hebt recent een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Economie, Bedrijfskunde, Hotelschool, Finance, Rechten of Sustainability. Goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk, onder andere voor klantcontact en het opstellen van kredietvoorstellen. 

Wij zoeken trainees die graag met mensen werken en het leuk vinden om klanten verder te helpen. Je luistert aandachtig, stelt vragen en vertaalt wat je hoort naar duidelijke adviezen, zowel in persoonlijke gesprekken als digitaal. Je bent nieuwsgierig naar ondernemerschap en de wereld van zakelijk bankieren, staat open voor feedback en ziet leren als een continu proces.

Je kunt solliciteren voor het Commercial Traineeship vanaf halverwege april tot eind mei.  Het traineeship start op 1 september 2026.  

Bij voldoende belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten.

Het is helaas niet mogelijk om vooraf je interesse kenbaar te maken. Zodra de vacature voor het Commercial Traineeship online staat, kun je direct via de vacature solliciteren. Vanuit daar wordt je sollicitatie verder opgepakt in het reguliere selectieproces. 

Het sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen. Je begint met het insturen van je cv en motivatiebrief, waarna we een eerste selectie maken. Vervolgens maak je een online Harver assessment, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. 

Kandidaten die doorgaan, worden uitgenodigd voor een eerste interview met de hiring manager. De laatste stap is een selectiedag met een aantal assesements. Kandidaten die succesvol door dit proces komen, ontvangen daarna een aanbod.

Het Commercial Traineeship duurt achttien maanden en bereidt je voor op de commerciële rol waarop je hebt gesolliciteerd. Vanaf de start richt het programma zich op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit doe je onder andere via masterclasses over actuele en innovatieve thema’s en een intensieve Commercial Bootcamp. 

Na de start volg je twee rotaties bij andere afdelingen binnen de bank. Zo verbreed of verdiep je je netwerk, doe je aanvullende kennis op en leer je hoe andere teams werken. Deze ervaring helpt je om je eigen functie nog beter uit te voeren en kennis en netwerk te delen met je team.

Gedurende het traineeship krijg je begeleiding van een manager, buddy en coach. Afhankelijk van het team en de werkzaamheden werk je op kantoor, aangevuld met hybride werken waar mogelijk.

Na afronding van het traineeship start je in de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Vanuit deze rol bouw je verder aan je loopbaan binnen ABN AMRO, bijvoorbeeld richting andere commerciële functies of specialistische rollen binnen het particulier en zakelijk bankieren.

Ja, je kunt gewoon solliciteren, ook als je twijfelt of je volledig aan alle eisen voldoet. We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig en verwachten dat je je verdiept hebt in het traineeship en ABN AMRO. Het is toegestaan om op meerdere ABN AMRO traineeships tegelijk te solliciteren.

Sollicitaties voor het Commercial Traineeship worden wekelijks beoordeeld. Na je sollicitatie kun je binnen 1 tot 2 weken een eerste reactie van ons verwachten. 

Ja, wij organiseren jaarlijks verschillende evenementen om (bijna) afgestudeerden een goed beeld te geven van de mogelijkheden van ABN AMRO. Bekijk hiervoor ook onze event pagina. 

In april organiseren we jaarlijks een inhousedag en in oktober het Women’s Bankers Event. Daarnaast zijn we gedurende het jaar actief betrokken bij evenementen en activiteiten van de studieverenigingen FSA, FSR en FSG, en zijn we aanwezig bij de Amsterdam Career Days.

Het Data Traineeship is bedoeld voor juniors en young professionals met maximaal twee jaar werkervaring. Je hebt recent een universitaire  opleiding afgerond, bijvoorbeeld in wiskunde, statistiek, natuurkunde, econometrie of een bedrijfskundige opleiding met een sterke analytische focus.  
 

Wij zoeken trainees met sterke analytische en technische vaardigheden die graag werken met data, modellen en technologie. Je hebt interesse in programmeren, data-analyse en artificial intelligence en ziet hoe data kan bijdragen aan verbeteringen binnen de business. Je voelt je prettig in een internationale werkomgeving, neemt initiatief en kiest van nature voor een oplossingsgerichte aanpak.

Je kunt solliciteren voor het Data Traineeship vanaf halverwege april tot eind mei. Het traineeship start op 1 september 2026.

Bij voldoende belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten.

Het is helaas niet mogelijk om vooraf je interesse kenbaar te maken. Zodra de vacature voor het Data Traineeship online staat, kun je direct via de vacature solliciteren. Vanuit daar wordt je sollicitatie verder opgepakt in het reguliere selectieproces. 

Het sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen. Je begint met het insturen van je cv en motivatiebrief, waarna we een eerste selectie maken. Vervolgens maak je een online Harver assessment, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. 

Kandidaten die doorgaan, worden uitgenodigd voor een eerste interview met de hiring manager. De laatste stap is een selectiedag met een aantal assesements. Kandidaten die succesvol door dit proces komen, ontvangen daarna een aanbod.

Het Data Traineeship duurt achttien maanden en bereid je voor op een rol als Data Analyst of Data Scientist binnen ABN AMRO. Het programma richt zich vanaf de start op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere via masterclasses over actuele en innovatieve thema’s en een intensieve Data Bootcamp gericht op Data en AI. 

Na de start volg je twee rotaties bij andere afdelingen binnen de bank. Zo verbreed of verdiep je je netwerk, doe je aanvullende kennis op en leer je hoe andere teams werken. Deze ervaring helpt je om je eigen functie nog beter uit te voeren en kennis en netwerk te delen met je team.

Gedurende het traineeship krijg je begeleiding van een manager, buddy en coach. Afhankelijk van het team en de werkzaamheden werk je op kantoor, aangevuld met hybride werken waar mogelijk.

Na afronding van het traineeship start je in de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Vanuit deze rol bouw je verder aan je loopbaan binnen ABN AMRO, bijvoorbeeld richting specialistische data-, analytics- of AI-gerelateerde functies.

Ja, je kunt gewoon solliciteren, ook als je twijfelt of je volledig aan alle eisen voldoet. We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig en verwachten dat je je verdiept hebt in het traineeship en ABN AMRO. Het is toegestaan om op meerdere ABN AMRO traineeships tegelijk te solliciteren. 

Inkomende sollicitaties voor het DataTraineeship worden wekelijks beoordeeld. Na je sollicitatie kun je binnen 1 tot 2 weken een eerste reactie van ons verwachten.

Ja, wij organiseren jaarlijks verschillende evenementen om (bijna) afgestudeerden een goed beeld te geven van de mogelijkheden van ABN AMRO. Bekijk hiervoor ook onze event pagina. 

In april organiseren we jaarlijks een inhousedag en in oktober het Women’s Bankers Event. Daarnaast zijn we gedurende het jaar actief betrokken bij evenementen en activiteiten van de studieverenigingen FSA, FSR en FSG, en zijn we aanwezig bij de Amsterdam Career Days.

Het Consultancy Traineeship is bedoeld voor juniors en young professionals met maximaal twee jaar werkervaring. Je hebt recent een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Economie, Bedrijfskunde, Finance, Rechten, Sustainability of een vergelijkbare richting. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk.

Wij zoeken trainees die anderen kunnen meenemen in het doorvoeren en implementeren van verandering. Je werkt graag aan complexe vraagstukken, brengt structuur aan en signaleert snel waar ABN AMRO waarde kan toevoegen voor de klant. Je voelt je aangesproken door de strategie en purpose van de bank en hebt affiniteit met thema’s als digitalisering en duurzaamheid. Je werkt prettig samen met collega’s en kiest van nature voor een oplossingsgerichte aanpak.

Je kunt solliciteren voor het Consultancy Traineeship vanaf vanaf halverwege april tot eind mei. Het traineeship start op 1 september 2026. 

Bij voldoende belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten.

Het is helaas niet mogelijk om vooraf je interesse kenbaar te maken. Zodra de vacature voor het Consultancy Traineeship online staat, kun je direct via de vacature solliciteren. Vanuit daar wordt je sollicitatie verder opgepakt in het reguliere selectieproces.

Het sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen. Je begint met het insturen van je cv en motivatiebrief, waarna we een eerste selectie maken. Vervolgens maak je een online Harver assessment, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test.

Kandidaten die doorgaan, worden uitgenodigd voor een eerste interview met de hiring manager. De laatste stap is een selectiedag met een aantal assesements. Kandidaten die succesvol door dit proces komen, ontvangen daarna een aanbod.

Het Consultancy Traineeship duurt achttien maanden en bereid je voor op een consultancyrol binnen ABN AMRO. Het programma start met aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere via masterclasses over actuele en innovatieve thema’s en een intensieve Consultancy Bootcamp. 

Na de start volg je twee rotaties bij andere afdelingen binnen de bank. Zo verbreed of verdiep je je netwerk, doe je aanvullende kennis op en leer je hoe andere teams werken. Deze ervaring helpt je om je eigen functie nog beter uit te voeren en kennis en netwerk te delen met je team.

Gedurende het traineeship krijg je begeleiding van een manager, buddy en coach. Afhankelijk van het team en de werkzaamheden werk je op kantoor, aangevuld met hybride werken waar mogelijk

Na afronding van het traineeship start je in de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Dit geeft je een stevige basis om je verder te ontwikkelen binnen ABN AMRO. Vanuit deze rol groeien trainees doorgaans door naar specialistische consultancyfuncties of bredere business- en change-rollen. 

Ja, je kunt gewoon solliciteren, ook als je twijfelt of je aan alle eisen voldoet. We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig en verwachten dat je je verdiept hebt in het traineeship en ABN AMRO. Het is toegestaan om op meerdere ABN AMRO traineeships tegelijk te solliciteren.

Sollicitaties voor het Consultancy Traineeship worden wekelijks beoordeeld. Na je sollicitatie kun je binnen 1 tot 2 weken een eerste reactie van ons verwachten. 

Ja, wij organiseren jaarlijks verschillende evenementen om (bijna) afgestudeerden een goed beeld te geven van de mogelijkheden van ABN AMRO. Bekijk hiervoor ook onze event pagina.

In april organiseren we jaarlijks een inhousedag en in oktober het Women’s Bankers Event. Daarnaast zijn we gedurende het jaar actief betrokken bij evenementen en activiteiten van de studieverenigingen FSA, FSR en FSG, en zijn we aanwezig bij de Amsterdam Career Days. 

Het Wealth Management Traineeship is bedoeld voor juniors en young professionals met maximaal twee jaar werkervaring. Je hebt recent een hbo‑ of wo‑opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Economie, Bedrijfskunde, Finance, Data, Strategie of een andere relevante studie. 

In het traineeship werk je aan complexe, klantgerichte vraagstukken binnen Wealth Management, waarbij je adviesrapporten en (concept) beleggingsadviezen opstelt en regelmatig contact hebt met cliënten en stakeholders. Daarom is goede beheersing van de Nederlandse taal belangrijk.

Wij zoeken trainees die energie halen uit analytisch werken, zich prettig voelen in een professionele adviesomgeving en graag samenwerken met collega’s met verschillende achtergronden. Je staat open voor feedback, bent leergierig en benadert vraagstukken op een gestructureerde en pragmatische manier.

Je kunt solliciteren voor het Wealth Management Traineeship vanaf eind april tot 25 mei.  Het traineeship start op 1 september 2026. 

Bij voldoende belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten.

Het is helaas niet mogelijk om vooraf je interesse kenbaar te maken. Zodra de vacature voor het Wealth Management Traineeship online staat, kun je direct via de vacature solliciteren. Vanuit daar wordt je sollicitatie verder opgepakt in het reguliere selectieproces.

Het sollicitatieproces voor het Wealth Management Traineeship bestaat uit vijf stappen. Je start met het insturen van je cv en motivatiebrief. Na een eerste selectie vragen we je een online Harver‑assessment te maken, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. 

Wanneer de uitkomsten aansluiten bij het gewenste profiel, nodigen we je uit voor een eerste (online) selectiegesprek met de hiring manager. De volgende ronde is de selectiedag. Tijdens deze dag voer je een tweede gesprek en werk je aan een praktijkcase die aansluit bij het werk binnen Wealth Management. Kandidaten die succesvol door alle stappen komen, ontvangen daarna een aanbod.

Het Wealth Management Traineeship duurt achttien maanden en bereid je voor op de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Vanaf de start richt het programma zich op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere via masterclasses over actuele thema’s en een intensieve Bootcamp.

Tijdens het traineeship doorloop je minimaal twee rotaties binnen Wealth Management. Zo doe je brede ervaring op, werk je samen met verschillende teams en bouw je een waardevol netwerk op. Gedurende het programma krijg je begeleiding van een manager, buddy en coach. Afhankelijk van het team werk je op kantoor, aangevuld met hybride werken waar mogelijk.

Na afronding van het traineeship start je in de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Vanuit deze rol bouw je verder aan je loopbaan binnen Wealth Management en werk je aan complexe klantvraagstukken. 

Afhankelijk van je ambities en ontwikkeling kun je doorgroeien naar een meer commerciële rol met eigen klantverantwoordelijkheid of naar een inhoudelijke, consultancy‑gerichte rol gericht op analyse en strategisch advies.

Ja, je kunt gewoon solliciteren, ook als je twijfelt of je volledig aan alle eisen voldoet. We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig en verwachten dat je je verdiept hebt in het Wealth Management traineeship en ABN AMRO. Het is toegestaan om op meerdere ABN AMRO traineeships tegelijk te solliciteren.

Sollicitaties voor het Wealth Management Traineeship worden wekelijks beoordeeld. Na je sollicitatie kun je binnen 1 tot 2 weken een eerste reactie van ons verwachten.

 

Ja, wij organiseren jaarlijks verschillende evenementen om (bijna) afgestudeerden een goed beeld te geven van de mogelijkheden van ABN AMRO. Bekijk hiervoor ook onze event pagina. 

In april organiseren we jaarlijks een inhousedag en in oktober het Women’s Bankers Event. Daarnaast zijn we gedurende het jaar actief betrokken bij evenementen en activiteiten van de studieverenigingen FSA, FSR en FSG, en zijn we aanwezig bij de Amsterdam Career Days.

Nog niks gevonden, maar wel nieuwsgierig geworden?

Ontvang alle nieuwe en voor jou relevante vacatures in je mailbox.

Maak een Jobalert