Bij ABN AMRO vinden we gelijke kansen voor iedereen belangrijk. Wij geloven dat iedereen hier recht op heeft, ongeacht achtergrond, overtuiging of persoonlijke voorkeur. Toch zien we dat mensen met een vluchtelingenachtergrond op de arbeidsmarkt vaak minder kansen krijgen dan anderen. Daarom zijn wij in 2017 gestart met het Reboot Programma.
Met dit programma bieden wij mensen met een vluchtelingenachtergrond de kans om een carrière bij ABN AMRO te starten. Het past daarmee goed bij onze purpose: “Banking for better, for generations to come.”
Wij geloven dat talent, inzet en ambitie niet afhangen van grenzen of herkomst. ABN AMRO wil daarom graag gebruikmaken van de kennis en vaardigheden van mensen met een vluchtelingenachtergrond. We begrijpen dat je bij het vluchten uit je land vaak alleen het noodzakelijke meeneemt. Diploma’s en andere documenten kunnen dan ontbreken.
Een gat in je cv zien wij in die situaties niet als een probleem. Ook het missen van bewijs van werkervaring of opleidingen is geen obstakel. Wanneer jij klaar bent voor de arbeidsmarkt, kijken wij vooral naar wie jij bent en wat jij kunt.
Werk en communicatiegewoontes verschillen vaak per land. Daarom krijgen deelnemers aan het Reboot Programma intensieve en persoonlijke coaching. Deze begeleiding stemmen we af op jouw behoeften. Dat kan bijvoorbeeld extra ondersteuning zijn bij het leren van de Nederlandse taal of bij interculturele communicatie.
Ook persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We zien culturele verschillen niet als een probleem, maar als een verrijking. Diversiteit helpt ons om samen beter en sterker te worden.
Ben jij klaar om je carrière bij ABN AMRO te starten? Bekijk dan onze vacatures. Zie je een functie die bij je past? Solliciteer via het formulier. Vermeld in zowel de titel als in je motivatiebrief dat je interesse hebt in het Reboot Programma.
