In het kort

Ben jij een ondernemende, zelfstandige, en resultaatgerichte student(e) met een interesse in de wereld van private banking? Wil je werken aan projecten met impact? Begin dan als stagiair(e) bij ABN AMRO MeesPierson en ondersteun het Acquisitie team bij alles wat ze doen. Door bij te dragen aan de commerciële resultaten van ABN AMRO MeesPierson, stel je je persoonlijke ontwikkeling centraal. 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Samen met het Acquisitie team zal jij je gaan richten op de externe acquisitie van de gehele Private Bank in Nederland. Samen met je collega’s start je de week met een ochtendmeeting via Teams. Een gezonde balans tussen thuiswerken en fysieke aanwezigheid. Voel je welkom op ons dynamische en unieke kantoor.  
 
Je agenda leidt je verder door de dag, je helpt het Acquisitie team met het verrijken van signalen en herkennen van potentiële interessante klanten. Hierbij ben je actief bezig met het herkennen van kansen in de markt en verbind je mogelijke prospects met de juiste collega’s in het netwerk. Door jouw scherpe oog voor commerciële mogelijkheden lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van de bank. Tegelijkertijd werk je aan het verbeteren van je commerciële vaardigheden, bijvoorbeeld door mee te luisteren bij gesprekken of het zelf voorbereiden en analyseren van data. 
 
Je bent daarnaast betrokken bij de opzet en uitvoering van projectmatige acquisitie-initiatieven. Intern leg je de verbinding met de juiste stakeholders om zo de bank beter te leren kennen. Ook krijg je de tijd om je netwerk uit te breiden door aan te sluiten bij verschillende meetings en informele koffiegesprekken te voeren met collega’s van andere afdelingen. Kortom, een afwisselende dag waarin je zowel strategisch als commercieel bezig bent, ruimte is om te leren, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Ben jij analytisch, proactief, leergierig en kan jij je inleven in de klanten en prospects? Kan jij daarnaast gestructureerd, zelfstandig en praktisch werken? En heb je tot slot intrinsieke motivatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Verder:

• Heb jij uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je zoekt vanaf de zomer 2026 een stage;
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar. 

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een mooie stage. Zo zorgt het Onboardingsprogramma ervoor dat je je als nieuwe stagiair(e) snel onderdeel voelt van het team. Er is volop ruimte om te leren en te groeien. In beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega's.

Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel formele als informele evenementen. Daarnaast organiseert CASt maandelijks Go & See’s om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO, zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. De stagevergoeding bedraagt voor een hbo- of  wo stage €750 per maand (op basis van een 36-urige werkweek). 

Ben jij enthousiast?

Wij hebben nieuwe mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen. 
Interesse? Reageer dan nu op deze vacature via de online sollicitatiebutton. Vragen? Neem voor meer informatie contact op met het Stagebureau via: 030 – 23 27 548 of abnamro.meespierson.stages@nl.abnamro.com

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren wij een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.