In het kort

Krijg jij energie van het werken in een multiplexe omgeving waar je te maken hebt met risicomanagement en een spil bent in een groot veld aan stakeholders? Dan is de stageplaats voor jou! In jouw rol bij het Risk Oversight, Control & Regulations (ROC&R) team bij Wealth Management internationaal, houd jij je bezig met eerstelijns risicomanagement. Eerstelijns risicomanagement zien wij als het ondersteunen en faciliteren van de business en het MT van Wealth Management op risicovlak. Dit doen we door overzicht te bewaken over alle risico types waar Wealth Management mee te maken heeft en het Risk Control Framework te bewaken dat we nodig hebben om de algehele naleving van de juiste interne en externe regelgeving te waarborgen en zo onze license to operate te beschermen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als je komt te werken bij het ROC&R team streef je voortdurend naar het leveren van hoge kwaliteit in de sturing en rapporten die we leveren aan het MT Wealth Management. Het is een geweldige kans om bij te dragen aan de strategische besluitvorming binnen de business, waarbij je de risico’s vanuit een holistisch perspectief bekijkt en bespreekt met stakeholders in zowel de eerste als tweede lijn.

Wij balanceren de specialistische risicovaardigheden en commerciële vaardigheden met strategisch management, doen analyses en houden toezicht op risico's in de business en de bank. Je wordt uitgedaagd om met complexiteit om te gaan en met gemak verschillende onderwerpen tegelijkertijd te managen. Je leert tijdens deze stage succesvol om te gaan met stakeholder management en weet hoe je anderen ownership kunt laten nemen. Daarnaast loop je mee met experts op het gebied van diverse risicogebieden, zowel financiële als niet-financiële risico's.  

Wie ben jij?

Ben jij nieuwgierig genoeg om te onderzoeken, experimenteren en leren wat het beste is voor de klant en de medewerker? Kan jij daarnaast zelfstandig en proactief werken, en ben je niet bang om jouw adviezen te delen met anderen? Kan jij tot slot de juiste prioriteiten stellen? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Verder;  

• Beschik jij over wo opleidingsniveau;  
• Heb jij uitstekende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal;  
• Ben jij handig met Microsoft PowerPoint & Excel;  
• Zoek jij vanaf september 2026 een stage voor minimaal 20 weken;  
• Ben jij emphatisch & communicatief vaardig; 
• Ben jij minimaal 4 dagen per week beschikbaar.  

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een mooie stage. Zo zorgt het Onboardingsprogramma ervoor dat je je als nieuwe stagiair(e) snel onderdeel voelt van het team. Er is volop ruimte om te leren en te groeien. In beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega's. 

Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Daarnaast organiseert CASt maandelijks Go & See’s om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO, zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. De stagevergoeding bedraagt voor een mbo-, hbo- of  wo stage €750 per maand (op basis van een 36-urige werkweek). 

Ben jij enthousiast?

Wij hebben nieuwe mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.  

Interesse? Reageer dan nu op deze vacature via de online sollicitatiebutton. Vragen? Neem voor meer informatie contact op met het Stagebureau via: 030 – 23 27 548 of abnamro.meespierson.stages@nl.abnamro.com     

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren wij een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.