In het kort

Ben jij een IT-engineer en een enthousiaste persoonlijkheid die anderen inspireert om innovatieve oplossingen te creëren? Dan hebben we jouw hulp nodig om van ABN AMRO een persoonlijke bank te maken in een digitaal tijdperk!Hoe ga jij innovatie, vooruitgang en projecten binnen jouw afdeling vormgeven? Onze medewerkers krijgen de vrijheid om te groeien en te experimenteren. Jij ondersteunt en begeleidt hen, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot technische experts die bijdragen aan een toekomstbestendige bank. Wij werken hybride, wat betekent dat jij en je team flexibel kunnen bepalen waar en wanneer jullie het meest comfortabel en effectief kunnen werken.Al met al betekent werken bij ABN AMRO dat je bijdraagt aan projecten die ertoe doen en impact hebben op miljoenen klanten! Ben jij klaar voor de uitdaging?

Je werk

Je wordt onderdeel van een team dat zich specifiek richt op toekomstbestendige technologieën en frameworks om de strategie en initiatieven van de bank te versnellen. In deze rol ga je modellen ontwerpen, ontwikkelen en implementeren die andere teams ondersteunen. Ook ga je werken aan de applicatie die andere de mogelijkheid biedt om te werken met AI modellen. De Document and Data Capture-applicatie classificeert en haalt gegevens uit documenten. Deze gegevens worden gebruikt voor verdere verwerking. Daarnaast vormen deze gegevens de basis van de AI-layer, die mogelijkheden biedt voor diverse use cases, zoals ‘Talk to your document’ en andere nieuwe proposities. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beoordelen van softwareoplossingen die worden ingezet in de Azure Cloud met behulp van uiteenlopende technologieën, zoals Document Intelligence, AI search en OpenAI. Je maakt deel uit van een divers Agile/Scrum DevOps-team en hebt end-to-end verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, beheren en onderhouden van functionaliteiten binnen het Enterprise Content Management-grid.

Werkomgeving

Bij ABN AMRO streven we ernaar om een persoonlijke bank te zijn in een digitaal tijdperk. Die strategie brengen we ook tot leven in de manier waarop we werken. Daarom bieden we hybride werken als de nieuwe norm. Dit geeft jou de flexibiliteit om te bepalen wanneer en waar je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Natuurlijk bieden we je de juiste middelen om een goede thuiswerkplek in te richten. Denk bijvoorbeeld aan een ergonomische stoel, bureau en laptop.

Je profiel

Wij bieden

Wij vinden het belangrijk om een goede werkgever te zijn. Bij ons werken betekent een rol met impact vervullen, ondersteund door uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw werkplezier, ontwikkeling en welzijn bevorderen. Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag en een flexibel budget voor arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je vaardigheden en ervaring bieden wij een salaris in Hay 8, 9 of 10.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je rol. Wij zorgen voor een ergonomische thuiswerkplek voor jou.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je tot vier extra weken vakantie per jaar bijkopen.
• Vijf “Banking for better-days”: extra vrije dagen die je kunt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelingsbudget van €1.000 per jaar, dat kan oplopen tot €3.000.
• Een jaarlijks openbaar vervoersabonnement waarmee je gratis kunt reizen door heel Nederland, zowel zakelijk als privé.Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO), die van toepassing is op deze vacature.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan online op deze vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Kramers (Chapter Lead Data) via hans.kramers@nl.abnamro.com. We horen we graag van je!

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.  

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv. 

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.