Stage Vermogensbeheer ABN AMRO MeesPierson

In het kort

Vind jij het leuk om mee te werken en je in te leven in onze vermogende klanten? Verdiep jij je graag in de achtergronden van onze Specialisten Vermogensbeheer? Wat houdt het in om onze specialisten optimaal te ondersteunen en een duurzame relatie met onze klanten op te bouwen? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal! Wij zijn benieuwd! 

Consumer & Affluent Investments is verantwoordelijk voor Vermogensbeheer dienstverlening aan klanten met een belegd vermogen van €100.000 tot €1.000.000. Je werkt samen met een groep enthousiaste Assistenten Vermogensbeheer binnen ABN AMRO MeesPierson voor Consumer & Affluent Investments. De specialisten werken vanuit twee clusters in het land: Noord en Zuid. Het centrale team assistenten werkt hybride en is gevestigd in Utrecht. Je werkt vanuit locatie Amsterdam (kantoor Gustav Mahler).

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je ondersteunt de specialisten bij uiteenlopende werkzaamheden, zodat zij zoveel mogelijk tijd aan klanten kunnen besteden. Zo verzorg je de verzending van papieren dossiers (ingaande en uitgaande post), ondersteun je bij verwerking van inkomende dossiers en ondersteun je het team bij administratieve taken. Verder:

• Zorg je voor het gereed maken en verdere afhandeling van Vermogensbeheer-contracten;
• Vraag je evt ontbrekende gegevens op bij specialisten en verwerkt ze in de juiste systemen;
• Bewaak je de doorlooptijden van de afhandeling van het verkoopproces en signaleert stagnatie;
• Ondersteun je de (adjunct) manager(s) bij het verzamelen van management informatie;
• Denk je mee over verbeteren van onze processen en kom je actief met verbeterideeën.

Wie ben jij?

Heb jij lef en ben jij proactief, ondernemend en nieuwsgierig genoeg om te onderzoeken wat het beste is voor de klant? Werk jij zorgvuldig en heb je oog voor detail? Ben jij daarnaast klantgericht en praat je makkelijk? 
Dan zijn wij op zoek naar jou! Verder:

• Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Zoek je vanaf februari 2027 een stage voor minimaal 20 weken;
• Ben je minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een mooie stage. Zo zorgt het Onboardingsprogramma ervoor dat je je als nieuwe stagiair(e) snel onderdeel voelt van het team. Er is volop ruimte om te leren en te groeien. In beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega's

Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Daarnaast organiseert CASt maandelijks Go & See’s om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO, zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. De stagevergoeding bedraagt voor een hbo- of wo stage €750 per maand (op basis van een 36-urige werkweek).

Ben jij enthousiast?

Wij hebben nieuwe mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.

Interesse? Reageer dan nu op deze vacature via de online sollicitatiebutton. Vragen? Neem voor meer informatie contact op met het Stagebureau via: 030 – 23 27 548 of abnamro.meespierson.stages@nl.abnamro.com

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren wij een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.