Liefde op het eerste… kopje koffie

Je werkt ruim 26 bij jaar bij ICS. Wat drijft jou op je in te zetten voor LHBTIQ+

‘’Laatst was ik op zoek naar mogelijkheden om iets rondom Pride te organiseren bij ICS. Na wat rondvragen kwam ik achter het bestaan van PRIDE+ bij ABN AMRO. Ik meldde me aan voor de nieuwsbrief, bezocht een bijeenkomst en voelde me meteen welkom. Ik ontmoette collega’s die zich inzetten voor inclusie en dat werkt aanstekelijk. Achteraf denk ik weleens: ik had dit eigenlijk veel eerder moeten doen.’’ 

En toen dacht je: dat Pride-vlammetje moeten we bij ICS ook maar eens opstoken? 

‘’Ja, ik zag kansen om binnen ICS meer aandacht te geven aan LHBTIQ+ thema’s. Daarom wil ik graag samenwerken met PRIDE+ en bijdragen aan meer zichtbaarheid. Ik heb me altijd veilig gevoeld op werk, en nooit het gevoel gehad dat ik anders word behandeld vanwege seksuele voorkeur. Maar het onderwerp krijgt weinig zichtbare aandacht in communicatie en activiteiten.’’ 

En toen dacht je: dat Pride-vlammetje moeten we bij ICS ook maar eens opstoken? 

‘’Ja, ik zag kansen om binnen ICS meer aandacht te geven aan LHBTIQ+ thema’s. Daarom wil ik graag samenwerken met PRIDE+ en bijdragen aan meer zichtbaarheid. Ik heb me altijd veilig gevoeld op werk, en nooit het gevoel gehad dat ik anders word behandeld vanwege seksuele voorkeur. Maar het onderwerp krijgt weinig zichtbare aandacht in communicatie en activiteiten.’’ 

Wat wil je meegeven aan de volgende generatie? 

"Geef niet op en blijf jezelf. De generaties voor ons hebben hard gewerkt aan zichtbaarheid en acceptatie. Die vooruitgang moeten we beschermen. Verder hoop ik dat we blijven investeren in inclusie. Denk aan zichtbare communicatie, activiteiten en duidelijke aanspreekpunten voor collega’s die behoefte hebben aan ondersteuning. Uiteindelijk wil je dat iedereen zich gezien en welkom voelt. Dat is waar inclusie voor mij om draait." 

En wie weet kom je de ware dan ook nog vanzelf tegen… 

‘’Ja, bij de koffiemachine op kantoor in mijn geval! Dat moment vergeet ik nooit meer. Inmiddels zijn we al veertien jaar samen en getrouwd. Dat ik Mieke op werk heb ontmoet, laat zien hoe belangrijk een open en veilige werkomgeving is. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn, zonder zich anders voor te doen." 
 
Bij ABN AMRO geloven we dat verschillen ons sterker maken. Daarom werken we iedere dag aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt.