In het kort

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden.

We doen dat, omdat het onderdeel is van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en onze ‘licence to operate’. Het Oversight Data Analytics & MI team versterkt ABN AMRO door groepsbreed inzicht en overzicht te verschaffen over de voortgang van de DFC-transitie en risico’s in beeld te brengen voor verdere besluitvorming. Binnen dit team zijn we op zoek naar een enthousiaste Data-Analist.

Je werk

Het Data Analytics & MI team aggregeert en combineert data uit verschillende bronnen, en stelt deze beschikbaar middels rapportages en dashboards voorzien van analyses (o.a. root cause en trends). Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het opzetten en leveren van standaard-  en maatwerk rapportages, dashboards, datasets en bijhorende inzichten.

Verder heb je de volgende werkzaamheden:

• Je gebruikt Power BI en SQL om data uit verschillende bronnen te combineren en aggregeren, en stelt deze beschikbaar middels rapportages en dashboards. Denk bijvoorbeeld aan een overzicht voor de operatie dat op dagelijkse basis live inzichten geeft in de status van de werkvoorraad, de inflow en de outflow;
• Je voorziet de rapportages van analyses (o.a. root cause en trends) en geeft op basis hiervan adviezen. Denk bijvoorbeeld aan een analyse op risicovolle producten in een specifieke sector;
• Hierbij zorg je pro-actief dat de informatieproducten afgestemd worden op de onderliggende doelstellingen ervan. Dit doe je samen met je Scrum team waarbij je in Sprints werkt aan een gezamenlijke backlog;
• Jouw werk maakt fact-based DFC risico management door de bank mogelijk, waarbij je samenwerkt met je team, maar ook met een groot aantal stakeholders binnen de verschillende onderdelen van de bank.

Werkomgeving

Je komt te werken in een jong en dynamisch team, waar je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen zowel op het gebied van data-analytics als werken in een breed stakeholderveld.

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je bent een medior analyst en kijkt er naar uit om je carrière te starten op een plek waar je veel kunt leren van ervaren Medior en Senior Data Professionals;
• Je bent ondernemend, pionierend en creatief; je durft de stap aan in een omgeving waar niet alles vast staat en waar je initiatief kan laten zien;        
• Je hebt een universitaire Master afgerond met een sterk data element (bijvoorbeeld Econometrie of Data Science maar bijvoorbeeld ook Biomedische Wetenschappen of Neurowetenschap);
• Je hebt affiniteit met BI tooling (Power BI ervaring is een pré); 
• Kennis van databases (ETL) en query languages (SQL);
• Ervaring met een programmeertaal zoals Python is een pré maar geen vereiste;
• Je hebt een sterke riskmanagement focus, met oog voor maatschappelijke en bank belangen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en schrift.

Wij bieden

Als collega van DFC kom je terecht in een dynamische omgeving, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze businessline. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog, omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. 

Daarnaast bieden wij: 

Interesse?

Interesse? Reageer! Nog vragen? Neem dan contact op met Guido Marchal (Hoofd Data Analytics & MI).

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.