Senior Segment Marketeer Corporate Banking

In het kort

Als onderdeel van de Marketing for Growth-transformatie binnen de bank draag je vanuit één geïntegreerde waardeketen bij aan duurzame en winstgevende groei door marktinzichten, klantinzichten, segmentstrategie , marketingstrategie en marketing executie met elkaar te verbinden. De segmenten zijn end-to-end verantwoordelijk voor hun segmentstrategie, klantbediening en commerciële resultaten. Vanuit deze verantwoordelijkheid bepaalt het segment ook de richting en prioriteiten voor de Marketing & Digital-waardeketen. 

Corporate Banking heeft de ambitie om duurzame commerciële groei te realiseren door nog relevanter te worden voor haar zakelijke klanten. Dat betekent sterkere proposities, meer klantwaarde, een geïntegreerde marketingaanpak en meer datagedreven sturing. De rol van Marketing Lead is om die strategische ambities te vertalen naar commerciële impact: van awareness en acquisitie tot klantgroei, productdichtheid en langdurige klantrelaties.

Als Senior Segment Marketeer ben je verantwoordelijk voor de marketingstrategie en -marketingkalender van Corporate Banking Clients. Je vertaalt de segmentstrategie naar marketingprioriteiten, investeringskeuzes, marktbewerkingsplannen, briefings en commerciële doelstellingen en zorgt ervoor dat marketing aantoonbaar bijdraagt aan groei in brand awareness, consideration en preference, acquisitie, productdichtheid, klantwaarde en duurzame klantrelaties.

Vanuit Segment Development Team Corporate Banking geef je richting aan de Marketing & Digital waardeketen, creeer je alignment tussen stakeholders en fungeer je als strategische sparringspartner voor segment management, Marketing & Digital, Brand & Corporate Communications en Product Units. 

Je werk

Marketingstrategie

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie van Corporate Banking als integraal onderdeel van de segmentstrategie.
• Je vertaalt strategische segmentdoelstellingen naar marketingdoelstellingen, prioriteiten, investeringskeuzes en meetbare businessresultaten.
• Je draagt end-to-end verantwoordelijkheid voor het realiseren van de marketingdoelstellingen van het segment.
• Je bepaalt de marketing-prioriteiten die bijdragen aan groei in awareness, consideration, acquisitie, productdichtheid, klantwaarde en retentie.
• Je geeft richting aan de belangrijkste strategische marketingprogramma’s marktbewerkingsplannen en marketing briefings binnen Corporate Banking en bewaakt hun commerciële impact.

Sturing van de Marketing for Growth-waardeketen

• Je geeft strategische richting aan de Marketing & Digital-waardeketen vanuit de behoeften van Corporate Banking
• Je prioriteert initiatieven, capaciteit en marketinginvesteringen en zorgt voor heldere besluitvorming.
• Je creëert alignment tussen de segmenten, Marketing & Digital, Brand & Corporate Communications, Product Units, proposition teams en andere stakeholders.
• Je bewaakt dat marketinginitiatieven aantoonbaar bijdragen aan de strategische en commerciële doelstellingen van het segment.
• Je behartigt de belangen van het segment in de marketingorganisatie, door zichtbaar en proactief deel te nemen aan de One Bank marketingprocessen.

Werkomgeving

Je bent onderdeel van het Segment Development Team Corporate Banking Clients en vervult een sleutelrol binnen het Marketing for Growth-operating model. Je opereert op het snijvlak van strategie, commercie en marketing en werkt nauw samen met:

• Corporate Banking Clients, inclusief de landen
• Marketing & Digital
• Brand & Corporate Communications
• Product Units en proposition teams (i.e. Global Markets, Financing Solutions, Transaction Banking)
• Data & Analytics
• andere Segment Development Teams
• senior stakeholders binnen Consumer, Affluent, Wealth Management en BC&E 

Je speelt een centrale rol in het verbinden van segmentstrategie, commerciële doelstellingen, marketingstrategie en executie.

Je profiel

We zoeken een ervaren marketeer die strategie weet te combineren met executiekracht, stakeholders kan verbinden en commerciële kansen weet te vertalen naar impactvolle marketinginitiatieven. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• T-shaped marketingkennis met ervaring in ATL-, BTL- en full-funnel marketing
• Ervaring met strategische marketingplanning en segmentontwikkeling
• Een duidelijke visie op marketing, klantbehoeften en marktontwikkelingen
• Creatief, ondernemend en commercieel sterk
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk stakeholdermanagement
• 7-10 jaar relevante ervaring in segmentmarketing en het aansturen van cross-functionele teams
• Kennis van en affiniteit met het Corporate Banking-segment

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature.

Interesse?

Wil jij richting geven aan de segment marketing? Dan maken we graag kennis met je. 

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces

Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.