In het kort

Als bank zijn we continu bezig om ons risicomanagement te verbeteren. De non-financiële risico’s zoals risico’s op gebied van integriteit- en fraude krijgen daarbij steeds meer aandacht vanuit de bank (en vanuit de regelgever). Om deze risico’s inzichtelijk te maken en adequate acties te ondernemen, is goede data essentieel. Én die goede data is waar het Risk Data & Modelling grid in voorziet. Binnen het Non Financial Risk Data team van dit Grid zijn we op zoek naar een ervaren Product Owner met hands-on mentaliteit die samen met het team zorgdraagt voor kwalitatief goede data.
 

Je werk

Als Product Owner heb je veel vrijheid en dus ook een grote verantwoordelijkheid. Je initieert en organiseert, met het doel om maximale business waarde te realiseren, met wat jouw team oplevert. Dit betekent dat je de backlog van het team en de prioritering daarvan bepaalt. De prioritering is key! Daarbij is het ook heel belangrijk dat je ten alle tijden de ‘waarom’ kunt uitleggen aan het team en je omgeving. Het managen van de backlog neemt zeker 40% van je tijd in beslag. Je hebt dus ook de verantwoordelijkheid om werk te accepteren of te weigeren voor je team. De belangen van alle relevante stakeholders (o.a. Compliance, business) weeg je op tijd, helder en transparant mee. En met de Product Owners van de andere teams stem je onderlinge afhankelijkheden in de backlogs af. Bij alles wat je doet ligt de focus op het centraal stellen van het klantbelang en daarmee op het optimaliseren van de business value, waarbij wet- en regelgeving en de strategie van ABN AMRO je kaders vormen.  
 

Werkomgeving

Het Non Financial Risk data cluster is het onderdeel van het Data Grid dat primair verantwoordelijk is voor het aanleveren van data voor het ontwikkelen en kalibreren van risicomodellen. Het cluster is verdeeld over 4 teams. Teams bestaan uit een combinatie van mensen met een business achtergrond en mensen met een ICT achtergrond. Elk team heeft een eigen Product Owner. De sfeer binnen de Non Financial Risk Data afdeling is open en informeel, de samenstelling van het team is relatief jong en internationaal.
 

Je profiel

Je bent een communicatief sterk persoon die weet wat er speelt binnen de organisatie. Je staat voor jouw team en geeft aan wat nodig is om de klant optimaal te bedienen, zonder dat je opstelt als een manager van het team. Vanuit een visie en klantbehoefte stel je epics en user stories op. Hierbij weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je onderkent de samenhang/afhankelijkheden tussen de diverse user stories en ziet de eventuele afhankelijkheden met andere blocks en grids. Deze afhankelijkheden manage je actief om zo veel mogelijk verrassingen te voorkomen.

Check je profiel: 
•    Je hebt (aantoonbare) ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen data en/of Non Financial Risk wet- en regelgeving;
•    Gericht op samenwerken, vernieuwen en delivery;
•    Je hebt (aantoonbare) affiniteit met data en IT;
•    Je hebt ervaring met het werken in een structuur van een (grote) financiële instelling en daarbij behorende regelgeving;
•    Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals SIRA en PSD2 is een pré;
•    Je hebt minimaal een WO werk- en denkniveau;
 

Wij bieden

•    Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien; 
•    Een marktconform bruto maandsalaris; 
•    Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
•    Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
•    Een goede pensioenregeling.
•    Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie;

Verder bieden we je een dynamische omgeving met ruimte om mee te denken over het belang van goede data en efficiënte processen. Binnen de afdeling en organisatie zijn er veel mogelijkheden om jouw visie daadwerkelijk uit te (laten) voeren. Net als andere teams bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor onze klanten. Wij zien klantbelang ook als: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Nu en in de toekomst. Dat is ons doel.
 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Frits Mönking (frits.moenking@nl.abnamro.com), Clusterlead Non Financial Risk Data.

We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.