In het kort

Hoe realiseren we een optimale dienstverlening voor onze klanten? Hoe richten we onze organisatie en processen voor hen zo efficiënt en effectief mogelijk in en maken we maximaal gebruik van digitale middelen? Dit zijn dé centrale vragen waarbij het Lean Team Functions de strategische uitdagingen van ABN AMRO helpt te overwinnen. De strategie is helder; de weg ernaartoe is hobbelig en kent vele beproevingen.

Als medior Lean Consultant ontwerp en realiseer je samen met je projectteam en stakeholders de veranderingen op alle niveaus binnen de organisatie. Altijd met impact op resultaten en op persoonlijk niveau. Dus realiseer jij graag aantoonbaar resultaat? Vertel het ons.

Je werk

Als Lean consultant initieer en leid je diverse verandertrajecten. Je voert analyses uit om het verbeterpotentieel te bepalen. Hierbij ben je kritisch, breng je verschillende visies samen, houd je een rechte rug en durf je buiten de gegeven kaders te denken. Vanuit de analyse stel je uitvoerbare plannen op voor de realisatie. Uiteindelijk borg je een juiste uitvoering van de verandering met de belanghebbenden. En je laat niet los totdat je met een nameting, aantoonbaar resultaat kunt laten zien.

Dit doe je door het organiseren van gestructureerde workshops, het houden van dagstarts, het voorbereiden van passende interventies bij weerstand en het maken van presentaties. Dit doe je altijd samen met je directe collega’s.

Werk omgeving

Je komt te werken in het Lean Team Functions. Binnen het domein Functions leiden we lean verbetertrajecten voor de afdelingen Risk Management, Finance en HR. Het team bestaat uit 5 gedreven topprofessionals met verschillende achtergronden, die je dagelijks spreekt en intensief mee samenwerkt. Teambelang gaat voor eigen belang, succes wordt gezamenlijk gevierd en er heerst een sfeer van vertrouwen en sociale betrokkenheid.

Naast het Lean Team Functions zijn er ook 4 andere Lean Teams (+/- 40 consultants) waar regelmatig mee wordt samengewerkt. Het benutten van jouw groeipotentie en persoonlijke & professionele ontwikkeling middels zelfreflectie en coaching zijn belangrijke aspecten in onze cultuur. Het hoofdkantoor in Amsterdam is je vaste werkomgeving, maar wanneer nodig verricht je ook werkzaamheden op andere locaties en thuiswerken is mogelijk.

Je profiel

Je bent gedreven de organisatie écht te helpen. Een (continu) veranderende omgeving geeft jou energie om te leren & ontwikkelen. Je wilt verantwoordelijkheid en onderdeel zijn van een groep gedreven consultants. Complexe zaken weet je te structureren en eenvoudig uit te leggen. Je bent kritisch en bekijkt graag hoe dingen beter en slimmer kunnen. Als de oplossing niet voor het grijpen ligt, ben jij op je sterkst. 

Ervaring

• Een afgeronde WO-studie (master)
• 2 tot 5 jaar werkervaring met verandermanagement, consultancy en projectmatig werken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Must: Green Belt gecertificeerd
• Pré: Black Belt gecertificeerd

Competenties

• Analytisch denken
• Energie en beweging creëren
• Doel- en resultaatgericht
• Samenwerkingsgerichtheid
• Zelfreflectie

Wij bieden

Het bruto jaarsalaris ligt tussen de 48.925,- en 69.874,- euro op basis van 36-urige werkweek. Daarnaast heb je een aanvullende benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen of maandelijks kan laten uitkeren als je er geen gebruik van maakt. Ook bieden wij jou een OV-jaarabonnement, een goede pensioenregeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar onderdeel van zijn.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature! Voor meer informatie, neem contact op met Sanne Nieuwenhuijse, Manager Lean Team Functions: Sanne.Nieuwenhuijse@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.