In het kort

Start je carrière bij ABN AMRO MeesPierson!
Ben jij ambitieus en nieuwsgierig?  Heb je een passie voor klanten en help je hen graag bij het waarmaken van hun dromen? En wil jij je carrière beginnen met verantwoordelijkheid en een uitgebreid ontwikkelprogramma? Begin bij ons! Meld je aan voor ons Traineeship Vermogensbeheer en bouw mee aan duurzame klantrelaties.
 

Je werk

Bij ABN AMRO staan persoonlijk contact en vertrouwen centraal in beleggen. Gedurende de 18 maanden van het traineeship ontwikkel je jezelf tot een professional in klantcontact op het gebied van Vermogensbeheer. Als trainee Vermogensbeheer krijg je de kans om klanten te begeleiden bij hun financiële toekomst en hen te ondersteunen bij het maken van slimme, duurzame keuzes voor het opbouwen en/of behouden van hun vermogen. Wij zoeken proactieve talenten die graag relaties opbouwen, nieuwsgierig zijn naar de wereld om hen heen en klanten willen helpen met verantwoorde investeringsbeslissingen.

Tijdens ons traineeship werk je nauw samen met ervaren professionals zoals bankers, specialisten vermogensplanning en beleggingsadviseurs en diverse afdelingen om je kennis en vaardigheden binnen de private bank te ontwikkelen. Je bereidt gesprekken voor, maakt beleggingsvoorstellen en stelt rapporten en analyses op. Door deel te nemen aan klantafspraken, leer je van verschillende collega's hoe je effectief en oplossingsgericht met klanten kunt communiceren door de juiste vragen te stellen. Je ontwikkelt de expertise om beleggingsstrategieën af te stemmen op de wensen van klanten en marktontwikkelingen te vertalen naar kansen. Dit omvat het bijhouden van economische trends, belangrijke zaken in het kader van ESG (duurzaamheid) en het adviseren van klanten op een begrijpelijke manier. Daarnaast werk je intensief samen met diverse collega's en afdelingen binnen ABN AMRO, waardoor je je netwerk aanzienlijk vergroot en een uitstekende dienstverlening levert aan onze klanten

Na afloop van het traineeship stroom je uit als Vermogensbeheerder binnen het Affluent segment, in ons team Consumer & Affluent Investments. Dit betekent dat je samen met een team van collega’s verantwoordelijk bent voor een teamportefeuille binnen een marktgebied. Je beheert de relatie met jullie klanten binnen het marktgebied en adviseert over beleggingsproducten die perfect aansluiten bij hun wensen en doelen en de duurzame koers van ABN AMRO.

Werkomgeving

Bij ABN AMRO hebben we een duidelijke purpose; Banking for better, for generations to come. Wij zijn een persoonlijke bank in een digitale tijd. We gebruiken digitale diensten en data om dichter bij onze klanten te komen, zo sluiten we aan bij belangrijke momenten in hun leven. 

Je komt te werken binnen Wealth Management van ABN AMRO (ABN AMRO MeesPierson). Binnen Wealth Management bedient Consumer & Affluent Investments klanten met een vrij beschikbaar vermogen van meer dan € 100.000,- tot 1 miljoen. Wij benaderen klanten passend bij hun levensfase en betrekken de volgende generatie actief in onze persoonlijke dienstverlening. Het segment van de Preferred Banking klant is divers, van jonge IT-ondernemers en familiebedrijven tot aan vermogende families. Het klantbelang staat centraal als basis voor lange termijn klantrelaties. We zijn trots onszelf marktleider in Nederland te mogen noemen.

Je profiel

• Je hebt een hbo- of wo-diploma, waarbij een economische studie niet noodzakelijk is
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en klantgericht
• Je bent een teamspeler
• Je bent ambitieus en wilt je snel ontwikkelen, waarbij je durft je kwetsbaar op te stellen

Diversiteit is voor ons belangrijk, daarom verwelkomen we graag vrouwelijke Vermogenbeheerders. Twijfel je of deze rol iets voor je is? Neem gerust contact op om eerst te overleggen.

Wij bieden

Tijdens het Wealth Management Traineeship leer je vaardigheden die je hele carrière meegaan.
Je volgt een uitgebreid ontwikkelprogramma van The School of Life waarin jouw persoonlijk leiderschap centraal staat. Door middel van modules met bijbehorende opdrachten krijg je inzicht in wie jij bent als professional. Zo ontdek je hoe jouw talent het best tot zijn recht komt. 

Aanvullend ontwikkel je relevante vaardigheden voor je carrière bij ABN AMRO én leer je de organisatie kennen middels verschillende rotaties. Je krijgt tijdens je rotaties direct taken en verantwoordelijkheden. Natuurlijk staan je manager, naaste collega’s en mentor klaar om je te helpen en begeleiden. De kennis, vaardigheden en ervaringen die je gedurende het traineeship van 18 maanden opdoet maken dat je succesvol kunt zijn in jouw eerste functie als Vermogensbeheerder binnen het team Consumer & Affluent Investments. 

Natuurlijk zorgen we dat er, naast leren en werken, voldoende gelegenheid is om plezier te maken met je medetrainees.

Verder: 

•    Een 36-urige werkweek met een aantrekkelijk salaris van € 3.700 per maand
•    Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met een aanvullend budget van 11%
•    Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar voor je professionele groei
•    Een OV-jaarabonnement en een goede pensioenregeling
•    Begeleiding en coaching om je carrière een vliegende start te geven
•    Een stimulerende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden 
•    Ondersteuning om fit en vitaal te blijven via ons eigen MyWellbeing aanbod
•    Hybride werken met uitstekende faciliteiten voor een optimale werkervaring

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór 30 mei op deze vacature. Wij maken graag kennis met je! Het sollicitatieproces voor het traineeship bestaat uit de volgende stappen:

•    Na het insturen van je motivatie en cv laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor de eerste fase van het sollicitatieproces.
•    Na de telefonische intake positief te hebben afgerond, volgt de uitnodiging voor het eerste online sollicitatiegesprek. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.