Waar ben je naar op zoek?

Data analist Customer Due Diligence

Amersfoort

De vacature waar je naar zoekt is verlopen.

Klik hier voor openstaande vacatures.

Data analist Customer Due Diligence

In het kort

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. En dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. En dan gaat het om onze rol als gatekeeper, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij. En in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.

 

De afgelopen jaren is er binnen AAHG hard gewerkt om te voldoen aan de eisen die de Wet tegen Witwassen en Financiering van Terrorisme (Wwft) en het daarop gebaseerde ABN AMRO Customer Due Diligence (CDD) beleid voorschrijven. Daarmee zijn we er echter niet. De voortdurende ontwikkelingen op deze gebieden vragen om een blijvende focus en coördinatie met als doel de criminaliteit uit onze banksystemen te weren. Om onze ambities te realiseren zetten we  een nieuwe CDD afdeling op; het CDD Center of Excellence (CoE). 

 

In dit dynamische speelveld bouw je mee aan de nieuwe afdeling en het in gang zetten van verbeteringen, met als focus Data & Reporting. Je wordt als data lead verantwoordelijk voor het nieuw op te richten datateam binnen de CDD afdeling, waar label brede data & reporting activiteiten ten aanzien van CDD/KYC belegd gaat worden. Samen met een CDD data analist en veel stakeholders zorg je voor data gedreven rapportages, analyses en optimalisatie van processen op financial crime risico’s van onze hypotheek labels. 
 

Je werk

Je zal als Data Analist intensief samenwerken met de Data lead, waarin jullie rapporteren aan de CDD Center of Excellence (CoE) lead. Binnen het CDD CoE brengen we expertise samen op de gebieden van beleid, CDD proces design & implementatie (incl. innovatie), CDD proces performance management, CDD data & reporting en CDD knowledge/awareness. Door deze multidisciplinaire samenstelling en werkwijze leert iedereen van elkaar en worden we beter als geheel. En jij gaat hier als Data Analist een belangrijke rol in spelen! 

 

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor:

  • Mitigeren van bestaande financial crime risico’s door data gedreven analyses;
  • Doorlopende data gedreven controle op welke gebieden AAHG niet of onvoldoende voldoet aan de (veranderende) wet- en regelgeving;
  • Analyse hoe we het CDD proces kunnen versnellen, automatiseren, en efficientieslagen kunnen behalen door nieuwe technologische ontwikkelingen;
  • Alle CDD Management Informatie en rapportages (zowel richting interne als externe stakeholders).

 

Naast deze verantwoordelijkheden werk je nauw samen met andere teams binnen de data organisatie van AAHG. Naast de interne organisatie zul je de Data lead ook ondersteunen richting de DFC organisatie, waar jullie je bezig houden met onder andere het CDD CAAP data landschap, de Oversight organisatie ten behoeve van reporting activiteiten en de operationele teams op vlak van centrale management informatie. 

 

Binnen het CDD Data team weet je als rechterhand van de Data lead voor het juiste analytische inzicht te zorgen, een kritische blik te geven en je te ontwikkelen op veel verschillende vlakken. Je bent niet bang om buiten je comfortzone te stappen, je verantwoordelijkheid te nemen in jouw rol en je mening te geven. Met jouw veelzijdigheid, doorzettingsvermogen en analytisch vermogen help jij AAHG compliant te blijven!
 

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de hypotheken van ABN AMRO, Florius en Moneyou georganiseerd zijn. AAHG richt zich op de financiering van woningen in NL. De portefeuille is ongeveer 147 miljard en ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf de offerte tot aan de aflossing van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam. Zij hebben Amerfoort als fysieke standplaats, maar werken in de praktijk veelal hybride – 50% vanuit kantoor en 50% vanuit huis De voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

 

De afdeling waar je komt te werken is de nieuwe afdeling CDD CoE. Het CoE is de drijvende kracht op het CDD thema binnen AAHG. Het CoE is zeer recent opgericht en is daardoor nog in opbouw. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en meewerkt aan de ontwikkeling van de manier van werken. Ook al maakt de afdeling hiërarchisch onderdeel uit van Florius / Moneyou, de scope van de CoE CDD behelst alle hypotheekportefeuilles. 
 

Je profiel

Denk je dat jij de juiste match bent? Check je profiel:

 

Je bent een echte teamspeler. Je bent gedreven, accuraat, oplossend en communicatief sterk. Als de situatie erom vraagt, ben je in staat om zaken helder te documenteren en te visualiseren. Je houdt van samen resultaat behalen dat veel waarde toevoegt. Je zoekt naar veel afwisseling tussen business, data en systemen. Je kan goed focussen en complexe zaken makkelijk uitleggen, waarbij je de business processen en het datalandschap van Hypotheken begrijpt en overziet.

 

  • Je hebt 2-5 jaar werkervaring;
  • Je hebt een technische studieachtergrond met affiniteit voor data;
  • Je hebt affiniteit met CDD / DFC;
  • Ervaring met SQL, PowerBI en Azure is een pre;
  • Je wil je graag ontwikkelen op het gebied van stakeholder management en stapt probleemloos op collega’s af;
  • Je hebt oog voor detail;
  • Je hebt sterke communicatieve, consultatieve skills;
  • Je bent analytisch sterk, maar ook in staat de verbinding te maken.
     

Wij bieden

Je komt terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

 

Je krijgt bij ABN AMRO een uitstekende werk-privébalans met ruimte om zelf je tijd in te delen en je werkdag vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om, naast jezelf, ook de bank en de maatschappij verder te helpen. Dat kan in je dagelijks werk, door te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, maar kan ook door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen.  

 

  • Een fulltime functie (36 of 40 uur);
  • Een marktconform salaris in overeenstemming met je profiel en werkervaring;
  • Een aanvullend benefit budget waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,-per jaar dat je mag inzetten voor je ontwikkeling en twee studiedagen.
  • Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen met trein, bus, metro en tram.
     

Interesse?

Dus wil je een baan in deze dynamische omgeving waarin je continu wordt uitgedaagd? Reageer dan nu op deze vacature!

 

Neem voor meer informatie contact op met Jef Wolfswinkel, Manager CoE Customer Due Diligence (jef.wolfswinkel@nl.abnamro.com). 
 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet