Waar ben je naar op zoek?

Frontend Developer

Diemen

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Natuurlijk leiderschap
  • Analytische skills

We bieden

  • € 4.526 - € 6.463 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Frontend Developer

At a glance

Als next generation professional heb je een duidelijke visie, lef en focus. Hierdoor ben jij het creatieve brein achter de nieuwe applicaties van ICS. Wij zijn op zoek naar meerdere T-shaped Frontend Developers (junior t/m senior) die in een verantwoordelijke en professionele rol toekomstvaste IT-oplossingen willen ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren in aansluiting op de (toekomstige) behoeften van de klant.

Al een beetje nieuwsgierig geworden? Mooi zo, want dit kan wel eens de start kunnen zijn van een indrukwekkend avontuur bij International Card Services (ICS).
 

Your job

Als T-Shaped Frontend Developer ben je verantwoordelijk voor:
•    Het vertalen van de userstory’s naar technische oplossingen;
•    Het (zelfstandig) ontwerpen, bouwen, implementeren, testen en documenteren van de software applicaties;
•    Het communiceren van de technische eisen en presenteren van de resultaten;
•    Het samenwerken met een multidisciplinair en zelfsturend Agile/Scrum team.

 


 

Working environment

Als T-Shaped Frontend Developer kom je te werken binnen ons Consumer of Credit Grid (Tribe). Deze Grids (afdelingen) zijn end-2-end verantwoordelijk is voor de particuliere credit card, maar ook voor de next generation payments en wearables, zoals de Garmin, Fitbit en Mobile Wallet. De Grids kennen beide diverse Development teams (DevOps) en Business teams met daarin Testers, Developers en Business Data Analisten. De DevOps team zijn focusteams gericht op het realiseren van klantwaarde en het optimaliseren van klantrelaties via de digitale kanalen. Het Business team is verantwoordelijk van idee tot executie om nieuwe proposities te bedenken in de groeiende markt van creditcards. De Grids maken onderdeel uit van de business line Customer & Business Solutions (C&BS). 

Your profile

•    Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding;
•    Je hebt kennis van Agile (Scrum) en Lean- methodieken;
•    Je hebt kennis van responsive webdesign met HTML5 en CSS;
•    Je hebt kennis van JavaScript, Angular en integratie met REST-API’s;
•    Je kan meepraten over het veilig bouwen van software applicaties;
•    Je bent analytisch, ambitious maar zeker ook klant- en resultaatgericht, leergierig en initiatiefrijk.


Pre
•    Je hebt ervaring met CI/CD processen;
•    Je hebt kennis van TypeScript, React Java
 

We are offering

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:
•    Een marktconform bruto jaarsalaris afhankelijk van jouw werkervaring;
•    Een Benefit Budget;
•    Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
•    De vrijheid en flexibiliteit om het beste uit jezelf en je werkdag te halen;
•    Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
•    De mogelijkheid om de keuze te maken tussen reiskostenvergoeding of een NS Businesscard;
•    Bij indiensttreding krijg je een laptop en een telefoon;
•    Onze pensioenregeling is aangesloten bij het ABN AMRO Pensioenfonds.

Interested?

Als je nog vragen hebt neem dan contact op met Paul van Manen (paul.vanmanen@icscards.nl) of solliciteer direct op deze functie.

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet