Waar ben je naar op zoek?

CDD Beleidsexpert - Hypotheken

amersfoort

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Passie voor je vakgebied
  • Analytische skills

We bieden

  • conform CAO
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

CDD Beleidsexpert - Hypotheken

In het kort

Als CDD Beleidsexpert Hypotheken draag je bij aan de purpose van Hypotheken: generaties van nu én de toekomst met een financiering faciliteren bij het realiseren van hun woondromen. Je kunt met deze functie echt het verschil maken. Je helpt de business om de juiste keuzes te maken door te voorkomen dat onze hypotheekproducten worden gebruikt voor financiële criminaliteit zoals witwassen en terrorismefinanciering. Daarnaast ondersteun je het gematigd risicoprofiel van de bank door zoveel mogelijk toe te zien dat we integere klanten accepteren en niet-integere klanten weren. Je vertaalt daarom de bankbrede policies op het gebied van CDD in specifiek beleid voor Hypotheken en draagt dit uit aan de collega’s die zich dagelijks bezighouden met de uitvoering van het CDD-beleid.

Je werk

In jouw rol als CDD Beleidsexpert ben je onder andere verantwoordelijk voor het volgende:

  • Met het CDD beleid stellen we de business in staat om in onze rol als poortwachter te voorkomen dat onze hypotheekproducten worden gebruikt voor financiële criminaliteit zoals witwassen en terrorismefinanciering. Hiervoor vertaal je de bankbrede CDD Global Standards naar specifiek beleid voor Hypotheken.   .
  • Je reviewt policies en analyseert op welke onderdelen Hypotheken afwijkt van deze policies.
  • Toetsen of de business de voor Hypotheken doorvertaalde policies tijdig implementeert.
  • Rapporteren aan en het adviseren van het senior management van Hypotheken over het al dan niet voldoen aan de relevante CDD policies.
  • Meedenken over de optimalisering van processen en systemen gericht op het bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering (en fraude) binnen Hypotheken, mede in het belang van de klant (prettige klantreis) maar ook de bank.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 147 miljard euro met ongeveer 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf het aanvraagproces tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1.250 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Grid ABN AMRO Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Risk Management, Finance en Product Management & Control.

Binnen AAHG is Product Management & Control labelbreed verantwoordelijk voor product management, pricing en de 1e lijns Risk activiteiten waaronder Woonbeleid en CDD beleid, analyse en sturing van financiële risico's in de portefeuille en het via het Non-Financial Risk framework beheersen van de niet-financiële risico’s. Als CDD Beleidsexpert ben je werkzaam binnen het Policies Team, dat bestaat uit 12 medewerkers.

Je profiel

Wat je nodig hebt: 

- minimaal HBO werk- en denkniveau

- goed stakeholdermanagement

- zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig in Nederlandse en Engelse taal

- analytisch, zowel op details als op grote lijnen

- risicobewustzijn

- overtuigingskracht

- doorzettingsvermogen

- goed prioriteiten kunnen stellen

- affiniteit met policies en/of riskmanagement

- kennis van hypotheken, hypotheekprocessen, Wft, WWft en sanctiewetgeving, of de bereidheid om je deze kennis eigen te maken.

Wij bieden

  • een uitdagende baan waar je veel impact kunt maken op de commerciële en financiële resultaten van ABN AMRO.
  • een functie met veel verantwoordelijkheid en directe impact op het ABN AMRO concern
  • de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en ruimte om te groeien

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. Hierbij staat het klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook het helder communiceren en het bedenken van slimme oplossingen die echt het verschil maken. Dat is ons doel!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan het profiel? Reageer dan nu op deze vacature! Neem voor meer informatie contact op met Alco de Graaf (06-51812178) of Marco Delsing (06-53708862).

We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet