Waar ben je naar op zoek?

Financial Controller III

Amsterdam

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Een procesmatige aanpak
  • Analytische skills

We bieden

  • € 4.526 - € 6.463 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Financial Controller III

In het kort

Wil jij vanuit financial control een bijdrage leveren aan de (strategische) sturing van ABN AMRO en ben jij dé hands-on vernieuwer om de processen en de management informatie binnen Controlling te verbeteren? Door inzichtelijk te maken wat er schuilgaat achter de getallen, helpen we de bank een goede koers te varen. Jouw analyses dragen bij aan de strategische keuzes die worden gemaakt. Een baan met impact, waarbij je inzicht levert in de verhouding tussen resultaten, doelen en strategie van ABN AMRO. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk


Als Financial Controller werkt je nauw samen met de business CFO en -controllers en senior management. Je vervult samen met je team een leidende rol in het leveren van hoogwaardige management informatie ten behoeve van de (strategische) sturing van ABN AMRO. Als Financial Controller ben je de spil in het web en zorg je op een agile werkwijze dat we continu onze producten en processen blijven verbeteren! Daarbij onderhoud je contact met stakeholders in jouw business line inclusief de dochters en buitenlandse entiteiten. Je houdt je vooral bezig met:

  • Het jaarlijks projectmatig uitvoeren van het bank brede internal billing (Rebilling) proces. Het verzamelen van verdeelsleutels, afstemming over de diverse budgetten, beheren van het Cost Model, afstemming met alle business lines binnen de bank, buitenland en dochter ondernemingen.
  • Bijhouden, rapporteren en controleren van de Intra Group Arrangements (additioneel verrekening buiten rebilling om).
  • De business voorzien van de juiste up-to-date informatie mbt de rebilling. Hieronder valt het beheren van de rebilling Power-BI rapportages, het schrijven van guidelines, proces beschrijvingen, sharepoint website beheren.
  • Het gaan opstellen maandelijkse rapportages inclusief analyses op de cijfers. Je stelt de maandelijkse rapportages op, soms zelfstandig en soms in samenwerking met het Change Grid. Hierbij maak je gebruik van verschillende soorten tooling, zoals PowerBI, Powerpoint, Excel en bank specifieke tooling;
  • Ten slotte denk en werk je actief mee om processen en tooling te optimaliseren. Je schakelt hier bij met diverse partijen binnen de bank, brengt je expertise in en zorgt dat de implementatie succesvol wordt afgerond.  

Werkomgeving

Financial Control is een belangrijke schakel in de Finance keten. Om hoogwaardige management informatie te leveren is het daarom van belang dat je de Finance keten overziet en haar stakeholders goed kent. Je werkt nauw samen met collega’s van Corporate Planning & Control, Tax, Financial Accounting, Controlling Grid, Business Control, andere Financial Control teams en de Business. Financial Control is hierbij primair verantwoordelijk voor de operationele rol van het totale rebilling proces. Financial Control bedient alle Business Lines en heeft dus een bank-brede verantwoordelijkheid.

Je profiel

In deze continu veranderende omgeving zijn we op zoek naar iemand met een frisse blik en nieuwe ideeën. We zoeken een enthousiaste collega die niet bang is om vragen te stellen en zich proactief opstelt binnen de organisatie. Je bent kritisch en je laat je niet zomaar uit het veld slaan. Je hebt visie over het proces en stuurt daarmee de noodzakelijke veranderingen die nodig zijn om ook voor het management van ABN AMRO een persoonlijke bank in een digitale tijd te worden.

 Check je profiel:

  • Goede algemene kennis van Excel, Power Query, Power BI, Powerpoint
  • Je toont leiderschap richting je team en richting stakeholders;
  • Team player en in staat zijn om samen met het team brede verantwoordelijkheid te dragen met betrekking tot het stellen van prioriteiten, capaciteitsmanagement;
  • Je functioneert goed onder druk en weet bij- van hoofdzaken te scheiden;
  • Aantoonbaar kwantitatief inzicht en analytisch vermogen;
  • Gedegen kennis en ervaring met het ontwikkelen en maken van Management Informatie en bijbehorende data kwaliteit;
  • In het bezit zijn van goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift. Daarnaast in staat zijn goed te kunnen presenteren (analyse / rapportage goed opbouwen, helder en duidelijk presenteren).
  • Kennis van toepassingsmogelijkheden van de beschikbare tooling en dashboards (zowel analytische als data-visualisatie)
     

Wij bieden

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Bram Toebast, e-mail: bram.toebast@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je. Voor vragen omtrent het proces, neem contact op met Jolanda van Houwelingen, Talent Acquisition Specialist, e-mail: jolanda.van.houwelingen@nl.abnamro.com 
 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet