Waar ben je naar op zoek?

Regulatory Stakeholder Management adviseur bij de Regulatory Office

Amsterdam

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Goede communicatie vaardigheden
  • Samenwerkingsgerichtheid

We bieden

  • € 5.174 - € 7.392 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Regulatory Stakeholder Management adviseur bij de Regulatory Office

In het kort

Wil jij praktisch en strategisch werken in de sterk veranderende bankensector waar een goede relatie met de toezichthouder een voorwaarde is? En in een professionele en collegiale omgeving?

 

Word dan Regulatory Stakeholder Management adviseur bij de Regulatory Office en werk met je andere collega’s aan een gedegen strategie bij het contact met onze toezichthouders de ECB, DNB en AFM. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Kijk of je jouw doelen bij ons kunt verwezenlijken!

Je werk

Je werkt in het Regulatory Stakeholder Management (RSM) team van de Regulatory Office. Het doel van dit team is om ABN AMRO te helpen bij een goed doordachte benadering van het contact met haar toezichthouders de ECB, DNB en AFM. Het RSM team is een klein en jong team, waardoor je de kans hebt om de strategie echt mee vorm te geven. Je krijgt veel ruimte om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. We streven naar efficiënte, consistente, tijdige en transparante communicatie met onze toezichthouders, met als resultaat een constructieve relatie zonder verassingen.

 

De Regulatory Office ondersteunt de bank regulatory in control en compliant te zijn. Dit is onlosmakelijk verbonden met ABN AMRO’s ‘license to operate’ en dat doen wij op de volgende manier:

  • Veel van de bank’s prudentiële advisering, expertise en overzicht is samengebracht in de Regulatory Office en waar dat niet het geval is werken we intensief samen met andere experts binnen de bank.
  • Alle communicatie met onze belangrijkste toezichthouders – de ECB, DNB en AFM – loopt via de Regulatory Office. Met het inzicht en overzicht dat we hierdoor krijgen, kunnen we de bank helpen om het contact met onze toezichthouders te verbeteren; wij managen de relatie met die toezichthouders zowel operationeel als strategisch en nemen hierin vaak een regisserende rol op ons.
  • Door ons grote netwerk (dat we voortdurend onderhouden en verder uitbouwen) binnen ABN AMRO is de Regulatory Office zeer nauw betrokken bij hoe de bank omgaat met regulatory change en regulatory compliance; wij hebben een grote rol bij de redesign van het Regulatory Change Management en slaan vaak de ‘regulatory’ brug tussen de 1e en 2de lijn.


Door de verschillende regulatory componenten onder één dak te brengen, kunnen we sneller verbanden leggen, regulatory signalen (qua regelgeving en vanuit de toezichthouder) vroeg oppikken en daarop acteren. Goede samenwerking en uitstekende relaties zijn essentieel voor tijdige implementatie en bewustwording van regulatory ontwikkelingen. RSM-teamleden of andere collega’s van de Regulatory Office wonen in principe alle gesprekken bij van ABN AMRO collega’s met de toezichthouders. Wij kijken naar de bredere dynamiek inclusief rode draden, terugkerende onderwerpen en knelpunten. Daarnaast zijn we onderdeel van trajecten als onsite inspections (OSI’s), deep dives en andere onderzoeken door de toezichthouders.

 

Zelfstandig of in teamverband ga je op zoek naar de meest bruikbare en praktische oplossingen voor de organisatie. Je legt verbanden tussen signalen vanuit de toezichthouders en overlegt met management en andere betrokkenen binnen de bank. Je schrijft mee aan processen en rapportages. Je overtuigt anderen van het belang van een constructieve relatie met de toezichthouder en draagt de principes die hieraan ten grondslag liggen actief uit.

Werkomgeving

De Regulatory Office bestaat uit ongeveer 30 juristen en niet-juristen verdeeld over vier subteams: (1) Regulatory Oversight, (2) Prudential Expertise, (3) Regulatory Coordination Desk en (4) Regulatory Stakeholder Management. Samen bestrijken we bijna alle regulatory aspecten, van inhoudelijk advies, het managen van de relatie van de bank met de ECB, DNB en AFM tot inzicht en overzicht van regulatory change (management). We werken voortdurend samen met de belangrijkste partijen binnen de bank. De subteams werken intensief samen; dit is essentieel voor het optimaal functioneren van de Regulatory Office.

 

De Regulatory Office is onderdeel van de afdeling Legal die vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam alle onderdelen van de bank bedient. In specialistische teams slaan we een brug tussen theorie en praktijk door nauw samen te werken met onze interne klanten en hen van praktisch advies te voorzien. 

 

Diversity & Inclusion leeft bij ABN AMRO. Dat merk je van de bestuurskamer tot in de haarvaten van de organisatie. Daarom zoekt ABN AMRO talentvolle mensen in de breedste zin van het woord. Omdat we zeker weten dat verschillen tussen collega’s niet alleen meer, maar ook sterkere ideeën opleveren. En daar komen weer betere producten en diensten uit voort die de klanten van ABN AMRO succes brengen.

Je profiel

Jij bent een enthousiaste, pragmatische en gedreven professional met affiniteit met de relatie met toezichthouders. Naast kennis van jouw vakgebied heb je vaardigheden en competenties om te verbinden en samen te werken met mensen uit diverse disciplines binnen de bank. Je neemt verantwoordelijkheid en stelt je proactief en flexibel op. Je bent gewend om zelfstandig te werken en overtuigt anderen van je standpunten. Je stelt hoge eisen aan je eigen werk en dat van anderen.

 

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

  • een afgeronde relevante WO-studie (of equivalent) en minimaal 5 (Hay 10) of 7 (Hay 11) jaar relevante werkervaring;
  • je hebt een heldere visie op wat nodig is voor een goede relatie met de toezichthouder;
  • kennis van ontwikkelingen binnen de Nederlandse bancaire markt en de maatschappelijke ontwikkelingen met betrekking tot het bancaire vakgebied;
  • kennis van de ABN AMRO visie, strategie en processen is een grote pré;
  • executiekracht: je krijgt zaken voor elkaar;
  • aantoonbare vaardigheid om discussies over complexe onderwerpen met relevante stakeholders te begeleiden en beïnvloeden;
  • uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
  • je voelt je op je plek in een dynamische omgeving die voortdurend verandert en ontwikkelt.

Wij bieden

Een uitdagende functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Dankzij de centrale rol van de afdeling Legal en de Regulatory Office doe je in korte tijd brede kennis op van de bank. Je komt terecht in een professionele, maar informele en collegiale cultuur waarbij de balans tussen werk en privé belangrijk is. ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je krijgt een aantrekkelijk pakket aan employee benefits waarmee je voor een groot gedeelte je eigen arbeidsvoorwaarden kunt bepalen.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. De sluitingsdatum om te reageren is 1 september 2022. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erik de Gunst (erik.de.gunst@nl.abnamro.com) of Elsbeth Kroeze (elsbeth.kroeze@nl.abnamro.com). Wij maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet