Waar ben je naar op zoek?

Talent Acquisition Specialist / Corporate Recruiter

Amsterdam

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Een klantgerichte visie
  • Passie voor je vakgebied

We bieden

  • zie vacature
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Talent Acquisition Specialist / Corporate Recruiter

In het kort

Wil je meebouwen aan de toekomst van de bank? Kom dan ons recruitment team versterken. Afwisselend werk: van het aantrekken van talent, bieden van een goede ‘candidate journey’ tot en met optimaliseren van onze dienstverlening. Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Als Talent Acquisition Specialist ben je één van onze collega’s als het aankomt op het aantrekken van talent voor onze vaste IT vacatures. Gezamenlijk zijn wij bedreven in het vakgebied van werving en selectie. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s voor tijdelijke vacatures, de sourcers en uiteraard de hiring managers.

Je begrijpt zowel de behoefte van de kandidaat, de hiring manager als de organisatie en weet dit samen te brengen middels een goede match. Je bent o.a. verantwoordelijk voor je eigen vacatureportefeuille, het interviewen van kandidaten, adviseren omtrent de juiste match, het opstellen en uitvoeren van salarisvoorstellen en zorgen voor een optimale candidate experience. Daarnaast werk je mee aan het continu verbeteren en innoveren van onze tooling, processen en service.

Je initieert samenwerking met verschillende HR onderdelen, zoals Business HR, Reward en Employer Branding om invulling te geven aan de verschillenden uitdagingen waar jij en je team voor staan.

Werkomgeving

Wij zijn een ambitieus en hecht team. Authentieke professionals, gedreven om succesvol te zijn en energie krijgen van verandering en samenwerking. En in staat zijn de hiring managers goed te servicen maar ook duidelijke kaders te kunnen meegeven. We werken daar waar mogelijk volgens scrum(agile) en bouwen elke dag aan een betere beleving voor onze medewerkers en hiring manager. Het team bestaat uit een diversiteit van HR professionals, waaronder Employer Branding Specialisten, Talent Sourcers en Talent Acquisition Specialisten.

HR is ambitieus! Je mag van ons verwachten dat er hard wordt gewerkt maar nog harder wordt gelachen. Balans is voor ons belangrijk. Dit maakt dat er ruimte is voor een lesje spinning of yoga halverwege je werkdag. We voelen ons verbonden met de business waar we voor werken, maar ook met onze diverse HR collega's. En natuurlijk met de klanten van ABN AMRO. We hebben een omgeving waar je échte verantwoordelijkheid draagt en het verschil maakt.

Je profiel

Jij wilt echt je volgende stap in jouw recruitment carriere binnen een corporate organisatie vervolgen. Energiek, proactief, positief, kritisch, gelooft in kansen. Dat ben jij. Daarnaast ben je een zelfstandige en verantwoordelijke collega met consultancy vaardigheden, die snapt hoe je de wervingsvraag door vertaalt naar de praktijk en recruitment (deel) projecten naar een goed einde kan leiden.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
- Hbo/wo werk- en denkniveau en aantal jaar ervaring binnen de recruitmentwereld.
- Ervaring met identificeren, aantrekken, selecteren van en adviseren over kandidaten en de arbeidsmarkt waar jij in werkt
- Projectmanagement en consultancy vaardigheden (operationeel/tactisch/strategisch)
- Affiniteit met de doelgroep IT
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal

Wij bieden

Recruitment binnen ABN AMRO is een omgeving waar je elke dag kunt leren en ontwikkelen. Je zal komen te werken met professionals die al vele jaren in het recruitmentvak actief zijn. En waar je samen HR/Recruitment producten en diensten kunt ontwerpen, ontwikkelen en implementeren die van toegevoegde waarde zijn voor onze business en kandidaten.

Onze arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:
Een bruto jaarsalaris tussen € 48k en € 66k all-in  (=inclusief benefit budget) op basis van een 36-urige werkweek (40 mag ook).
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
Een OV-jaarabonnement.
Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 11 augustus 2022 op deze vacature. Neem voor meer informatie contact met ons op: wouter.smit@nl.abnamro.com (Product Owner) of minke.verheij@nl.abnamro.com (People Manager). We maken graag kennis met je.

#talentacquisitie #recruitment #talentmanagement

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet