Transformatie Consultant

Amersfoort

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Een ondernemende houding
  • Een toekomstgerichte mindset

We bieden

  • € 4.526 - € 6.463 pm (totale vaste inkomen incl. benefit budget)
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Transformatie Consultant

In het kort

ABN AMRO doet er alles aan om misbruik van het financiële systeem te voorkomen. Zo analyseren dagelijks honderden collega’s mogelijk verdachte financiële transacties. In totaal werken ongeveer 3800 collega’s aan de bestrijding van financiële criminaliteit. We doen dat, omdat het onderdeel is van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en onze ‘licence to operate’. Banken zijn de poortwachters van het financiële systeem – die rol is verankerd in onze strategie. Sinds 2019 zijn al onze anti-witwasactiviteiten samengebracht in het onderdeel Detecting Financial Crime (DFC). Daardoor hebben we nu één bankbreed kader voor de strijd tegen financiële criminaliteit. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters en challenger banks. 
Door kennis, expertise en krachten te bundelen zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als Transformatie Consultant speel je een cruciale rol in het verbeteren, vernieuwen en veranderen van DFC Operations. Je werkzaamheden hebben een breed en divers karakter en vragen een hoge mate van zelfstandigheid om de visie voor DFC Operations verder tot leven te brengen. Jouw werk omvat o.a.:

  • De succesvolle realisatie van (transformatie) projecten die in hoge mate gericht zijn op het verder verstevigen van onze organisatie;
  • Je bent end- to-end in de lead voor een project;
  • Je houdt rekening met het operating model, de strategie van zowel de bank als DFC, de overall samenhang en synergie tussen de verschillende afdelingen, programma’s en projecten om zo een optimale invulling te geven aan de (commerciële) strategie en propositie;
  • Je werkt in een divers speelveld met verschillende stakeholders.

Werkomgeving

DFC is in ontwikkeling. Om onze poortwachtersrol zo goed mogelijk te vervullen, zijn we voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de opsporing en beheersing van financiële criminaliteitsrisico's te verbeteren. Een belangrijke verbetering is het verder ontwikkelen van onze DFC-organisatie. Op 1 oktober 2021 zijn wij getransformeerd van een businessline georiënteerde organisatie naar een procesgeoriënteerde organisatie waarin we het detecteren van financiële criminaliteitsrisico’s nog centraler kunnen zetten. Deze transformatie is de volgende stap in het optimaliseren van onze risico-identificatie voor de hele bank, waarmee we kwaliteit, snelheid en uniformiteit van onze inspanningen bevorderen. Nu het ontwerp van de nieuwe toekomstbestendige organisatie is gedefinieerd, is het DFC Operations Change & Transformation Team bezig met het identificeren en plannen van de volgende stappen naar de doelorganisatie.

Als Transformatie Consultant maak je deel uit van het Change & Transformation team. Dit team is één van de staff afdelingen van het onderdeel DFC Operations en is houdt zicht bezig met het initiëren en faciliteren van alle korte en lange termijn change initiatieven en het toekomstbestendig maken van DFC Operations. Daarnaast zorgt dit team ervoor dat we aansluiten bij de strategische koers van de bank. Om de doelen van DFC te bereiken signaleert het Transformation team de belangrijkste verbeterslagen die gemaakt dienen te worden en ontwerpt hiervoor de best mogelijke oplossing. Hierbij weet het team steeds aansluiting te vinden bij de belangen van de belangrijkste stakeholders.

Binnen DFC onderscheiden we zes verschillende units met elk meerdere teams – met data- analisten, operationeel specialisten, developers, management consultants en inhoudelijke experts. Door onze multidisciplinaire werkwijze leer je van iedereen. En het leuke is: je ziet de hele bank.

Je profiel

Wij zijn op zoek naar een Transformatie Consultant die ons komt versterken op het gebied van projectmanagement, procesverbetering en verandertrajecten. Daarnaast heb je het volgende profiel:  

  • WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in de consultancy en of projectmatig werken;
  • Je hebt ervaring om complexe vraagstukken te begrijpen/uit te leggen/op te lossen;
  • Een sterk probleemoplossend en redenerend vermogen;
  • Uitstekende luister- en communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Ervaring in het banklandschap (ervaring in KYC/CDD is een pre).

Jij bent:

  • Gewend te bewegen in een complex (internationaal) en dynamisch stakeholderveld;
  • Goed in om stakeholders te overtuigen van transformatie initiatieven; 
  • Sterk om vraagstukken visueel te maken en dat begrijpelijk aan verschillende stakeholders over te brengen;  
  • Een resultaatgerichte teamplayer met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
  • In staat effectief in een door deadlines gestuurde omgeving te werken, terwijl je meerdere prioriteiten beheert;
  • In staat om jouw werkzaamheden in een bredere context te plaatsen;
  • Energiek, enthousiast en een mensgerichte teamplayer dat ook leuk vindt om met het team sociale activiteiten naast werk te doen (zoals borrelen ).

Wij bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een gedreven en dynamische omgeving, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze nieuwe unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Hasna Belarbi (hasna.belarbi@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet