Data Analyst (DFC) (Amersfoort)

Amersfoort

De vacature waar je naar zoekt is verlopen.

Klik hier voor openstaande vacatures.

Data Analyst (DFC) (Amersfoort)

In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht.
Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als Data Analyst binnen de afdeling Planning & Releasemanagement ben jij samen het team verantwoordelijk voor een juiste release planning en vrijgave van dossiers zodat de KYC Centers zo efficiënt mogelijk de dossiers kunnen beoordelen. Dit doe je door te zorgen dat de juiste dossiers, op de juiste tijd, op de juiste plaats zijn. Je gebruikt hierbij o.a. Excel en het runnen van Python scripts. Je hebt ook oog voor continu verbeteren van processen, services en systemen en zorgt voor de borgen van oplossingen ervan.
Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het inzicht geven en verschaffen op het gebied van divers onderzoeksvragen of analyse deepdives KYC breed. Als Data Analyst adviseer jij over complexe vraagstukken binnen jouw aandachtgebied en houd je het kennisniveau van de afdeling op peil, brengt actief kennis over. Een ander groot deel van het werk is het behandelen van vragen en verzoeken, bijvoorbeeld voor analyses en verdieping/verduidelijking.
Je hebt een actieve bijdrage in het team, bevordert de samenwerking met andere teamleden en afdelingen. Je bent kritisch op de kwaliteit van jullie dienstverlening en speelt in op de behoefte van jullie klanten.

Werkomgeving

De afdeling Planning & Release Management is een afdeling binnen het Staff & Change team van de KYC & CDD centers. Jij gaat in de rol als Data Analyst actief bijdragen bij om de KYC Centers zo optimaal mogelijk te laten presteren.
De afdeling Planning & Release Management is dé centrale regisseur binnen de KYC/CDD organisatie en de spil tussen de Business en DFC: van hieruit worden (cross business line) werkpakketten samengesteld, worden deze (in overleg met belangrijke stakeholders zoals de business lines, ILFC, etc.) geprioriteerd op basis van risico en vervolgens gedistribueerd naar de best passende oplospartij (robot, outsourcing, analist, etc)
Activiteiten:
•    Centraal loket en regisseur van inkomend en uitgaand werk/dossiers;
•    Identificeren van cross business line klant complexen en andere verschillende type dossiers;
•    Samenstellen en prioriteren van werkpakketten/dossiers (i.o.m. relevante stakeholders);
•    Werk distributie (release management) – juiste dossier/type dossier in juiste ‘productiekanaal’;
•    Bepalen productiekanaal;
•    Monitoring van gedistribueerde werkpakketten;
•    Inzichten geven over waar de verschillende dossiers zich in de keten bevinden en met welke status;
•    Opstellen en onderhouden van scripts en business rules;
•    Koppelen van (business) vraag en (DFC) aanbod m.b.t. DFC KYC dossiers.
Deze activiteiten worden ‘data- en insights driven’ gedaan. Dit betekent dat er veel wordt gewerkt met en aan data en tooling.

Je profiel

  • Denk je dat je bij ons past? Check hier je profiel:
  • Je hebt kennis en ervaring met Python en Excel;
  •  Je hebt affiniteit met IT, data management en analyse;
  • Je bent klantgericht en dient daarmee het belang van onze stakeholders;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;
  • Je bent samenwerkingsgericht, doelgericht en dienstverlenend ingesteld;
  • Je bent accuraat en oplossingsgericht;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Kennis en ervaring met CDD/KYC Processen is een pre;
  • Nederlands in woord- en geschrift;
  • Je bent een klantdenker pur sang en daarmee weet jij zaken voor elkaar te krijgen in jouw stakeholderveld;

Wij bieden

Bij Detecting Financial Crime kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt  vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze nieuwe unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Daarnaast bieden wij je: 
•    Je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
•    Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
•    Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
•    Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500 per jaar
•    Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
•    Een goede pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. Heb je nog vragen? Dan kan je contact met ons opnemen via djali.poppen@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Wil je meer weten over het werken binnen Planning & Release Management? Bekijk dan het carrière platform:  ABN AMRO Academy

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet