Business Developer Risk Mitigation & Innovation

Amsterdam

We vragen

  • 5 - 10 jaar
  • Analytische skills
  • Een ondernemende houding

We bieden

  • € 5.174 - € 7.392 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Business Developer Risk Mitigation & Innovation

In het kort

Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. We willen een betrouwbare bank zijn voor onze klanten en de maatschappij. Hiervoor hebben wij een belangrijke rol in de voorkoming van financiële criminaliteit. Als bank fungeren we als ‘gatekeeper’ in het financiële systeem, waar we risico’s op het gebied van financiële criminaliteit willen voorkomen, detecteren en door alert te reageren. 

Binnen de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten over ABN AMRO groep te bundelen, zijn we steeds beter in staat financiële criminaliteit in onze banksystemen te voorkomen, nieuwe (technologische) ontwikkelingen in te zetten en middels innovatieve oplossingen ons werk steeds effectiever te maken. ABN AMRO investeert in dit vakgebied, onder meer door partnerships met industry-leading vendoren, publiek-private- en interbancaire samenwerkingsverbanden. DFC is dan ook een zeer dynamische omgeving waar dag in dag uit het uiterste wordt gevraagd van onze expertise, alertheid en flexibele mindset!
 

Je werk

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je voornamelijk werkt in projecten. Projecten om detectie en afhandeling van risico’s op het gebied van financiële criminaliteit effectiever en efficiënter te maken. Dit doe je door het initiëren van verbeteringen, deze zelf te ontwerpen in samenspraak met de stakeholders en het begeleiden van de implementatie. Samen met je team zorg je zo voor een toekomstbestendig DFC!

Enkele voorbeelden van projecten en taken binnen ons team:
-    Samen met het data science team en de operations afdeling zorg je voor focus op het behandelen van de significante risico’s, en/of je werkt mee aan een model dat afwijkend gedrag kan detecteren
-    Je participeert in een groot programma gericht op mogelijkheden tot automatisering, als kennishouder en/of als projectleider
-    Jouw idee om een specifiek risico beter te detecteren werk je verder uit en implementeer je in de bestaande processen
-    Met je stakeholders stem je af voor welke risico’s een mitigerende maatregel moet worden opgenomen
-    Je presenteert zelfstandig jouw voorstellen aan je collega’s en het management team

Werkomgeving

Het team Risk Mitigation & Innovation is onderdeel van de afdeling Innovation & Design. Ons doel is om een significante bijdrage te leveren aan een toekomstbestendig DFC. Wij mitigeren klantintegriteitsrisico’s en tegelijkertijd komen we met innovatieve oplossingen om dit op een effectieve en efficiënte uit te voeren. Hiervoor werk je nauw samen met een hoop stakeholders, waaronder: IT, proces owners, operations, data scientists, business en tweedelijns partijen zoals Compliance. We werken bankbreed, dus je komt in aanraking met al onze particuliere en zakelijke klantsegmenten, maar ook met dochters en onze activiteiten in het buitenland. 
 

Je profiel

Ben jij altijd op zoek naar hoe het beter kan? Heb je de drive om een vernieuwend idee tot werkelijkheid te brengen? Hou je er van om een complex onderwerp simpel te maken? Wil je jezelf continu verbeteren en heb je expertise op het gebied van de bestrijding van financiële criminaliteit of wil je dit leren? Dan ben jij degene die wij zoeken! 
Overige profiel kenmerken:
-    Je hebt academisch werk- en denkniveau;
-    Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;
-    Relevante ervaring met betrekking tot het KYC/CDD domein is een pré;
-    Je bent veranderingsgericht, gedijt in een dynamische omgeving en krijgt energie van complexe uitdagingen;
-    Je kunt een idee tot werkelijkheid brengen door projecten te leiden;
-    Je hebt kennis of wilt kennis opdoen op het gebied van Anti-Money Laundering en sanctiewetgeving; 
-    Je beweegt je gemakkelijk in een complex stakeholderveld;
-    Je bent gedreven, analytisch en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
-    Je bent een teamspeler en kunt andere teamleden enthousiasmeren, assisteren en verder ontwikkelen;
-    Je beschikt over uitstekende Powerpoint en Excel vaardigheden. 

Wij bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Jij bouwt mee aan de nieuwe afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en jezelf constant te verbeteren.  Daarvoor is onder andere ook de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen aanbiedt. Zowel persoonlijk, als inhoudelijk. Persoonlijke ontwikkeling en (door)groei vinden wij heel belangrijk! 
 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Charlotte Zonjee – Team Lead Risk Mitigation & Innovation (06-22615829). We maken graag kennis met je!
 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet