Recovery Expert

Amsterdam

We vragen

  • 10+ jaar
  • Een klantgerichte visie
  • Een toekomstgerichte mindset

We bieden

  • € 6.012 - € 8.588 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Recovery Expert

In het kort

Ben jij onze nieuwe collega die samen met het zelforganiserende team van specialisten de Recovery portefeuille van de bank beheert in al haar facetten? Ben jij degene die onze klanten door moeilijke tijden heen kan helpen? Met het team beperk of voorkom je verliezen, houd je oog voor de belangen van de klant en bewaak je het imago van de Bank zo goed mogelijk. Je stimuleert je collega’s om hun vermogen tot zelforganisatie naar een hoger niveau te brengen. Je draagt dan ook actief bij aan de ontwikkeling van het team. Hierin vervul jij een coachrol en draag je jouw kennis over aan het team. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd. 

Je werk

Als Recovery expert stimuleer je vakinhoudelijke ontwikkeling en coach je collega’s in het (zelforganiserende) team op inhoud en vaardigheden. Dit gaat vooral om de meer complexe kredieten, ontwikkelingen in sectoren, de behandelplannen en de daarmee samenhangende juridische en inhoudelijke problematieken. 
In een gemiddelde werkweek begeleid je collega’s bij het onderhoud en de onderhandeling met dan wel onderhoud je zelf contacten en onderhandel je met klanten, curatoren en overige betrokken partijen zoals taxateurs en adviseurs. Dit kan zowel vanuit huis, op kantoor als op locatie bij de betrokken partij. Je zorgt (gezamenlijk) voor een efficiënte afwikkeling van het krediet en houdt rekening met de belangen van de klant en die van de bank.   

Je deelt actief jouw inhoudelijke kennis en vaardigheden met het team en buiten de afdeling. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage in (bankbrede) projecten. Deze projecten zijn zowel gericht op de klant, op nieuwe wet- en regelgeving, strategische veranderingen alsmede op de ontwikkeling van het team. Je verbindt collega’s en teams op een natuurlijke wijze zowel binnen als buiten de afdeling Recovery. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van het team en geeft het goede voorbeeld als het gaat om feedback geven en ontvangen, verantwoordelijkheid nemen en open communicatie. Het vergroten van het eigenaarschap van het team en haar leden zie jij als een leuke uitdaging. 
 

Werkomgeving

Recovery maakt deel uit van de afdeling Financial Restructuring & Recovery (FR&R), onderdeel binnen Risk Management (RM). FR&R neemt de kredietverantwoordelijkheid over voor zakelijke en particuliere cliënten met een verhoogd risico na besluit daartoe binnen het vigerende delegatiemodel van de betreffende Business. De afdeling Recovery beëindigt de kredietrelatie en zorgt voor de Debt Recovery van het Non Performing Exposure (NPE) binnen ABN AMRO. Dat kan zowel binnen als buiten faillissement. Het Recovery team is in toenemende mate zelf-organiserend, waardoor je ook verantwoordelijkheid draagt voor de continue ontwikkeling van het team en individuele collega’s. 

Je profiel

  • ook een belangrijke rol.  
  • Je bent een serieuze gesprekspartner en je verliest het belang van de klant niet uit het oog. Je begrijpt als geen ander hoe het werkt binnen een bank. Je kunt uitstekend onderhandelen en bent je steeds bewust van mogelijke risico’s.  
  • Binnen het team werk je enthousiast samen met anderen en deel je actief jouw kennis. Je helpt collega’s bij hun persoonlijke ontwikkeling en creëert daar mogelijkheden toe. Je staat open voor verandering. Je neemt graag initiatief en bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen. 
  • Je hebt kennis van bedrijfskunde op WO niveau en Insolventie (post-doctoraal). 
  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring. 
  • Je kunt projectmatig werken. 
  • Over kredietverlening, risicoanalyse, risicomanagement, financieringsleer, fiscale en juridische begrippen, financiële dienstverlening aan midden en grootbedrijf klanten weet jij alles. 
  • Je hebt kennis van, zowel nationaal als internationaal van een specifieke branche, afwikkel- en doorstartvormen en de rol van de bank in de bedrijfsvoering voor het midden en grootbedrijf, de beleidslijnen van de bank, richtlijnen en netwerk voor afwikkeling van liquidatie en surseancezaken, het beleid voor recovery, het kredietverleningsproces en de compliance richtlijnen van de bank. 
     

Wij bieden

Wij bieden

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een bruto maandsalaris tussen EUR 5.416,= en EUR 7.736,=  op basis van een 36-urige werkweek
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Joshua Tange, Expert Lead Credit Risk. E-mail: joshua.tange@nl.abnamro.com. Of met Mascha Sonnemans, Expert Lead HR, tel.nr: 06-23240065. E-mail: mascha.sonnemans@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet