(Junior) Credit Risk Oversight & Strategy - Fin Risk Specialist (Amsterdam)

Amsterdam

De vacature waar je naar zoekt is verlopen.

Klik hier voor openstaande vacatures.

(Junior) Credit Risk Oversight & Strategy - Fin Risk Specialist (Amsterdam)

In het kort

Heb je een natuurlijk talent om een kritische blik en een duidelijk advies te geven over complexe zaken? Wil je graag op portefeuille niveau kredietrisico’s valideren en beoordelen? Lijkt het je interessant om aanvankelijk samen met een senior, maar uiteindelijk zelfstandig de vereiste kredietrisico-interventies voor te stellen om het beoogde kredietrisicoprofiel te waarborgen? 

Dan is de rol van Financial Risk Specialist binnen een van de twee Oversight and Strategy-teams binnen Credit Risk een interessante kans voor jou! In deze rol kun je jezelf op professioneel en persoonlijk vlak verder ontwikkelen in een ervaren team! 

Je werk

Binnen Credit Risk hebben we twee Oversight & Strategy teams. Een die zich focust op de program lending portefeuille (“CROS PL”), het andere team richt zich op de non-program lending portefeuille (“CROS NPL”). Beide teams samen bewaken het gematigde risicoprofiel van de bankbrede kredietportefeuille met een focus op de kredietkwaliteit, de risicostrategie en de implementatie van strategische doelstellingen.

Binnen jouw rol valideer je o.a. kredietrisico portfolio analyses, formuleer je een second line opinion over een breed scala aan strategische zaken met betrekking tot kredietverlening, stel je vereiste kredietrisico interventies voor, speel je een centrale rol in diverse (bankbrede) strategische projecten en adviseer je risicocomités over strategische veranderingen, product programma's en product reviews.

Werkomgeving

Je werkt binnen een van de twee Oversight & Strategy teams van de afdeling Credit Risk. Beide teams bestaan uit ~12 FTE zeer gemotiveerde specialisten met verschillende achtergronden. De collega’s hebben een diepgaande kennis van en inzicht in kredieten, krediet processen en de bank als geheel.

Proactiviteit en het nemen van initiatief zijn vaardigheden die zeer gewaardeerd worden binnen onze werkomgeving. Verschillende visies worden gestimuleerd en het bieden van nieuwe en innovatieve perspectieven wordt binnen de teams aangemoedigd.

Binnen de Oversight & Strategy teams kunnen professionals groeien en zich verder ontwikkelen. De sfeer is open, informeel en we ondersteunen elkaar. Naast een hard werkende omgeving is er ruimte voor plezier en reflectie!  

Je profiel

Je bent een communicatief, analytisch persoon die een passie heeft voor het combineren van conceptueel denken, analyse en stakeholdermanagement. Je werkt graag in bankbrede (project)teams en streeft naar kwaliteit en structuur. Je wilt weten wat er speelt in de organisatie en zoekt naar praktische en transparante oplossingen. Je begrijpt de verschillende rollen & verantwoordelijkheden en onderhoudt nauwe relaties met de relevante stakeholders en leert ze graag kennen.

Andere vereisten:
- Afgestudeerd op MSc of HBO en minimaal 2 jaar relevante werkervaring; 
- Bij voorkeur werkervaring in ofwel een van de Client Units, Finance, Audit en/of (Credit) Risk;
- Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden in combinatie met het vermogen om Risk Committees strategisch te adviseren;
- Kennis van de  wet- en regelgeving inzake kredietrisico of motivatie om deze op te doen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands; 
- Kennis van bankbrede projecten en sterke projectmanagementvaardigheden zijn een pre.

Wij bieden

- een informele en diverse werkomgeving met leuke collega's;
- een aantrekkelijk salarispakket, tussen Hay 9-11 (afhankelijk van profiel en ervaring);
- een breed scala aan opleidingsmogelijkheden;
- uitdagend werk in complexe en bankbrede projecten; 
- loopbaanontwikkeling en de mogelijkheid om ervaring op te doen op alle gebieden van kredietrisico, in andere gebieden van de bank of op een van onze internationale locaties;
- flexibele werktijden;
- Werken in een team waar we de uitdagingen met veel humor aangaan.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature! Neem voor meer informatie contact op met Jose Hilbrants (ad interim team lead CROS PL, +31 6 51898201) of Sebastiaan Adeboi (ad interim team lead CROS NPL +31 6 10211649). 
We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet