IT Manager Hypotheken

Amersfoort

We vragen

  • 10+ jaar
  • Passie voor je vakgebied
  • Bewezen leiderschapskwaliteiten

We bieden

  • € 6.012 - € 8.588 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

IT Manager Hypotheken

In het kort

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken!

De afdeling Software Services zorgt ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen. We hebben digitaal ondertekenen mogelijk gemaakt, alle klantbrieven zijn gedigitaliseerd en we hebben een duurzame hypotheekvorm gelanceerd. Vrijwel al onze systemen draaien in de cloud. Hier zijn we trots op!

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we vanuit huis. 

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor je team. Dit betekent dat je een breed profiel moet hebben én dat je echt ownership (en ondernemerschap) kunt tonen over de activiteiten van je team. Zaken als HR, Finance, Stakeholdermanagement, visie ontwikkeling, kwaliteit van de software, security en aandacht voor non functional requirements behoren allemaal tot je portefeuille. 

Je werk

  • Je geeft sturing aan teams die zich richten op uitvoering van software ontwikkeling en beheer van duurzame oplossingen
  • Je ontwikkelt je binnen je eigen vakgebied door trainingen en het bijwonen van events 
  • Je spart met peers om best practices te delen 
  • Je blijft continu op zoek naar de vernieuwing en innovatie 
  • Je bent in staat om voor je afdeling een heldere strategie en visie te formulieren
  • Je bent in staat om heldere prioriteiten te stellen en deze uit te dragen 
  • Je zet je creativiteit in om complexe uitdagingen op een persoonlijke manier aan te gaan 
  • Je hebt diepgaande kennis van de gebruikte tools en technieken en hoe deze ingezet kunnen worden voor de business vraagstukken 
  • Je challenged op kwaliteit, security en architectuurkaders 
  • Je zorgt voor voorbeeldgedrag 
  • Je stimuleert mensen om ambitieuze doelen te stellen (Think Big Act Small) 
  • Je stimuleert ondernemerschap en innovatie en vakmanschap 
  • Je geeft heldere kaders en stelt duidelijke grenzen 
  • Je geeft feedback en staat open om feedback te ontvangen en spreekt college’s aan op gedrag waar dat nodig is
  • Je viert succesen en zorgt dat er ruimte is voor fun en humor 
  • Je faciliteert teams het beste uit zichzelf en elkaar te halen. 
  • Je stimuleert Go&See ( bevordert samenwerking tussen teams & afdelingen) 
  • Je faciliteert zorgeloos werken en verwijdert impediments 
  • Je werkt samen met de bank en externe partijen om de populatie op pijl te houden

Werkomgeving

Als Business Lead IT ben je verantwoordelijk voor de teams binnen Aanvragen / Platform / Beheer & Mutaties. Deze drie subafdelingen bestaan elk (gemiddeld) uit zo’n 22 IT medewerkers. De IT’ers vormen samen met een business PO (en eventuele business experts) agile, zelfstandig opererende blocks in een grid. Met drie managers bestuur je gezamenlijk de afdeling Software Services van IT Hypotheken. Software Services heeft als belangrijkste doelen: een secure, kwalitatief goed, fit for future en wendbaar platform ter ondersteuning van de strategie van Hypotheken.

De applicaties van Software Services maken het mogelijk dat 500.000 klanten zelf óf via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. We bouwen en beheren o.a. de websites Florius, MoneYou en ABN AMRO Hypotheken en de mobiele app van Florius. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps gedachtengoed in de praktijk brengen. Met onze teams vertalen we de strategie van de business naar concrete IT oplossingen. Een omgeving waarbij vakmanschap, passie en fun de drive zijn en we ruimte creëren om te innoveren en te blijven ontwikkelen

Belangrijkste functies van ons platform:

  • Hypotheek aanvragen, inzien & wijzigen
  • Beheren van klant, intermediair en hun relaties
  • Klanten ondersteunen met duurzaam, betaalbaar en zorgeloos blijven wonen door advies, hints en een periodieke check-up
  • Intermediairs optimaal ondersteunen bij hun werk
  • Platform support door een Dev4Dev enabling team; ten behoeve van tools, dashboards, pipelines, security, basisvoorzieningen

Je profiel

  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen ICT waarvan 5 in een leidinggevende rol
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
  • Kennis van methodieken, Scrum, Agile, Kanban, Lean, Safe, Devops
  • Ervaring met IT-ontwikkelprocessen
  • In staat om een visie op de ontwikkeling van de eigen afdeling te definiëren en te implementeren
  • Focus op samenwerken en resultaat
  • Communicatief sterk op verschilende niveaus
  • Oog voor het groter geheel
  • Proactief en pragmatisch
  • Nieuwsgierig en passie voor ontwikkeling
 

Wij bieden

  • De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
  • Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
  • Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
  • Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring in schaal 12;
  • Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. We maken graag kennis met je!
Neem voor meer informatie contact op met Karst Ziel (karst.ziel@nl.abnamro.com).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
 

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet