De afdeling Software Services zorgt ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen. We hebben digitaal ondertekenen mogelijk gemaakt, alle klantbrieven zijn gedigitaliseerd en we hebben een duurzame hypotheekvorm gelanceerd. Vrijwel al onze systemen draaien in de cloud. Hier zijn we trots op!
Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we vanuit huis.
Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor je team. Dit betekent dat je een breed profiel moet hebben én dat je echt ownership (en ondernemerschap) kunt tonen over de activiteiten van je team. Zaken als HR, Finance, Stakeholdermanagement, visie ontwikkeling, kwaliteit van de software, security en aandacht voor non functional requirements behoren allemaal tot je portefeuille.
Je werk
Je geeft sturing aan teams die zich richten op uitvoering van software ontwikkeling en beheer van duurzame oplossingen
Je ontwikkelt je binnen je eigen vakgebied door trainingen en het bijwonen van events
Je spart met peers om best practices te delen
Je blijft continu op zoek naar de vernieuwing en innovatie
Je bent in staat om voor je afdeling een heldere strategie en visie te formulieren
Je bent in staat om heldere prioriteiten te stellen en deze uit te dragen
Je zet je creativiteit in om complexe uitdagingen op een persoonlijke manier aan te gaan
Je hebt diepgaande kennis van de gebruikte tools en technieken en hoe deze ingezet kunnen worden voor de business vraagstukken
Je challenged op kwaliteit, security en architectuurkaders
Je zorgt voor voorbeeldgedrag
Je stimuleert mensen om ambitieuze doelen te stellen (Think Big Act Small)
Je stimuleert ondernemerschap en innovatie en vakmanschap
Je geeft heldere kaders en stelt duidelijke grenzen
Je geeft feedback en staat open om feedback te ontvangen en spreekt college’s aan op gedrag waar dat nodig is
Je viert succesen en zorgt dat er ruimte is voor fun en humor
Je faciliteert teams het beste uit zichzelf en elkaar te halen.
Je stimuleert Go&See ( bevordert samenwerking tussen teams & afdelingen)
Je faciliteert zorgeloos werken en verwijdert impediments
Je werkt samen met de bank en externe partijen om de populatie op pijl te houden
Werkomgeving
Als Business Lead IT ben je verantwoordelijk voor de teams binnen Aanvragen / Platform / Beheer & Mutaties. Deze drie subafdelingen bestaan elk (gemiddeld) uit zo’n 22 IT medewerkers. De IT’ers vormen samen met een business PO (en eventuele business experts) agile, zelfstandig opererende blocks in een grid. Met drie managers bestuur je gezamenlijk de afdeling Software Services van IT Hypotheken. Software Services heeft als belangrijkste doelen: een secure, kwalitatief goed, fit for future en wendbaar platform ter ondersteuning van de strategie van Hypotheken.
De applicaties van Software Services maken het mogelijk dat 500.000 klanten zelf óf via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. We bouwen en beheren o.a. de websites Florius, MoneYou en ABN AMRO Hypotheken en de mobiele app van Florius. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps gedachtengoed in de praktijk brengen. Met onze teams vertalen we de strategie van de business naar concrete IT oplossingen. Een omgeving waarbij vakmanschap, passie en fun de drive zijn en we ruimte creëren om te innoveren en te blijven ontwikkelen
Belangrijkste functies van ons platform:
Hypotheek aanvragen, inzien & wijzigen
Beheren van klant, intermediair en hun relaties
Klanten ondersteunen met duurzaam, betaalbaar en zorgeloos blijven wonen door advies, hints en een periodieke check-up
Intermediairs optimaal ondersteunen bij hun werk
Platform support door een Dev4Dev enabling team; ten behoeve van tools, dashboards, pipelines, security, basisvoorzieningen
Je profiel
Minimaal 10 jaar ervaring binnen ICT waarvan 5 in een leidinggevende rol
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
Kennis van methodieken, Scrum, Agile, Kanban, Lean, Safe, Devops
Ervaring met IT-ontwikkelprocessen
In staat om een visie op de ontwikkeling van de eigen afdeling te definiëren en te implementeren
Focus op samenwerken en resultaat
Communicatief sterk op verschilende niveaus
Oog voor het groter geheel
Proactief en pragmatisch
Nieuwsgierig en passie voor ontwikkeling
Wij bieden
De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring in schaal 12;
Een uitstekende pensioenregeling.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. We maken graag kennis met je! Neem voor meer informatie contact op met Karst Ziel (karst.ziel@nl.abnamro.com).
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.