Risk Manager Risk Classification and Provisions

Amersfoort

De vacature waar je naar zoekt is verlopen.

Klik hier voor openstaande vacatures.

Risk Manager Risk Classification and Provisions

In het kort

ABN AMRO Hypotheken richt een nieuwe Risk Management afdeling op met in totaal ca. 25 collega’s. De afdeling wordt gevormd door het team Capital & Provisions en drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille (ca EUR 147 mrd) op de korte en lange termijn.

Voor het team Capital & Provisions zijn wij op zoek naar een Risk Manager Provisions and Risk Classification. Dit team bestaat uit ongeveer 10 kwantitatieve risk professionals.

Je werk

Binnen ons team borgen we de risk verantwoordelijkheid ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. We zoeken een collega die zich primair zal gaan richten op het aandachtsgebied risico classificatie binnen het voorzieningen cluster:

  • Je bent de linking pin tussen Hypotheken en de afdelingen op het hoofdkantoor.
  • Je zorgt ervoor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving (CRD/CRR) en interne ABN AMRO policies.
  • Je hebt een leidende rol met betrekking tot de risicoclassificaties binnen Hypotheken (IFRS risk stages, forbearance, watch, default/ non-performing).
  • Je hebt een leidende en uitvoerende rol met betrekking tot het framework voor de herwaardering van onze onderpanden.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor relevante kredietrisico rapportages en analyses voor hypotheken.
  • Je levert je informatie en kennis aan de voorzieningen en kapitaal (Basel) keten, zowel terugkijkend als vooruitkijkend.
  • Je maakt de risico’s in de hypotheekportefeuille inzichtelijk en doet verbetervoorstellen ten behoeve van de risicobeheersing met betrekking tot risk reporting.
  • Je extrapoleert trends in de hypotheekportefeuille naar de toekomst ten behoeve van stress testen en forecasten en informeert stakeholders over de uitkomsten en mitigerende maatregelingen.
  • Je bent mede aanspreekpunt voor Senior Management, externe toezichthouders en contract management voor de onderwerpen waarbij jij betrokken bent

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 147 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.

 

AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Je profiel

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau (een kwantitatieve, economische of (technisch) bedrijfskundige opleiding).
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis van en affiniteit met de financiële sector. Kennis op het gebied van hypotheken is een pré.
  • Je kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden en coacht directe collega’s on the job.
  • Je hebt kennis van en affiniteit met analyse- en rapportagetools, zoals SAS, SQL & PowerBI.
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden.
  • Je bent in staat complexe materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal naar onze (senior) stakeholders en vindt dit ook leuk om te doen.
  • Je bent sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wij bieden

De uitdaging om het beste uit jezelf te halen, je hebt de mogelijkheid om flexibel te werken en we geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team. Uiteraard horen daar een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij. Tot slot, kan je het volgende verwachten:

  • Flexibiliteit in plaats en tijd van werken.
  • Collega's die elkaar kennis bijbrengen en coachen.
  • Bij het verdelen van de werkzaamheden kijken we, waar mogelijk, naar ieders persoonlijke interesse en/of ontwikkeldoelen.
  • Een prettige werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en weet waar zij/hij het over heeft.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet