Business Intelligence Beheerder

Amersfoort

De vacature waar je naar zoekt is verlopen.

Klik hier voor openstaande vacatures.

Business Intelligence Beheerder

In het kort

Als Business Intelligence Beheerder ben je samen met je team verantwoordelijk voor het beheren van ons Datawarehouse. Je werkt in het Beheerteam nauw samen met BI Business Support en diverse BI  Changeteams. Het Beheerteam is verantwoordelijk voor de ontwikkel-, test-, acceptatie en productieomgevingen en bestaat uit beheerders met kennis en ervaring op het gebied van Datawarehousing en MS SQL Server. Naast het maandelijkse releasen en monitoren van alle datastromen, houd je je in je werk altijd bezig met procesoptimalisatie en verbeterpunten. Kortom, je bedenkt elke dag met je collega's hoe iets anders of beter kan met inschatting van mogelijke risico’s. Daarnaast ben je ook een speler bij de inrichting van het toekomstige DWH.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het monitoren van de dag- en maandverwerking, problem/incident management, release/change management, het uitvoeren van hotfixes, autorisatiebeheer en het houden van kennisdeling sessies.

Je houdt van resultaat behalen dat veel waarde toevoegt aan de business processen van ABN AMRO Hypotheken. Je krijgt energie van het draaiend houden van de dagelijkse operatie in combinatie met het oplossen van incidenten. Je kan goed focussen en complexe zaken makkelijk uitleggen. Daarnaast vind je het een uitdaging om een ingewikkeld DWH landschap te doorgronden, zodat je gevolgen van updates en hotfixes kan overzien.

Werkomgeving

De missie van de afdeling is om onze business partners te ondersteunen door hypotheek gerelateerde data te structureren en integreren ten einde kwalitatief goede en betrouwbare informatie toegankelijk aan te bieden en inzichtelijk te maken. De sfeer is te kenmerken als bruisend en informeel, met ruime aandacht voor eigen inbreng en verbeterinitiatieven. Wij zijn een team met unieke mensen vanuit verschillende achtergronden, leeftijden en een goede mix van mannen en vrouwen. De voertaal is Nederlands.

Binnen de afdeling zijn we verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie. Dat is een hele uitdaging, wetende dat ons Datawarehouse het kloppende hart is van alle hypotheekdata. Op dit moment hebben we meer dan 40 bronnen op ons datawarehouse aangesloten en bedienen we vele stakeholders. Hierdoor is geen dag hetzelfde!

Je profiel

  • Je hebt ervaring van SQL Server 2016 (of hoger) datawarehouse beheer, zoals:
    • Performance management van de databases, o.a. indexen beheren,
    • Applicatiebeheer, o.a. upgrades van software (bijv. naar SQL 2019)
    • Incident management
    • OTAP beheer, o.a. performance management van de servers (on premise) en monitoring
  • Je hebt kennis van server inrichting, infrastructuur, opslagmechanismen en netwerken
  • Je het ervaring in het meedenken over automatiseringsinitiatieven (o.a. m.b.v. TFS Releasemanagement)
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
  • Je bent een teamspeler
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden

 

Toolkennis:

  • SQL server 2016
  • .NET/ C# (grote pre)
  • Python (pre) en TSQL
  • Powershell
  • Team Foundation Server (TFS) of AzureDevops
  • Microsoft SSRS, SSAS en PowerBI

Wij bieden

  • De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Naast een marktconform salaris, een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een uitstekende pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? We maken graag kennis met je!
Neem voor meer informatie contact op met Marianne Pot (Manager) per mail: marianne.pot@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet