Business Developer / Process Management Lending

Amsterdam

De vacature waar je naar zoekt is verlopen.

Klik hier voor openstaande vacatures.

Business Developer / Process Management Lending

In het kort

Wil jij meewerken aan onze transitie naar een modern kredietenlandschap? Ben jij pro-actief, communicatief sterk en heb je affiniteit met processen, business en data analyse? Neem dan zeker contact op!

Je werk

Jij bent, samen met andere collega’s van de Credit & Collateral Lifecycle grid, verantwoordelijk voor onderhoud en ontwikkeling van onze zakelijke kredietproducten met bijbehorende processen en systemen. Als Business Developer ben je als link tussen business en IT met name verantwoordelijk voor het formuleren van requirements, testresultaten en ondersteunende implementatie. In deze rol ligt het accent op business process management. Aan welke werkzaamheden kun je denken:

  • Het uitwerken van een probleemanalyse
  • Het doorvoeren van verbeteringen en monitoring van business processen, waar nodig in samenspraak met stakeholders
  • Het beschrijven van business processen
  • De business op de hoogte houden van de planning
  • Oplossingen bedenken vanuit jouw begrip van het proces van de business
  • Deelnemen aan scrum events.

De zakelijke kredietportefeuille is van strategisch belang voor de bank. Hierdoor ben je de linking pin in veel processen. Je werkt in een multidisciplinair projectteam met IT-ers en andere business developers, en werkt nauw samen met Customer Experience, Operations, Product Owners, Credit Risk, Legal en Compliance. De eerste opdracht in 2023 zal zijn het opzetten van een business process management framework voor kredietverlening inclusief het updaten van alle procesbeschrijvingen.

Werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van het Credit & Collatoral Lifecycle grid. Binnen onze afdeling streven we naar eenvoudigere, snellere (en dus digitale) processen om de dagelijkse beleving van onze klanten en medewerkers echt te verbeteren. Waarbij we onze dienstverlening op het gebied van kredieten opnieuw willen uitvinden om relevant te blijven voor ondernemers in een snel veranderende wereld. Binnen de grid willen we verder gaan dan traditioneel bankieren en vragen om meer data gestuurde - en geïntegreerde oplossingen. Het is een uitdagende wereld die vraagt om een ondernemende houding en een lerende mentaliteit.

Je profiel

Je vindt het leuk om bij de transformatie van onze bedrijfsprocessen jouw analytische vaardigheden in te zetten. Je neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om de stappen te identificeren en uit te voeren die nodig zijn om bedrijfsprocessen te verbeteren. Je bent een verbinder, bouwt bruggen en brengt anderen samen. Als je denkt dat jouw profiel aansluit bij deze lijst, kijken we ernaar uit je te ontmoeten:

  • Wo werk- en denkniveau;
  • Kennis van Business Process Management in kredietverlening;
  • Communicatief sterk, luistert goed;
  • Analytisch en oplossingsgericht;
  • Doorzettingsvermogen en veerkracht, je geeft niet snel op;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden

Wij leren graag van jouw ervaringen en jouw visie op onze uitdagingen. We bieden je de mogelijkheid om te werken in een dynamische werkomgeving met oog voor jouw vitaliteit, waar ruimte is voor groei binnen en buiten je vakgebied, afhankelijk van jouw ambities en drijfveren.
Aanvullend:

  • Werk je hybride (vanuit huis of op kantoor)
  • Salarisindicatie bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek: Eur 65k - 85k all-in (incl. vakantiegeld / benefit budget). Inschaling is afhankelijk van de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt. Een 36-urige werkweek is ook mogelijk
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement (24/7 te gebruiken)
  • Een goede pensioenregeling

Interesse?

Klinkt deze uitdaging interessant? Stuur ons dan jouw sollicitatie uiterlijk 30 januari 2023. Neem voor meer informatie contact op met Emiel Schoonderwoerd, Lead Product Owner Current Credit Origination, via emiel.schoonderwoerd@nl.abnamro.com of 06-30180016.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
 

Lees meer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet