In het kort

Ben jij een breed geïnteresseerd in de diverse (niet klantgerelateerde) zaken die bij Financial Restructuring & Recovery (FR&R) spelen en het optimaliseren hiervan en hou je er van om in een dynamisch team te werken dat een centrale rol heeft binnen FR&R, dan zijn we op zoek naar jou!

Als medewerker van het Strategy, Change & Control team draag je bij aan de objectives van FR&R, Risk Management en bank brede ambities. Dit doe je door ontwikkelingen te volgen, de status quo te challengen en werk je mee in projecten op het gebied van onder meer (regulatory) change en risk management. Daarnaast en adviseer je het MT, werk je nauw samen met de andere afdelingen binnen FR&R alsmede andere afdelingen binnen Risk Management, de Client Units, GRIDS en externe stakeholders zoals de accountant en regulator. In jouw rol ben je breed inzetbaar en richt je je met name op het correct en efficiënt onderhouden van de Business as Usual.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!
 

Je werk

Als medewerker van het Strategy, Change & Control team zorg je ervoor dat FR&R toekomstbestendig wordt en maak je het mogelijk dat de client facing collega’s zich op de klant kunnen richten. in je rol zul je verantwoordelijkheden krijgen in het invullen van de Proces Management functie. Je zorgt ervoor dat de proces documentatie up to date blijft en dat medewerkers ze kennen en gebruiken, dat aanpassingen in systemen vertaald worden naar benodigde aanpassingen in de processen met als doel een zo efficiënt en effectief mogelijk proces. Ook heb je de vrijheid om processen te optimaliseren en waar nodig verbetervoorstellen door te voeren. Daarnaast ben je betrokken bij een veelheid van activiteiten die een brede ondersteuning geven aan FR&R. Vanuit jouw inhoudelijke expertise op beleid, processen, systemen en de daarmee samenhangende risico’s en compliance richtlijnen kun je betrokken worden bij projecten op de afdeling. In je rol krijg je de mogelijkheden om door te groeien binnen en het team en een steeds grotere verantwoordelijkheid te krijgen.
 

Werkomgeving

Als Medewerker Strategy, Change & Control ga je aan de slag bij FR&R, onderdeel van Risk Management (RM). De afdeling is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de afdeling overschrijdende (niet direct klant gerelateerde) werkzaamheden binnen FR&R. Het team heeft+/- 15 FTE). Dit team is in toenemende mate zelf-organiserend, waardoor je ook verantwoordelijkheid draagt voor de continue ontwikkeling van het team en individuele collega’s.
In je nieuwe rol werk je o.a. nauw samen met de (client facing) collega’s van FR&R, Client Units, GRIDS en met diverse Risk en Finance afdelingen.
 

Je profiel

Een energieke verbinder die actie durft te ondernemen en goed gedijt in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je minimaal HBO geschoold en heb je meer dan 4 jaar relevante werkervaring.  Kennis van de ABN AMRO visie en strategie en ervaring in een commerciële Client Units of Risk Management is een pré.  

Competenties:
•    Hands-on
•    Analytisch 
•    Presentatie skills 
•    Resultaatgericht
•    Proactief
•    Coördineren van- en samenhang zien tussen verschillende werkzaamheden
•    Nauwkeuring en oog voor detail (zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen)
•    Oog voor verbeteringen en het optimaliseren van (bestaande) processen
•    Teamplayer/samenwerkingsgericht
•    Organisatiesensitiviteit
•    Veranderingsgerichtheid
•    Communicatieskills in woord en geschrift o.a. heldere en duidelijk instructies op kunnen stellen (Nederland/Engels)

Kennis/ ervaring:
•    Procesmanagement, zowel modellering als vastlegging
•    Faciliteren van workshops
•    Policy (adherence) management & Compliance
•    Ervaring met (Operational) Risk Management methodieken en processen
•    Kennis van de strategie, bedrijfsprocessen, de organisatie, beleid en diensten van ABN AMRO in het algemeen en FR&R in het bijzonder is een pré;
•    ABN AMRO gehanteerde krediet-administratieve organisatie en systemen is een pré;
•    LEAN Six Sigma is een pré;
•    Kennis van Visio is een pré; 
•    Kennis van SharePoint is een pré;

Wij bieden

We bieden je een uitdagende functie in een veranderende en professionele omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Hierbij kun je je kennis op vele terreinen verbreden en kun je je energie goed kwijt in uitdagend werk. We bieden tevens een goed salaris en arbeidsvoorwaarden.
 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Mascha Sonnemans (mascha.sonnemans@nl.abnamro.com tel:06-23240065) of Daan de Jong. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met (Seyhan Cankaya tel:06-42490702). 

We maken graag kennis met je!

Solliciteer in Talent2Grow. Wanneer je de link opent, klik je vervolgens op; ‘solliciteer’. Je kunt dan je CV en motivatie uploaden en solliciteren.
Let op: je kunt Talent2Grow alleen benaderen als je bent ingelogd via een VPN verbinding op je ABN AMRO laptop. Heb je je laptop ingeleverd? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@nl.abnamro.com

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.