In het kort

Voor de functie van Online Marketeer in Amersfoort verwelkomen we in ons team graag een nieuwe collega. Met jouw kennis en expertise willen we onze merken, Florius en Moneyou, online nóg sterker positioneren. Waar zie jij kansen voor een zo uniek mogelijke klantbeleving? 

Je werk

Als Online Marketeer speel jij een essentiële rol in de Employer Branding en het beheer van de online kanalen van Florius en Moneyou. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie, én streeft er naar om klanten en intermediairs een zorgeloze online ervaring te bieden. Kortom: jij bent van grote waarde voor het bedrijf én de klant. Op welke manier, dat lees je hieronder in jouw toekomstige takenpakket: 

• Jij maakt en beheert content op onze websites en sociale media kanalen; 
• Je zorgt voor actuele informatie op de websites, door in te spelen op de laatste ontwikkelingen in het bedrijf én de hypotheekbranche; 
• Je houdt je bezig met de ontwikkeling van nieuwe webpagina’s; 
• Je weet als geen ander de merkbeleving en huisstijl van de organisatie online door te voeren;
• Je maakt aanpassingen om de online performance van onze websites te versterken; 
• Tot slot lever jij een actieve bijdrage aan verandertrajecten binnen de afdeling. 

Werkomgeving

Florius en Moneyou is gevestigd in Amersfoort en onderdeel van de ABN AMRO Hypothekengroep. Florius focust zich op het aanbieden van hypotheken die meebewegen met het leven van de klant. Met Moneyou bieden we klanten een hypotheek via het intermediair. Met onze platform kunnen klanten zelf bepalen hoe en waar zij advies willen bij het afsluiten van een hypotheek. Als Online Marketeer ga jij aan de slag op de afdeling Customer Experience, waar je met je collega’s Agile werkt in een multidisciplinair team. Dit maakt je werk éxtra leuk, omdat je veel kunt leren van collega’s met een bepaalde expertise (online marketing, communicatie, data, marktonderzoek) en zij andersom natuurlijk van jou. 

Je profiel

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in communicatie, (online) marketing of multimedia design; 
• Je hebt relevante ervaring opgedaan in een soortgelijke rol en/of binnen online marketing of communicatie; 
• Een van jouw kwaliteiten is het schrijven van online en externe communicatie; 
• SEO toepassen in content is voor jou geen enkel probleem; 
• Je houdt je graag bezig met verbeteren van de user experience (UX); 
• Je hebt bij voorkeur ervaring óf een sterke interesse in de financiële dienstverlening; 
• Al bekend met Agile werken? Een mooi pluspunt, maar uiteraard kunnen we je deze werkwijze ook leren. 

Wij bieden

• Een salaris tussen € 3.509 en € 5.014 bruto per maand afhankelijk van ervaring; 
• De mogelijkheid om hybride te werken, waar en wanneer je wilt binnen Nederland; 
• Een plek in een ambitieus team, waar naast het werk ook ruimte is voor ontspanning en leuke activiteiten met elkaar; 
• Een aanvullend benefit budget van 11% bovenop jouw salaris, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Extra vakantiedagen kopen of een e-bike declareren? Dat kan! 
• De mogelijkheid om aan jouw vitaliteit te werken. Maak gebruik van ons WellBeing platform waar je workshops en sportlessen kunt volgen, of tips kunt krijgen over een gezonde leefstijl;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, die je kunt besteden aan opleiding, cursus of coachtraject naar keuze; 
• Een OV-jaarabonnement, waarmee je zowel zakelijk als privé kunt reizen; 
• Per jaar mag je 1 week ‘Banking for Better’ dagen opnemen om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling of een bijdrage te leveren aan de maatschappij; 
• Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? We kijken uit naar jouw sollicitatie. Neem voor meer informatie contact op met Maarten Timmers. Telefonisch bereikbaar op 06-23361943 of per mail via maarten.timmers@florius.nl. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.