In het kort

Wil jij de backoffice systemen van de Corporate Credits omgeving verbeteren en de overgang naar de nieuwe credit origination, monitoring en maintenance processen mogelijk maken? Ben je pro-actief, communicatief sterk en heb je affiniteit met processen en business analyse? Vertel ons jouw verhaal!

Je werk

Credit Facility Management (CFM) is een shared capability team dat verantwoordelijk is voor de levenscyclus van kredietfaciliteiten (on boarding, monitoring, onderhoud, beëindiging). De uitdaging is om de technologie te moderniseren, zodat onze diensten 24/7 beschikbaar zijn en de administratie gemakkelijk configureerbaar is voor nieuwe eisen. Als Business Developer CFM maak je deel uit van het Credit Facility Management team en rapporteer je aan de Lead Product Owner CFM, die deel uitmaakt van het Credits Capability Grid Leadership Team. Je analyseert problemen, nieuwe wensen en komt met nieuwe ideeën om de overgang naar de nieuwe wereld te maken. Je verzamelt de business requirements met stakeholders, beschrijft de benodigde verandering en bedenkt samen met de IT-teams de oplossing. Je maakt risico- en impactanalyses en bedenkt samen met collega's mitigerende acties. Je werkt nauw samen met de IT en Operations teams, waarbij de product owners en business developers bepalen wat er moet gebeuren en IT/Operations bepaalt hoe dat moet gebeuren.

Werkomgeving

Je gaat werken in het Credit Facility Management (CFM) team, binnen Credits Capability Grid, onderdeel van het Lending Transformation team dat zit binnen de Product Unit Financing Solutions (FS). Financing Solutions (FS) is de Credit Engine van ABN AMRO, die klanten uit alle klantsegmenten voorziet van de best passende kredietoplossing. FS verstrekt kredieten aan klanten van ABN AMRO met kredietuitzettingen van meer dan 1 miljoen euro en services de kredietportfolio (bijvoorbeeld productbeheer, onderpandbeheer en beheer van regelgeving). FS biedt haar producten in alle sectoren aan via zowel gestandaardiseerde als op maat gemaakte oplossingen, afhankelijk van de behoeften en het profiel van de klant. De FS Credits Capabilities Grid is verantwoordelijk voor de krediet(gerelateerde) gedeelde capaciteiten zoals: Credit Facility Management, CaRE (early en late collections), Credit Risk Process Management, Credit Data Management en Credit Risk Monitoring. CFM moet worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Deze capaciteit zorgt ervoor dat klanten de kredietproducten kunnen gebruiken en de facturering in gang te zetten. Het is een gegevensbron voor bijvoorbeeld (krediet)risico & financiën om te voldoen aan wettelijke vereisten.

Je profiel

• Je bent een sterke communicator en een luisteraar voor je stakeholders en collega's.
• Je bent analytisch en conceptueel sterk.
• Je geeft niet snel op.
• Je werkt nauwkeurig en gedetailleerd.
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, maar houdt altijd de strategie en visie voor ogen.
• Je neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor grote veranderingen, tot het moment dat de bedrijfswaarde is bereikt.
• Je bent in staat om programma's te leiden die leiden tot verbeteringen in organisatiebrede en/of externe processen en producten, alsmede kostenbesparingen.
• Je moedigt samenwerking aan door kennis en ervaring te delen en gezamenlijke doelen na te streven.
• Je bent energiek om bij te dragen aan continue verbeteringen.

Wij bieden

Finance Solutions is een 'verbonden' en open-minded bedrijfsomgeving. Met diversiteit en inclusie in het hart van de cultuur van Financing Solutions streven wij er naar teams met verschillende culturen, kennis en ervaring met elkaar te verbinden om zo de meest innovatieve oplossingen voor onze klanten te genereren. Wij proberen individuen te stimuleren zich professioneel te ontwikkelen om zo hun individuele loopbaanontwikkeling te versterken. Autonomie en betekenis - dat is wat je krijgt als je bij ons werkt. Plus de kans om mee te bouwen aan de bank van de toekomst. En ja, er is altijd aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ambitie: bijvoorbeeld met ons vitaliteitsprogramma en je jaarlijkse ontwikkelingsbudget van € 1.000. Verder kun je rekenen op:
- een salarisindicatie (brede schaal) bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek: Eur 75k tot 110k all-in (incl. vakantiegeld / benefit budget). Inschaling is afhankelijk van de kennis, ervaring en het potentieel wat je meebrengt. Een 36-urige werkweek is ook mogelijk.
- de mogelijkheid om op afstand (hybride) te werken
- een OV-jaarkaart (24/7 te gebruiken)
- een uitstekende pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer gerust online en wij nemen contact met je op. Voor specifieke vragen over de vacature of meer informatie over de rol en de werkzaamheden kun je contact opnemen met: Ynske Bor, Lead Product Owner Credit Facility Management, Ynske.bor@nl.abnamro.com

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.