In het kort

Wil jij meewerken aan onze transitie naar een modern kredietenlandschap? En help jij mee bij het analyseren, vastleggen, aanpassen en verbeteren van onze diverse kredietprocessen? Neem dan zeker contact op!
#Lending Transformation - we deliver a lending platform that enables smooth credit journeys.

Je werk

Jouw focus is het analyseren, beschrijven, vastleggen (in Aris), onderhouden, aanpassen en verbeteren van diverse krediet(risico)processen. Kortom, jij legt het fundament, zodat de organisatie efficiënter en effectiever te werk kan gaan. Dit heeft betrekking op zowel het bestaande als het nieuw te ontwikkelen kredietenlandschap. Dit realiseer je doordat je je verdiept in de strategie en de specifieke klantsituatie. En natuurlijk ook door een nauwe samenwerking met diverse proceseigenaren en andere betrokkenen. Je opereert hierbij op het snijvlak van business en IT doordat je ook kijkt hoe procesoplossingen binnen de architectuur passen. Met al jouw activiteiten zorg je tevens voor een groeiend bewustzijn over het belang van proces management.

Werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van Lending Transformation. Binnen onze afdeling streven we naar eenvoudigere, snellere (en dus digitale) kredietprocessen om de dagelijkse beleving van onze klanten en medewerkers echt te verbeteren. Waarbij we onze dienstverlening op het gebied van kredieten opnieuw willen uitvinden om relevant te blijven voor ondernemers in een snel veranderende wereld. Binnen het grid (agile werkend) willen we verder gaan dan traditioneel bankieren en vragen om meer data gestuurde - en geïntegreerde oplossingen. Het is een uitdagende wereld die vraagt om een ondernemende houding en een lerende mentaliteit. Business process management zal vanuit een centraal team binnen het grid worden aangestuurd. Jouw werk zal plaatsvinden in een van de teams die zich bezighouden met de ondersteuning van een specifiek deel van het kredietproces. Op dit moment zijn we op zoek naar een business proces manager voor de teams van o.a. credit risk monitoring en credit facility management.

Je profiel

Je vindt het leuk om bij de transformatie van onze bedrijfsprocessen jouw analytische vaardigheden in te zetten. Je neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om de stappen te identificeren en uit te voeren en uit te schrijven die nodig zijn om bedrijfsprocessen te verbeteren. Je bent een verbinder, bouwt bruggen en brengt anderen samen. Denk je dat je bij ons past?

Check je profiel:

• Wo/hbo+ werk- en denkniveau, certificering in Lean Six Sigma wordt gewaardeerd;
• Aantoonbare ervaring met business process management  / modeling (bij voorkeur in kredietverlening);
• Vraagt(door) en luistert goed, stelt de juiste vragen om tot oplossingen te komen;
• Zoekt actief de samenwerking op, in staat om een proces te begeleiden en te coördineren;
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden

Je kan onmiddellijke waarde toevoegen aan onze klanten als medior/senior in jouw vakgebied van business process management. Elke dag word je uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt veel ruimte om jouw ervaring en visie op onze uitdagingen door te ontwikkelen. En daarmee ruimte voor groei binnen jouw vakgebied en daarbuiten. En verder:

• Werk je hybride (vanuit huis of op kantoor);
• Salarisindicatie bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek: Eur 65k - 95k all-in (incl. vakantiegeld / benefit budget). Inschaling is afhankelijk van de kennis, ervaring en het potentieel die jij meebrengt. Een 36-urige werkweek is ook mogelijk;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Een OV-jaarabonnement (24/7 te gebruiken);
• Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Klinkt deze uitdaging interessant? Neem voor meer informatie contact op met Frank Boomsma, Lead Product Owner, via frank.boomsa@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.