In het kort

Als teamleider binnen de afdeling Lending Operations CIC ben je samen met je collega teamleider en je team verantwoordelijk voor onder meer de geldstromen die volgen uit kredietverlening aan klanten in het segment Corporate & Institutional Clients. Dit betreft bilaterale leningen maar ook deelnemingen in syndicaatsleningen. Je hebt regelmatig contact met je ketenpartners in C&IC. Je hebt kennis van kredietverlening en internationaal betalingsverkeer en wil graag leren wat je team op dagelijkse basis doet zodat je op afzienbare termijn kunt optreden als sparringpartner.

Je werk

De afdeling Lending Operations CIC is verantwoordelijk voor de operationele werkzaamheden die volgen uit kredietverlening aan de zakelijke relaties. Dit betreft de afhandeling van de betaalstromen, het vaststellen van rentetarieven en provisies.

In je rol als teamleider zorg je er samen met je collega teamleider voor dat het team dagelijks snel, proactief en foutloos transacties en opdrachten van klanten verwerkt. Wanneer dingen misgaan ga je op zoek naar de grondoorzaak, je verbetert processen waar mogelijk en bent verantwoordelijk voor het aantrekken, opleiden en behouden van medewerkers. Het werk kent de nodige uitdagingen en regelmatig korte tijdslijnen. Stakeholdermanagement is belangrijk.

Werkomgeving

De afdeling Lending Operations CIC telt samen 23 mensen. Er wordt hard gewerkt en hoge werkdruk is een veel besproken thema. Er lopen meerdere verbeterinitiatieven, zowel op systeemtechnisch gebied als met betrekking tot processen. In dit team kun je echt impact hebben. Werktijden zijn niet (altijd) 9-5 maar flexibiliteit is wederzijds. Je krijgt veel professionele ruimte.

Je profiel

• Je hebt in deze functie veel interactie, per e-mail en telefonisch, met allerlei betrokken partijen in binnen- en buitenland. Je bent communicatief zeer vaardig, zowel in het Nederlands als Engels.
• Je functioneert op HBO niveau. Kennis van kredietverlening is essentieel. Kennis van het kredietsysteem ACBS en betalingsverkeer is een absolute pre. Je bent gedreven om dat wat je niet weet je binnen korte tijd eigen te maken. Je hebt een robuuste persoonlijkheid. Dit is een afdeling waarmee je kunt winnen, maar we zijn er nog niet. Daar moet je tegen kunnen.
• Tot slot sta je open voor innovatie en kijk je altijd hoe het beter (slimmer) kan. Je werkt graag samen met collega’s binnen en buiten de afdeling.

Wij bieden

Bij Lending Operations CIC krijg je de kans om expertise op te doen met alle soorten kredietverlening. Projectfinancieringen, het financieren van schepen, overnamefinancieringen, balansfinancieringen; alles komt op je bureau. Je bouwt hiermee dus een enorme kennis op in allerlei sectoren. Voor jouw inzet en flexibiliteit krijg je professionele vrijheid en flexibiliteit terug. Er wordt gedegen aandacht besteed aan ontwikkeling, zowel op je vakgebied als op het persoonlijke vlak.

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen 
• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden. 
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis. 
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven 
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar 
• Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie 
• Een goede pensioenregeling 

Interesse?

Wil je een team leiden dat de potentie heeft een winnaar te zijn? Wil jij een stevige uitdaging in plaats van een gespreid bedje? Wil jij van jouw team de beste kredietverwerker maken? Houd je van uitdagingen en het realiseren van verbeteringen? Dan willen we graag met jou verder praten! Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jeanine Kok, Manager Lending Operations CIC, Contracting CIC en Agency. Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.