In het kort

Bij hypotheken zoeken we voor de afdeling Control & Analytics (onderdeel van Productmanagement & Control) een nieuwe collega waarvoor geldt dat data en analyse de basis is en die dat graag wil inzetten in de mooie wereld van hypotheken.

Het Control & Analytics team, met in totaal circa 16 collega's, wordt gevormd door 4 teams voor de aandachtsgebieden Analytics, Financial Risk, Non-Financial Risk en Fraude/Business Continuity Management. Met elkaar zijn we vanuit onze first Line of Defense (1LoD) risicomanagement rol verantwoordelijk voor onder meer de risicoanalyses, de risicobeheersing binnen Hypotheken (portefeuille circa EUR 147 miljard) en het bewaken van het gematigd risicoprofiel op zowel financial als non-financial risk. En verantwoordelijk voor fraudeonderzoek, fraudebeheersing en awareness.
Voor het aandachtsgebied Analytics (kredietrisico en klimaatrisico) zijn we op zoek naar een analist (36-40 uur)

Je werk

Als Analytics team werken wij vanuit de data om 1 LoD risicomanagement rol uit te voeren.

Wij zijn verantwoordelijk voor:

• gevraagde en ongevraagde adviezen met betrekking tot krediet- en klimaat in producten en beleid. Rekening houdend met ons gematigd risicoprofiel (risk appetite)
• in- en extern (vanuit toezichthouder) gedreven analyse op de gehele ABN AMRO hypotheken portefeuille bijvoorbeeld naar aanleiding van oplopende inflatie
• vanuit analyses en adviezen samenwerking met de business/commercie en diverse Riskmanagement en Finance teams om samen verantwoordelijkheid te dragen voor een juiste balans tussen klant- en bankbelang en de doelstellingen van hypotheken te realiseren.

Wij ondersteunen:

• het senior management en diverse Risk management Committees van de bank met rapportages en kennis over de hypotheekportefeuille. Je zit zelf meteen aan tafel en jouw analyses hebben direct impact op de besluitvorming binnen de bank.
• vanuit een risicomanagement-optiek de beleids- en projectteams door middel van data gedreven analyses.
• continue verbeteren in analyse tooling en data (in- en externe data)
   

Wij vinden samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen belangrijke voorwaarden om een succesvol team te zijn. Succesvol in een omgeving die uitdagend en dynamisch is, en waar ad-hoc verzoeken en nieuwe vraagstukken vanwege ontwikkelingen in de hypotheekmarkt of onze economie eerder regel dan uitzondering zijn.

Werkomgeving

Wij vinden samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen belangrijke voorwaarden om een succesvol team te zijn. Succesvol in een omgeving die uitdagend en dynamisch is, en waar ad-hoc verzoeken en nieuwe vraagstukken vanwege ontwikkelingen in de hypotheekmarkt of onze economie eerder regel dan uitzondering zijn.

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en MoneYou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 147 miljard euro met ongeveer 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf het aanvraagproces tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1.250 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Product Management & Control, Grid ABN AMRO Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Risk Management en Finance.

AAHG is gevestigd in Amersfoort naast station Schothorst en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega's hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als thuis werkt (2 dagen kantoor is het uitgangspunt). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is ingericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands, maar diverse stakeholders binnen de bank hebben Engels als voertaal.

Binnen AAHG is Product Management & Control voor alle hypotheek labels verantwoordelijk voor product management, pricing en de first line of defense risicomanagement activiteiten waaronder Woonbeleid en CDD beleid, analyse en sturing van financiële risico's in de portefeuille en het via het Non-Financial Risk framework beheersen van de niet-financiële risico’s. Als Financial Risk Specialist ben je werkzaam binnen het Financial Risk team van Control & Analytics, het team bestaat op dit moment uit 4 medewerkers.

Dit neem jij mee

•            Tenminste een HBO werk- en denkniveau. Academisch is een pré.

•            Kennis van en affiniteit met de financiële sector en Climat & Environmental risk of ambitie die kennis snel op te bouwen.

•            Vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden.

•            Kennis van en affiniteit met analyse- en rapportagetools, zoals SAS en/of SQL.

•            Sterke analytische vaardigheden.

•            Met een begrijpelijk verhaal ben je in staat om de kernboodschap uit jouw analyse over te brengen aan interne klanten.

•            Het vanuit de data analyses afstemmen/sparren met de business geeft je een blij gevoel.

•            Leergierig, verantwoordelijk en samenwerkingsgericht met aandacht voor persoonlijke sensitiviteit.

•            Sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wij bieden

De uitdaging om het beste uit jezelf te halen in een leuk, enthousiast en ambitieus team. Waarbij we elkaar helpen waar nodig, met oog voor persoonlijke interesse en/of leerdoelen. In een prettig, flexibele werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en weet waar zij/hij het over heeft.

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen 
• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden. 
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis. 
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven 
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar 
• Een OV-jaarabonnement 
• Een goede pensioenregeling 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Voor meer informatie, neem je contact op met Christiaan Schreuder (Senior Financial Risk Specialist) op christiaan.schreuder@nl.abnamro.com of Marcel de Graaf (expert Lead Control & Analytics) op marcel.de.graaf@nl.abnamro.com. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.