In het kort

De wereld verandert snel – en onze rol als gatekeeper verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van ‘Financial Crime’ staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en innovatief. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Wil je meer weten over DFC kijk dan hier.

DFC Automated Execution: ons doel, missie, strategie en waarden
DFC Automated Execution streeft ernaar om samen met haar stakeholders ultieme efficiency te bereiken door geautomatiseerde oplossingen. Om dit te bereiken werken we samen met de DFC counterparts van DFC I&D en DFC Grid en onze partners om operationele excellence en hoge kwaliteit te leveren door toekomst vaste automatiseringsoplossingen te bieden.  We zijn continu op zoek naar (automatiserings) kansen voor detectie en controle van onze financial crime risico’s, onderwijl dat we een state of the art klantreis bieden.
Onze waardes bouwen voort op de ABN AMRO waarden:
•    Care: Klantgerichtheid is de kern van ons handelen
•    Collaboration: We streven ernaar om samen een betere toekomst te bouwen
•    Courage: We denken out of the box
•    Curiosity: We zijn continu aan het leren om de dynamische wereld om ons heen te begrijpen

Je werk

“Achieve ultimate efficiency together, through automated solutions”

Als Business Consultant, ben je de stem van de DFC Operations afdelingen. Je zorgt ervoor dat jouw automatiseringsoplossingen maximale waarde leveren aan deze klanten.  Samen met het Automation Execution team ben je de sturende kracht om de visie en strategie van Automation Execution te halen. Je adviseert pro-actief de procesdomeinen (eg. EDR, PR, NCTO, TM/TF) en de overige DFC Operations afdelingen over efficiency en automatiseringskansen. Hierbij werk je samen met de MT leden van DFC Operations en met hun direct reports. Als een oplossing niet binnen ABN AMRO voorhanden is werk je samen met onze collega’s van DFC Grid en DFC I&D om een passende oplossing te vinden (binnen en buiten ABN AMRO).

Werkomgeving

We staan open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties en momenten. Je maakt onderdeel uit van het Automation Execution team binnen Group CDD dat bestaat uit een Manager Automated Execution, Manager Data Repair, Business Consultants en Projectleiders. Jij creëert samen met hen de sfeer! Je rapporteert aan de Manager Automated Execution. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.

Je profiel

Wij zoeken jou:

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ondernemend; je krijgt energie van een omgeving waar veel ruimte is voor initiatief.　
• Je bent veranderingsgericht en betrekt en inspireert jouw stakeholders in verandertrajecten die bijdragen aan de automatiseringsambities van DFC
• Je herkent kansen voor automatisering in gesprekken met collega’s en stakeholders
• Je denkt in mogelijkheden (“glas is halfvol”)
• Je bent zelfbewust en reflectief.
   

Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar: 

• Gedreven en ambitieus
• Teamspeler
• Zet daadkracht om in executie
• Gaat confrontaties niet uit de weg
   

Belangrijke competenties zijn:

• Samenwerkingsgerichtheid
• Continu verbeteren
• Analytisch denken
• Veranderingsgerichtheid
• Creativiteit

Wij bieden

Als Business Consultant van Detecting Financial Crime werk je constant aan het verbeteren van jezelf. In deze rol bouw je zeer direct mee aan het verder ontwikkelen van onze afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken in een enthousiast team en de ruimte om te groeien. Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits.

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten, zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat het klantbelang altijd voorop. We willen onze klanten kennen en verkopen soms 'nee' als het risico te groot is.  Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Wij bieden: 

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen 
• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden. 
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis. 
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven 
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar 
• Een OV-jaarabonnement
• Een goede pensioenregeling 

Interesse?

Ben je na jouw proactieve onderzoek nog steeds enthousiast, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Deze bestaat uit een CV en een motivatiebrief.  We kijken specifiek naar jouw motivatie om te solliciteren.

Na ontvangst van je sollicitatie nemen we binnen 10 werkdagen contact met je op en hoor je of je wordt uitgenodigd voor het maken van het Harver persoonlijkheidsvragenlijst. De uitkomst hiervan nemen we mee in de gesprekken. De procedure bestaat uit twee gesprekken (het eerste gesprek bevat een rollenspel):

• 1e gesprek met Susanna van der Lugt en Miranda Winter
• 2e gesprek met Marian Campillo en de HR Business partner

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.