In het kort

Een duik in de wereld van data, het mogelijk maken van de transitie naar data gedreven werken, het leveren van inzichten d.m.v. dashboarding en de interne klant voorzien van advies daar draait het om binnen het team Management Informatie. Weet jij echt het verschil te maken samen met jouw team van analisten op het gebied van Management Informatie? In de snel veranderende wereld van hypotheken onze interne klanten optimaal te ondersteunen en verrassen met jullie dienstverlening?  Met jouw team bereik je dit voor onze klanten. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Als Teammanager Management Informatie ben je verantwoordelijk voor een team van circa 6 gedreven professionals die zich elke dag inzetten om management informatie te optimaliseren. Het is een team dat agile werkt en veel waarde hecht aan autonomie, diversiteit en directe communicatie. Het team beschikt over veel kennis van de Operations data en kan hulp gebruiken bij het vertalen van de inzichten uit deze data naar de business door zich te ontwikkelen in een consultancy rol. Het is een uitdaging voor de teammanager om structuur en visie te bieden aan het team en bij te durven sturen indien nodig. Dit vind plaats in een snel veranderende data omgeving waarin het data landschap in de komende jaren flink op de schop gaat. Zaak blijft om tijdens deze veranderingen altijd de focus te houden op het waarde toe voegen aan de straten van operations. 

De uitdaging zit hem in de juiste samenwerking en afstemming te vinden met IT, D&A en andere relevante afdelingen met betrekking tot de doorontwikkeling van het datalandschap terwijl hierbij de dienstverlening naar Operations stabiel blijft en zich steeds meer ontwikkelt naar een adviserende rol. MI heeft in de afgelopen periode veel tijd gestoken in het ontwikkelen van de juiste dashboarding met de straten. Het is belangrijk om in de komende periode met het team de omslag te maken van de oplevering van de inhoudelijke rapportages naar het begeleiden en voeren van goed onderbouwde prestatiedialogen binnen de afdelingen. Jij helpt het team om hun consultancy vaardigheden te versterken en de consultancy rol van het team uit te werken en tot een hoger niveau te brengen. Hierin werk je nauw samen met key users vanuit de afdelingen en coach jij de medewerkers.

Werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Business Management Operations Hypotheken van ABN AMRO. Business Management ondersteunt Operations en werkt met verschillende datapartijen zowel intern als extern om te voorzien in de databehoefte bij Operations. Dit varieert van het maken van dashboarding voor acceptanten tot aan het voeren van een prestatiedialoog in het MT Operations. Hierbij ondersteunt de volledige afdeling Operations van circa 350-400 personen en is er een grote diversiteit aan datamogelijkheden per afdeling en de desbetreffende systemen. Hierbij dient voortdurend rekening te worden gehouden met de wensen van de business en het streven naar een zo een laag mogelijk kostenniveau.

De afdeling heeft voortdurende aandacht voor verandermanagement, initieert initiatieven op dit punt, zowel kleine verbeteroperaties als complexe innovaties gericht op de mensen, systemen en processen of een combinatie hiervan. Daarnaast controleert de afdeling de output van Operations, borgt de afdeling de juiste uitvoering van het Risk beleid, levert de afdeling Management Informatie aan de (team)managers van de drie afdelingen binnen Operations en voert een aantal administratieve taken uit ten behoeve van het acceptatieproces.

Je profiel

Je hebt interesse in data en vind het leuk om je te verdiepen in de werkzaamheden van het team op het gebied van data analyse en de inrichting van het data landschap. Je durft zaken bespreekbaar te maken en op te lossen. Je geeft sturing aan het team en je weet je medewerkers te motiveren het beste in zichzelf naar boven te halen maar durft in te grijpen als mensen afspraken niet nakomen of hun taken niet op niveau uitvoeren. Je houdt van veranderingen en complexiteit en je wordt niet snel verrast, nieuwe inzichten en gewijzigde situaties brengen het beste in jou naar boven. Je kunt een idee tot werkelijkheid brengen en geeft niet op. Je bent gedreven en analytisch en kun je makkelijk bewegen in een complex stakeholderveld. Je hebt een verbindende mentaliteit die als geen ander de brug tussen business en IT weet te vormen.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
- Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor opleiding
- Je hebt WFT Hypothecaire kredietverlening of wil dit behalen; kennis van de hypotheekorganisatie is een pré
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring; bij voorkeur aan professionals
- Kennis en ervaring met projectmatig werken en agile/scrum
- Ervaring met data-analyse en kennis van data management

Wij bieden

Als Teammanager Management Informatie kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en jezelf constant te verbeteren. Persoonlijke ontwikkeling en (door)groei vinden wij heel belangrijk! De kans om de "customer én employee journey" mede vorm te geven en volop te leren en te experimenteren. En dat allemaal binnen het onderdeel Hypotheken in Amersfoort. Een relatief klein onderdeel waar bijna iedereen elkaar kent, de lijnen kort zijn en er een mentaliteit van aanpakken heerst.

Wij bieden: 

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen 
• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden. 
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis. 
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven 
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar 
• Een goede pensioenregeling 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Jan Sellis 0610114528. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt,

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.