In het kort

Als Data Analyst Hypotheken maak je deel uit van het Beheer Zorgplicht Team. Vanuit dit team geef je direct invulling aan de purpose van het grid ABN AMRO Hypotheken: Duurzaam en onbezorgd wonen. Je bent namelijk verantwoordelijk voor data analyse activiteiten binnen verschillende trajecten. Als Data Analyst Hypotheken rol ga je aan de slag binnen diverse projecten die horen bij het strategisch thema “Pro Actief Klantbeheer”. Een leuke functie met een team van professionals binnen een zeer relevant onderdeel van ABN AMRO.

Je werk

Als Data Analyst ben je verantwoordelijk voor analyses, modellen en rapportages. Je monitort en optimaliseert de klantbenaderingen voor onze verschillende labels m.b.t. Pro Actief Klantbeheer. Je maakt analyses en rapportages voor onze toezichthouders (AFM, ECB). Je ondersteunt de verschillende Business Consultants met data binnen ons team op een verscheidenheid aan onderwerpen gerelateerd aan Pro Actief Klantbeheer. Je helpt met het automatiseren van data en visualiseert deze voor onze stakeholders. Er zijn ontelbaar veel mogelijkheden in de wereld van data en jij geniet ervan deze te vinden, te vernieuwen en om onze data te veranderen naar waardevolle inzichten.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 147 miljard euro met ongeveer 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf origineren tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Grid ABN AMRO Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Risk Management, Finance en Product Management & Control. Het Beheer & Zorgplicht Team is onderdeel van de afdeling Klanbeheer & Herstel binnen het Grid ABN AMRO Hypotheken.

Je profiel

Natuurlijk ben je klantgericht, nieuwsgierig, resultaatgericht en verzorg jij verschillende Data uitvragen voor het Beheer & zorgplicht Team (BZT). De juiste Data eigenschappen maken jou tot een goede Analyst, zeker in combinatie met:

• Je hebt een afgeronde Wiskundige, IT, Business Analytics of Data Science masteropleiding (of ervaring equivalent daaraan); 
• 0-3 jaar relevante werkervaring; 
• Je bent een self starter; 
• Je hebt aantoonbare affiniteit met Change/IT processen, proces/project implementatie en risk; 
• Je hebt kennis van bancaire producten, processen en -systemen, specifiek op het gebied van hypotheken; 
• Je bent analytisch, ondernemend, een teamplayer; 
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en bent een verbinder; 
• Je bent gewend om te werken volgens de Agile scrum methodiek ;
• Je bouwt actief mee aan het samenwerken, vernieuwen en bereiken van onze doelen; 
• Daarnaast heb je kennis van en ervaring met SQL en bij voorkeur nog een tweede taal zoals Python of R; 
• Ervaring met data visualisatie tooling (Power BI is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal

Wij bieden

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen 
• Wij werken hybride, minimaal 1 dag per week werken we samen op kantoor 
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar Een goede pensioenregeling  

Het Beheer en Zorgplicht team is een divers team met ambitieuze professionals en een goede sfeer. Ook buiten kantooruren vinden we het op zijn tijd leuk met elkaar af te spreken en zo als team nog sterker te worden.

Interesse?

Heb je een vraag en/of interesse in deze functie? Neem contact op met Matthijs van Ganzewinkel of Doke Warmerdam-Homan

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.